关于教师招聘工作总结范文
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编为大家收集的关于教师招聘工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
教师招聘工作总结 1
根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》（赣教发〔20xx〕1号）文件精神，我县统过全省统一新招聘中小学教师69名。整个招聘工作，在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，精心组织、周密部署，圆满完成了招聘工作，新教师在9月1日前全部到岗到位。现将招聘情况总结如下：
一、招聘学科情况
今年，我县计划招聘中小学教师70人，最后聘用69人，1个岗位缺额。聘用69人分别是高中数学1人，高中物理2人，高中语文2人，职业中专音乐1人，农村初中语文5人，农村初中数学2人，农村初中英语3人，农村初中物理3人，农村初中化学1人，农村初中历史1人，农村小学语文13人，农村小学数学13人，农村小学英语13人，农村小学体育5人，农村小学美术1人，农村小学信息技术3人。
二、主要做法
（一）高度重视，加强领导。
为切实做好教师招聘工作，县政府成立成立了公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组，由县政府常务副任组长，分管副为副组长，县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成员的领导小组，县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招聘工作，县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施，县监察局参与有关环节的监督，各部门分工合理，职责明确，协调统一。
（二）严格程序，规范操作。
今年的教师招聘工作，笔试结束后，我县严格按照省、市有关招聘工作程序要求开展相关工作。在资格复审、面试组织、体检考核等重要环节，全部由组织、人事、教育、纪检等部门共同参与。在聘请面试考官及命题方面，为保证试题安全与保密性，全部到外省聘请考官，且不在本县过夜，考官在考生封闭后进入考点。在面试的'组织上，人员由多部门组成，细节上进行反复演练，随机抽签确定进行相应候考室或面试室，确保面试工作公正、公平，万无一失。
（三）信息公开，接受监督。
为保证广大考生的知情权、监督权，县招聘工作领导小组非常重视对招聘有关信息的公开，及时发布了资格复审公告、面试方案、面试人员名单、面试成绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单等一系列公告、公示，公示时间在7天以上，相关公告网上发布后县教体局第一时间用短信通知考生到网上查看，确保每一位考生及时了解相关招聘信息，提前做好准备工作，同时也接受考生和社会的监督。
三、问题与建议
（一）取消面试或面试工作由全市统一组织。面试工作组织复杂，以县为主组织对保密性难度较大，特别是部分学科人数较少，单独开设面试室，非常浪费人力财力，建议取消面试或面试由市局牵头，全市统一组织，可几个学科在一个时间进行或几个县在同一时间组织，提高面试质量，也节省人力财力。
（二）允许农村中小学招聘有户籍限制。农村中小学招聘的教师分配到农村学校任教后，特别是到边远山区任教，非本县户籍人员很难适应，本求调动、辞职现象很多，不利于农村学校教师队伍的稳定与管理，希望上级部门重视这一情况，允许农村学校招聘教师可有户籍限制。
教师招聘工作总结 2
根据市委组织部、市人社局《关于印发＜平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程＞的通知》(平人社通〔xx〕116号)，现将庄浪县Xx年公开招聘教育部直属六所师范院校公费师范毕业生有关事宜公告如下：
一、招聘计划
城区高中学校招聘Xx、Xx、xx届教育部直属六所师范院校公费师范毕业生25名。
二、招聘岗位
待面试、考察、体检、公示环节结束后，对拟录用人员根据我县城区高中学校用人需求、编制及毕业生所学专业等情况设置具体岗位。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
（二）遵守宪法和法律，品行良好;
（三）Xx、Xx、xx届全日制教育部直属六所师范院校公费师范生;
（四）有《师范生免费教育协议书》；
（五）具有适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者，所签就业协议无效、不予办理聘用手续：
（一）毕业时未取得毕业证及学位证的；
（二）在校期间受过处分的；
（三）提供虚假的证件及材料的。
四、招聘程序
（一）发布公告。Xx年11月11日，在庄浪县人民政府门户网站发布招聘公告。
（二）组织报名。
1.报名时间：Xx年11月11日—11月20日18:00。
2.报名方式：网上报名，上传报名材料到QQ邮箱441827764@qq.com。
3.报名材料：Xx届和Xx届毕业生须上传与甘肃省教育厅签订的《师范生公费教育协议书》、就业协议、毕业证、学位证、报到证、本人身份证、个人自荐书等材料扫描件；xx届毕业生须上传与甘肃省教育厅签订的《师范生公费教育协议书》、就业协议、就业推荐表、就读学校就业部门出具的学校证明（包括在校期间有无不良记录）、本人身份证、个人自荐书等材料扫描件。
（三）资格审查。对应聘人员提交的报名材料进行审查。应聘人员对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（四）组织面试。资格审查结束后，确定时间组织面试。面试采用问答式，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、口语表达能力等。面试成绩为百分制。
（五）确定岗位。按照省市有关优先利用空编接收公费师范生的精神和县上有关招聘引进高层次人才的意见，愿意到庄浪县工作的公费师范生全部招聘到县城高中学校。
（六）签订就业协议。由县教育局组织毕业生与招聘单位签订就业协议。
（七）考察、体检及公示。xx年7月30日前拟招聘公费师范生持就业协议、就业报到证（Xx、Xx届毕业生，就业报到证有具体就业单位的'，需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》）、毕业证、学位证、学籍档案、证书（未取得教师资格证的，按规定自聘用之日起一年内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同）等原件到庄浪县教育局报到。由县人社局牵头，县教育局配合对拟招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校表现等进行考察，同时审查考察人选相关证件及人事档案，考察不合格的，取消其聘用资格。如在规定时限内未报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。考察合格人员统一组织在县级综合医院体检，应聘人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者自理。体检合格者在庄浪县政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格。
（八）办理备案、聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，按程序报市人社局备案，备案核准人员按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，安排上岗，落实相关待遇。
本次公开招聘全程接受纪检监督。
咨询电话：
监督电话：
庄浪县人力资源和社会保障局
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