vivo企业文化介绍

vivo企业文化介绍

　　vivo是一家全球性的移动互联网智能终端公司，致力于为消费者打造拥有极致拍照、畅快游戏、Hi-Fi音乐的智能手机产品。当季的明星产品主要有vivo X70系列、vivo S12系列、Y76s等。下面是小编整理的vivo企业文化介绍，一起来看看吧。

　　vivo企业文化介绍

　　1995年9月18号，广东步步高工业电子有限公司在东莞市长安镇成立，创始人：段永平 步步高旗下三大部门

　　一 、通信部:电话机、vivo智能手机

　　二 、AV部：OPPO、生活电器、DVD

　　三 、教育电子：点读机、平板学习电脑、家教机

　　一、vivo品牌溯源

　　“vivo” 源于古拉丁语。公元元年前后六百年里，为表达对凯撒、屋大维等英雄功绩的崇敬，元老院前聚集的罗马公民情不自禁地在抛撒鲜花之时发出了“帷幄尔”的欢呼声，并出现对应的形容词格vivo。

　　近代，伴随意大利歌剧艺术的兴盛，人们感到一般词汇已经无法表达对威尔第、普契尼等人作品的惊叹和赞美，因此vivo被引入使用，这又赋予了vivo艺术出众的现场感和活跃感的含义。

　　总之，vivo不仅仅只是“活跃的、生命力旺盛的”，其中还包含了对诸如英雄和艺术等的伟大发自内心的崇高敬意。其原始而简洁的发音，正是人们目睹新生命诞生抑或伟大之事发生时由第一反应而发出的奇特音节。

　　二、vivo品牌释义

　　vivo 的品牌色为天空蓝 ，色值（C100 M20 Y0 K0）。

　　vivo品牌标示

　　蓝色在东方代表永恒之意，在西方则指出身名门，在商业领域蓝色代表品质优秀，科技。天空蓝则代表初生的希望，象征着具有年轻活力的时代，心理学家认为天空蓝是使人轻松愉快的首选色系。

　　第一个字母v代表vigour 【vig】，即“活力的，动感的”，vivo从未掩饰自己的年轻，相反的，它歌颂和维护因年轻活力十足而追逐潮流和珍惜快乐的想法，因为年轻的活力即是梦想成真的推动力。

　　第二个字母i代表individual 【individjul】，即“个性的”，vivo既具有主流的积极精神，也坚定做不盲从的年轻心灵之同盟者，当然这绝非娱乐时代camp精神下为反对而反对的病态，而是在主流价值取向下拒绝参与求全和同质化的生产线文化的返潮。

　　第三个字母v即victory 【viktri】，“成功，胜利” 进取主义是vivo继承自步步高的优秀血统。结果只是vivo倡导的梦想式进取主义的一部分，所以victory不在vivo开头更绝非是结束，而是过程中的衡量标准。

　　第四个字母o则指originality 【ridnliti】 “独创，创造性 ”，于individual不同的是，originality还宣示了vivo绝不是只重风格不重内容的丹蒂派，只是它的智慧和能力是由真正独立的思考和创新而来。

　　三、企业文化

　　一、使命(MISSION)

　　对消费者,提供品质优良的产品与服务

　　对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围

　　对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台

　　对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报

　　二、愿景(VISION)成为更健康、更长久的世界一流企业

　　三、核心价值观(CORE VALUES)

　　1、本分 ·保持平常心坚持做正确的事

　　并力求把事情做正确

　　·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜 ·本分是当出现问题时首先求责于己的态度

　　2、诚信

　　诚即诚实、无欺内诚于心。 信即守承诺、讲信用说到做到

　　诚信是一种责任、准则和资源。 即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。

　　3、团队 ·没有团队的成功就没有个人的成功。

　　·相互信任坦诚沟通将个人融入团队

　　·尊重每一位员工的价值 以共同愿景为最高目标。

　　4 品质

　　·品质是精益求精的一种追求是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。 ·品质是设计出来的是全员关心和环环相扣的一个系统工程。 ·不断提升产品品质这不仅是我们的价值更是我们的尊严。

　　5、持续学习

　　·步步高必须成为学习型公司持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。 ·积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳 实践改进和优化我们的管理和运营系统。

　　·头脑清醒永不自满保持开放的思维。

　　6 消费者导向

　　·从消费者的角度来设计产品、提供服务避免做貌似消费者喜欢的东西。 ·通过科学、严谨的市场调查充分研究消费者的需求一切工作须以消费 者的真实需求为原点而展开。

　　·在公司内部的日常工作中要坚持内部客户导向的原则。

　　vivo手机介绍

　　vivo为一个专注于智能手机领域的手机品牌，vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。

　　vivo旗下有X系列、Xplay系列和Xshot系列的三大产品线布局，主要代表产品有vivo Xplay5，vivo X6,vivo X5Pro、vivo X5Max、vivo X5、vivo Xshot、vivo Xplay3S、vivo X3V等

　　Funtouch OS作为vivo全新打造的系统，承载了vivo追求极致、创新、智能和易用的精神， Funtouch的设计理念是简约、乐趣、智慧。Fun是一种智慧而乐观的生活态度，代表了年轻一代想象力和创造力的完美结合，而Touch则是直观的触摸定义，可见，vivo想要带给大家的，是一种充满乐趣与享受的高品质智能生活体验，时刻伴随着无限的惊喜和时尚的品味。Funtouch OS于2013年10月15日开始公测，并已于2014年1月18日正式上线。

　　vivo的营销策略

　　三年品牌建设

　　vivo品牌虽然在2011年就已推出，但引起行业及媒体强烈关注却是2013年夏季，其系列的全线手机单月累积销量超过百万台，定价2998元的Xplay市场表现更为突出，这让很多人误认为vivo是一夜间崛起的品牌。其实，在其初创的三年间，vivo基于Hi-Fi音效，已悄然地完成三大产品线布局：中端产品X系列主打轻薄，高端旗舰产品Xplay系列走极致影音线路，旗舰产品Xshot则走手机拍照路线。

　　音乐基因，细分市场打天下

　　通过调研vivo发现，人们对手机音乐的音质要求越来越高，而安卓音乐手机却鲜有对高品质音乐的完美解决方案，vivo决定沿袭母公司此前在音乐方面的技术积累，植入HIFI领域专业芯片，选择以极致影音作为突破点，力图做音质最好的手机。最终，vivo将主流目标人群定位为热爱音乐、年轻、时尚的消费人群。这样既可以延续技术基因，又区别于母公司品牌形象。2012年11月，vivo推出第一款配备专业音乐芯片的HI-FI音乐智能手机，突破以往概念化、外观化的音乐手机状况。

　　拢住主角，广告聚焦

　　vivo进入市场之初就确立了目标清晰的品牌定位以及差异化的市场营销路径，即“定位音乐手机，紧紧抓住目标人群，展开精准的产品建设、市场营销、广告投放”，并基于此打响品牌知名度，快速打开市场。

　　vivo的核心购买人群是18岁-32岁的音乐爱好者，多为85后90后互联网新生代群体，消费特是“你若端着我就无感”，如果想走到他们中间，就要先了解他们，于是vivo借鉴了很多外企的做法：改变了自上而下金字塔的决策机制，而是根据85后90后消费者的意见反馈，形成方案，进行决策;实现了决策机制扁平化，保证了快速沟通、快速反应;注重通过社交媒体与年轻人沟通互动，网络推广部门有30人，是比较大的团队;重要部门都配有85后90后助理，经常了解他们的想法;让主角担任主角，每年招聘很多大学生，市场营销团队年轻化，采用了很多他们的创意和想法……

【vivo企业文化介绍】相关文章：

vivo企业文化03-06

vivo培训总结03-07

vivo培训总结4篇03-07

参加vivo维修培训总结03-07

企业文化理念介绍11-07

OPPO、vivo会从巅峰走向低谷吗？01-07

如何介绍公司企业文化03-12

企业文化03-24

企业文化手册范本 ? 企业文化手册的作用11-26

如何传播企业文化，发挥企业文化的价值？03-20