人事专员助理岗位职责

时间:2023-05-24 14:47:18 岗位职责 我要投稿

人事专员助理岗位职责(7篇)

  在快速变化和不断变革的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的人事专员助理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

人事专员助理岗位职责(7篇)

人事专员助理岗位职责1

  岗位职责

  1、协助上级拟定公司的各项规章制度,并监督各部门执行情况;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级;

  3、负责收发传真,复印资料文件等;

  4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品和网络)的管理工作,包括清点、维护、登记,公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的`缴纳;

  6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划

  职位要求

  1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历;

  2、1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,熟练拟写各种行政公文;

  3、具有很强的组织协调能力,良好的应变能力,执行力强,抗压力强;

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

人事专员助理岗位职责2

  岗位职责:

  负责游戏发行的'相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。

  任职要求:

  1、具有优秀的视觉创意表现能力;

  2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;

  3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的压力;

  4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;

  5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事专员助理岗位职责3

  工作任务及职责

  1.人事相关工作

  ●负责公司人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等

  ●负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作

  ●负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新

  ●组织公司团队建设活动、团队学习交流活动

  ●协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等

  2.行政相关工作

  ●各类会议的组织和来访人员接待工作

  ●办公用品的.采购及领用管理

  ●快递收发及费用结算

  ●处理物业相关的事务

  ●固定资产盘点与管理

  ●办公室环境及办公设备日常维护

  ●其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等

  3.高管办助理相关工作

  ●为公司管理层提供文秘及个人事务支持等服务

  ●负责安排管理层日常行程和公务出行

  ●协助管理层进行客户资料以及其它机密文件和资料的管理

  知识与技能要求

  ● 1-3年人事、行政、秘书助理等相关工作经验,有财务相关知识技能者优先考虑

  ●具有创业精神和责任心,品行端正,诚实守信,踏实敬业,吃苦耐劳

  ●具备优秀的沟通能力、人际关系技巧和组织协调能力

  ●条理清晰,工作高效,具备极强的抗压能力和同时处理多个任务的能力

  ●熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)

  ●具备优秀的文字功底和英文听说读写能力

  教育及资质要求

  ●大学本科以上学历,人力资源、行政管理、财务管理等相关专业毕业优先考虑。

人事专员助理岗位职责4

  职责描述

  我们需要您做:

  1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作,包括人员的预约、接待、面试及面试评估;

  2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立,管理及时更新花名册、员工生日登记表;

  4、负责日常考勤的.管理和统计,社保缴交;

  5、协助组织企业文化建设工作,包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;

  6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  8、领导交代的其他事务。

  我们需要这样的您:

  1、人力资源相关专业大专毕业,从事人力资源工作一年以上;

  2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

  3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

  4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程,掌握较好的面试技巧;

  5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1-3年

人事专员助理岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

  2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

  3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的'建议;

  4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

  5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

人事专员助理岗位职责6

  岗位职责:

  1、招标规划管理:根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

  2、合作商资源管理:搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

  3、工程招标管理:各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

  4、合同及履约管理:合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的.沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

  5、市场调研:与标杆房企开展沟通与交流,深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

  任职要求:

  教育水平本科及以上,最适合专业:房地产建设管理、招投标管理。

  可接受专业:土建、安装、精装、园林。

  工作经验2年以上相关经验。

  专业知识/技能:

  1)房地产管理

  2)工程造价

  3)工程招投标

人事专员助理岗位职责7

  1,组织沟通能力强、业务熟练。

  2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

  3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。

  4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。

  5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。

  6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。

  7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。

  8,负责人员的'招聘、调离。

  9,熟悉各类证件的年检审查。

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