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学院管理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的学院管理岗位职责,希望能够帮助到大家。
学院管理岗位职责1
工作职责:
1.按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;
2.以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;
3.对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;
4.上级交代的'其他工作;
任职资格:
1、年龄28-35,本科及以上学历;
2、经验要求:
①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;
②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。
3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;
4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。
学院管理岗位职责2
在院行政的领导下,负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下:
一、坚持四项基本原则,遵守政策法规,贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规,执行学院的规章制度,认真严格地实施招生和教学管理,保证教学质量,注意办学信誉。
二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规,以及学院有关的.规章制度和决定,并检查其贯彻执行情况。
三、根据各站所在地区生源情况,决定每年招生意见,申报招生计划,负责新生录取工作,指导各站的招生宣传。
四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划,并负责组织实施。
五、负责选派或聘任各门课程的教师。
六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理,为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。
七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。
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