公司经营部的岗位职责（精选11篇）
在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的公司经营部的岗位职责（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司经营部的岗位职责 篇1
任职资格：
1、男女不限，30—45岁，全日制本科及以上学历，工民建等相关专业毕业；
2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验；5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验；
3、熟悉招投标、工程造价等相关程序；
4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力，为人正直、稳重，有一定的'社会资源及人脉关系；
5、人品好，工作积极主动，原则性强，有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准；
6、能胜任岗位工作，能履行岗位职责；
7、必须持有相关专业岗位职称证书；
公司经营部的岗位职责 篇2
职责描述：
1、负责化工产业政策研究和相关调研工作；
2、负责招商项目评估分析工作及对招商项目的预评估和项目所需公用工程、原料等协调工作；
3、牵头组织招商选址工作；
4、牵头组织招商资料更新工作；
5、负责与投资商开展各类合同谈判及合同签署工作；
6、负责做好投资项目建设过程中的服务工作；
7、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上招商或项目管理工作经验；
3、具有较好的`英语沟通表达能力和较强的化工专业知识；
4、具备较强的沟通与协调能力；
5、年龄不超过40周岁，特别优秀的不超过45周岁。
公司经营部的岗位职责 篇3
岗位职责：
1、 负责本部门合同、标书、资料的管理；
2、 协助部门负责人对外事务的联系，客户沟通跟进；
3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查；
4、 负责部门相关资料的归档管理，并按工程技术资料的.重要性进行分类；
5、 负责部门日常工作会议的召集及记录；起草部门对外相关文件及资料整理；
6、 完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求：
1、工民建或建筑类相关专业，大专及以上学历；
2、两年以上建筑行业相关从业经历，具有良好敬业精神和沟通协调能力；
3、工作严谨，责任心强，具较强的主动意识和团队合作精神；
4、熟练操作办公软件，有较好的文字功底；
5、懂标书制作，有同行业及相关工作经历者优先。
公司经营部的岗位职责 篇4
工作描述：
1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。
2、汇总各专业组的工作任务进展表，对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务，以达到工作量均衡的目的。
3、负责设计方案、设计图纸的审核。
4、负责投标方案、投标文件的审核。
5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。
6、负责合同文件的审核。
7、参与内部验收并提交验收意见。
8、协助财务进行成本核算。
9、重点大客户的'及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
要求年龄30—45岁，性别不限，大专以上学历，有电力公司相关工作3年以上管理经验，熟悉招投标相关工作流程。
公司经营部的岗位职责 篇5
岗位职责
1、了解建筑行业动态，能独立洽谈、跟进、掌控项目；
2、负责编写标书，项目跟踪，协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作；
3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程；
4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核；
5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本，全过程指导监督各自建项目经理部招标工作；
6、有一定合同管理经验和相关知识；
7、上级交办的`其他工作。
任职要求
1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历，25岁以上；
2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务（投标）工作相关经验；
3、能独立处理投标事宜，熟悉工程合约管理业务；
4、熟练使用office办公软件；
5、为人踏实稳重，具有良好沟通协调能力；
6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业；
公司经营部的岗位职责 篇6
工作职责：
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告；
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效，通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划，通过科学、客观的'评价进行对应激励；
3、参与公司组织架构及职能梳理，明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准，梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估；
4、搭建公司项目计划管理平台，参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设，不断优化和完善公司规章制度和流程体系，确保效率提升和风险降低
任职要求：
1、统招本科以上学历，28—40岁；
2、5年以上地产行业相关工作经验，其中3年以上同等岗位经验。
公司经营部的岗位职责 篇7
一、公司经理职责：
1、公司经理必须有五年以上的生产管理经验。
2、主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。
3、主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作。
4、贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持"质量第一，信誉至上"的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。
5、主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。
6、对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。
7、组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。
8、组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。
9、领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。
二、质检部长职责：
1、有三年以上的质量管理工作。
2、负责起草质量管理体系文件，并负责文件的解释。
3、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。
4、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事
故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。
5、负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。
6、协助营销部处理好各种质量投诉工作。
7、负责库存过期或退货的产品的复检把关。
8、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。
9、定期向质量负责人反映质量情况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。
三、化验员职责：
1、经过正规单位培训合格必需有化验证。
2、负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。
3、负责进公司原、辅材料的质量检验。
4、负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。
5、负责对产品质量问题的.检测。
6、负责对新产品的开发过程中的质量检测。
7、负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。
8、负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。
9、参与产品标准的制定与评审工作。
10、有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。公司任何人不得干涉化验员的工作。
四、研发部长职责：
1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
五、采购部长职责：
1、有四年以上的采购。
2、负责全公司各产品的采购工作。
3、协调生产部门计划生产。
4、及时反馈市场信息。
5、负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的及时供应。
6、对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。
7、负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。
8、参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作。
六、仓库管理员职责：
1、有三年以上的仓库管理经验。
2、监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责。
3、对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。对库存管理质量维持负责。
4、对成品入库、库存、发运质量保证负责。
5、对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。
6、负责编制进、销、存根表。
七、生产部长职责：
1、有三年以上的生产管理经验。
2、培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产计划。
3、负责公司生产并保证产品质量。
4、负责新进公司员工的上岗前的技术培训。
5、编制好月度生产计划，做到均衡生产，合理安排生产。
6、制定设备的维护保养计划，并监督有关部门或人员执行，定期对备进行检查，保证所有的生产设备都处在良好状态。
7、严格按工艺规程和安全生产规范进行生产，保证各工序质量。
8、抓好生产环境管理、安全文明生产管理，使现场达到卫生管理
规范和安全生产规范。
八、车间生产主任职责：
1、经过培训合格后任职。
2、负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指标，抓好安全生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。
3、坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。
4、模范带头遵守规章制度并督促、监督和教育车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程，确保生产安全和产品质量。
5、带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、汇报。
6、负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设定与统计工作。
7、负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。
8、负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。
9、负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。
10、负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。
11、确保内控质量合格率在99％以上。
12、确保工艺、设备使用情况向生产部经理或分管副总经理提出改进或调整计划，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。
13、监督各岗位清扫的物料，坚决杜绝泥土脏物回入机中，发现此类现象及时处理。
九、水电工岗位职责：
1、有三年以上水电工工作管理经验。
2、水电工必须严格按照国家相关规定安全作业。
3、禁止让非水电工人员进入配电室。
4、配电室内禁放易燃、易爆品。
5、开机运转正常后对所有电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的电机进行技术鉴定。
6、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。保持高低压配电室清洁、卫生。
7、对电机、电器的维修保养作详细记录，并按程序申报、审批维修计划，需到外边修理的，生产部必须出具出门证等相关手续。
8、雨、雪天气及时检查线路是否有安全隐患。
9、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转情况记录，协助车间搞好安全生产。
10、接班人必须提前10分钟到岗，交班人必须到点双方交接清楚签字后，交班人方可离岗。
十、车间操作工岗位职责：
1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。
2、严格按照操作规程进行操作，满足生产需要，严禁违规操作。
3、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，并做好记录。
4、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高设备完好率。
5、负责搞好设备卫生工作。
十一、维修工岗位职责：
1、有三年以上机修工作管理经验
2、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装。
3、随时掌握各种设备的运转情况，指导操作式合理维修和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率。
4、及时维修设备，保证生产正常运行。
公司经营部的岗位职责 篇8
1、及时掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策及规定，根据公司经营部总体发展规划及目标，制定分公司经营管理制度以及目标，并组织落实、检查和总结；
2、收集、整理、筛选调查工程信息，分析、研究、初步确定跟踪项目，经分公司经理确认后，制定具体的项目承接方案并组织实施；
3、根据拟投标项目资格预审文件、招标文件的要求，协助公司做好资格审查、投标报名资料，全程参与投标报名、投标报价，处理投标期间所有突发事件；
4、参与中标工程的合同评审与合同的签约，同时配合项目部施工人员做好项目的二次经营工作；
5、协助配合分公司施工人员工程款回收工作；
6、负责对跟公司所有经营人员工作的.工作指导、监督和管理；
7、定期组织本部门相关工作人员参加相关业务学习，不断提高整个部门人员的综合素质；
8、与同行建立良好的对外合作关系，努力开辟新的市场；
9、配合分公司领导完成各类经营工作。
公司经营部的岗位职责 篇9
1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。
2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；
3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。
4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；
5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；
6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的`编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；
7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。
8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作
公司经营部的岗位职责 篇10
1、认真贯彻公司的经营方针、规定，全面、及时地收集公司经营行业的招投标信息。
2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的.准备工作，提高中标概率。
3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
4、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的经济指标以及建立各项管理制度。
5、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核，做到奖罚分明。
6、每星期组织总结上周的工作成果，讨论下星期的工作计划。
7、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。
8、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。
9、做好领导交办的其他任务。
公司经营部的岗位职责 篇11
1、负责按批准的物资采购计划对原辅料、包装物进行采购。
2、负责按合同要求、相关质量标准要求订货。
3、采购物品时，实行货比三家的'原则（比质量、比价格、比服务），保证采购质量。
4、选择新供应商时，应进行评价，并要求对方提供相关资质材料，报总经理批准。
5、随时了解生产库存，随时了解购进物品的使用情况，发现问题及时解决，协调供需双方矛盾。
【公司经营部的岗位职责】相关文章：
公司经营部岗位职责03-07
公司经营部经理岗位职责05-14
建筑公司经营部岗位职责04-20
绿化公司经营部业务员岗位职责05-22
经营部岗位职责04-22
经营部岗位职责03-09
经营部经理岗位职责04-22
经营部经理岗位职责03-26
餐饮经营部岗位职责10-12