经营部岗位职责

时间:2022-09-24 07:59:28 岗位职责 我要投稿

经营部岗位职责

  随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的经营部岗位职责,欢迎阅读与收藏。

经营部岗位职责

经营部岗位职责1

  工程监理事业部副总经理(经营) 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻 工作职责:

  1、全面负责事业部经营管理工作。

  任职要求:

  1、工程类相关专业,本科及以上学历,40岁左右;

  2、具有工程监理经营管理从业经验,曾担任过大型项目总监;

  3、具备国家注册监理工程师资格;

  4、具有较强的沟通、协调、组织能力。

经营部岗位职责2

  经营部部长 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职资格:

  1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

  2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

  3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

  4、具备较强的`沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;

  5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

  6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

  7、必须持有相关专业岗位职称证书;

经营部岗位职责3

  1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的'优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力

经营部岗位职责4

  经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:

  1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;

  2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;

  3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;

  4、 负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

  5、 负责部门日常工作会议的.召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

  6、 完成部门负责人安排的其他工作。

  任职要求:

  1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

  2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

  3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

  4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

  5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

经营部岗位职责5

  1、年龄23岁以上,男女不限;

  2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;

  3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;

  4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;

  上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼

  欢迎优秀人员加入!

经营部岗位职责6

  经营计划部副总经理 职责描述:

  1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

  2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

  3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

  4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

  5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

  6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

  7.审核公司目标责任书编制;

  8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

  9.编写部门年度总结计划;

  10.领导交代的其他工作。

  任职要求:

  教育背景:

  管理类相关专业本科或以上学历。

  培训经历:

  企业经营管理、战略规划等方面的培训。

  经验:

  战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

  技能技巧:

  1.流利的'中英文表达与谈判能力;

  2.熟练使用办公软件。 职责描述:

  1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

  2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

  3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

  4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

  5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

  6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

  7.审核公司目标责任书编制;

  8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

  9.编写部门年度总结计划;

  10.领导交代的其他工作。

  任职要求:

  教育背景:

  管理类相关专业本科或以上学历。

  培训经历:

  企业经营管理、战略规划等方面的培训。

  经验:

  战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

  技能技巧:

  1.流利的中英文表达与谈判能力;

  2.熟练使用办公软件。

经营部岗位职责7

  经营部文员/资料员 工作职责:

  1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

  2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

  3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

  4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

  5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

  6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

  7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

  任职要求:

  1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

  2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

  3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

  4、负责中标之后项目合同备案

  5、熟知中标之后事物的流程

  6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

  7、看得懂图纸,会开车 有证优先 工作职责:

  1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

  2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

  3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的.签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

  4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

  5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

  6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

  7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

  任职要求:

  1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

  2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

  3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

  4、负责中标之后项目合同备案

  5、熟知中标之后事物的流程

  6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

  7、看得懂图纸,会开车 有证优先

经营部岗位职责8

  经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:

  1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。

  2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

  3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

  4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。

  5.协助部门管理,承担交办的其他工作。

  任职要求:

  1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。

  2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的`信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。

  3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。

  4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

  5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。

经营部岗位职责9

  职责描述:

  1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

  2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。

  3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

  4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。

  5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;

  6.负责社商经营业务的管控及审核工作;

  7.负责租售业务的管控和审核工作;

  8.负责美居业务的管控和审核工作;

  9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

  任职要求:

  1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。

  2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位

  3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。

  4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的`口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。

  5.具备很强的数据解读和解决问题能力。

  6.熟悉物业管理专业知识。

  7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。

  8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

  9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。

经营部岗位职责10

  所属部门:经营部

  直接上级:总经理

  直接下级:经营部副部长、预算员

  本职:负责经营战略的制定、实施,指导、监督下属的各项工作,负责经营部内部的组织管理,完成直接领导交办的其他各项工作

  主要职责与工作任务:

  1、负责经营战略的制定、实施:收集市场信息,总结市场开发经验,制定公司的经营战略;制定分阶段的`经营战略实施计划,并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施,发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。

  2、组织、指导下属的各项工作:指导下属制定市场开发计划,并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库,提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划,达到整体最优。

  3、负责市场经营部内部的组织管理:负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。

  4、完成直接领导交办的其它各项工作。

  权力和责任:

  权力:

  有经营战略的制定权

  有经营战略实施的监控权

  对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

  对下级单位经营工作的指导权

  有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权

  对所属下级的工作有监督、检查权

  对所属下级的工作争议有裁决权

  本部门预算内的费用使用权

  责任:

  对本部门的整体工作绩效负责

  对经营战略实施的绩效负责

  对内部工程定额的准确性负责

  对下属人员的工作负直接领导责任

  考核指标:

  员工满意度、部门合作满意度

  中标数额、新开发客户数量

  市场开发费用的控制情况

  下属行为管理

经营部岗位职责11

  经营部负责人 经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

  可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

  经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

  可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

经营部岗位职责12

  职位描述:

  1、协助上级和项目经理对接,办理有关合同、协议、契约等文书手续;

  2、针对项目的要求准备相应的资料,协调相关人员配合;

  3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调;

  4、协助安排投标文件的递交及后续跟踪;

  5、负责公司投标资料及投标文件的整理、存档;

  6、负责公司合同管理,配合完成各管理体系认证及检查;

  7、负责经营部日常工作中与各部门的.之间的工作沟通及协调;

  8、完成上级领导交办的其他工作。

  职位要求:

  1、性别:男,大专及以上学历,建筑工程相关专业或营销专业(应届毕业生亦可)。

  2、形象气质佳,有良好的沟通能力。

  3、熟悉办公软件及CAD制图。

  4、可接受偶尔短期出差

  5、有经验者优先。

  1、处理项目相关的商务及谈判事宜;

  2、根据项目进度制定收款计划并处理收款相关事宜;

  3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的更新;

  4、每周汇总各项目的进度计划并参与协调;

  5、负责合同执行过程中与其他部门的之间的工作沟通及交流;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

经营部岗位职责13

  经营部主管 北京东港建设工程有限公司 北京东港建设工程有限公司 岗位职责

  1、了解建筑行业动态,能独立洽谈、跟进、掌控项目;

  2、负责编写标书,项目跟踪,协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作;

  3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程;

  4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核;

  5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本,全过程指导监督各自建项目经理部招标工作;

  6、有一定合同管理经验和相关知识;

  7、上级交办的其他工作。

  任职要求

  1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历,25岁以上;

  2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务(投标)工作相关经验;

  3、能独立处理投标事宜,熟悉工程合约管理业务;

  4、熟练使用office办公软件;

  5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调能力;

  6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业;

经营部岗位职责14

  1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

  2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

  3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

  4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。

  5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的`办理及各类文件资料的拟写。

  6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

  任职资格:

  1、工程造价,预算类专业优先;

  2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

  3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

  4、欢迎应届毕业生投此职位。

经营部岗位职责15

  经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;

  2、拓展招投标项目;

  3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;

  4、能带领团队达成目标。

【经营部岗位职责】相关文章:

经营部岗位职责04-22

公司经营部岗位职责03-07

经营部经理岗位职责04-22

市场经营部岗位职责06-17

经营部经理岗位职责03-26

餐饮经营部岗位职责10-12

经营部管理岗位职责12-01

经营部助理岗位职责01-22

公司经营部经理岗位职责05-14