高级管理职位岗位职责(精选13篇)
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的高级管理职位岗位职责,欢迎阅读与收藏。
高级管理职位岗位职责 篇1
岗位职责:
1、负责美团点评风险评估及风险管理,并推动风险控制措施落地实施;
2、负责美团点评的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、编写、推动、运营、审计和优化;
3、支持各类等保、合规、隐私保护、第三方认证、资质等需求的落地。
岗位要求:
1、熟悉各类安全标准包括但不仅限于ISO2700x,PCI-DSS,NIST,FIPS 140-2,CSA,ITIL等;
2、熟悉安全工程方法论和各种信息安全模型、架构、体系(P2DR、SDL、IT治理模型、风险管理模型、应急响应过程);
3、具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力;
4、有一定的安全技术背景,有贴近业务的一线安全管理或运营工作经验;
5、良好的文档编写、展示以及跨部门沟通能力;
6、有大型互联网ISMS经验者优先考虑。
高级管理职位岗位职责 篇2
职位描述:
1、负责美团外卖相关的 PC 端和移动端的业务产品开发;
2、持续改进和优化现有的前端工具链和开发流程;
3、持续改善项目的前端性能和架构设计;
4、负责前端框架的探索和使用,设计和推动相关工具,提升团队效率;
5、对团队初级前端同学的指导;
6、关注业界前端动态,持续迭代技术方案。
任职要求:
1、始终保持良好的技术敏感度,并对技术有饱满的热情;
2、有丰富的 JavaScript, CSS, HTML 开发经验;
3、有 Hybrid, React, React Native, PWA 等时髦技术的开发经验;
4、有丰富的 Web 标准、易用性、浏览器端原理、网站性能优化以及网络等方面的知识;
5、有独立的产品意识,能负责一个完整的项目技术选型及推进实施;
6、有团队协作精神,善于学习,乐于探索,不墨守陈规;
7、3年以上的前端开发经验(能突出者,年限可放宽)。
加分项:
1、有一定的 Node 经验,能为相关项目提供工具和平台支持;
2、有一定客户端开发经验或了解客户端技术者优先;
3、有维护或者发布过热门开源项目者优先。
高级管理职位岗位职责 篇3
岗位职责:
1. 负责核心交易&优惠系统设计、开发、优化;
2. 参与核心交易&优惠平台化建设,支持多个业务订单交易&优惠计算;
3. 参与核心交易&优惠系统稳定性相关工作;
4. 参与系统性能、扩展性调优;
5. 负责公司初级、中级JAVA工程质量指导;
6. 负责相关系统架构规划及落地实现。
任职要求:
1. 扎实的计算机专业基本功,强大的写码能力;
2. 熟练掌握Java及面向对象设计开发,对部分Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;
3. 了解SOA架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握Spring、myBatis等框架;
4. 熟练掌握MySQL应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及 NoSQL,Queue的原理、使用场景以及限制;
5. 研究过常用RPC协议、缓存、jvm调优等,有相应实践经验者优先;
6. 熟练掌握linux常用命令,有线上运维经验者优先;
7. 参与过大型复杂分布式互联网(特别是电商)交易、支付、订单、活动系统的设计、优化优先;
8. 参与过大型复杂分布式互联网(特别是电商)平台化建设经验者优先;
9. 有大型复杂分布式系统追踪、监控、报警经验优先;
10. 有工作流引擎相关设计、开发经验优先;
11. 拥有和工作年限相称的广度和(或)深度,有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;
12. 高度的投入度,既能搞定复杂的技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功。
高级管理职位岗位职责 篇4
1、负责公司成本优化项目管理,包括前期规划到后期收尾完整的项目过程及进度管理,确保项目目标达成。
2、负责研究并提出成本优化方向和建议,制定成本优化方案。
3、协调和推进成本优化项目相关合作部门的工作流程和工作进度,对项目推进及实施全权负责。
4、组织推动成本优化项目在分支机构的有效落地。
5、组织成本优化项目检视,定期反馈优化目标达成进展。
6、协助财务部门总经理实施成本管控。
高级管理职位岗位职责 篇5
工作职责:
1、负责数据中心日常资产管理工作,包括设备到货接收、安排上架、日常设备调用,保证现场设备记录与系统中记录保持一致;
2、负责完成资产的季度、年度资产盘点工作,保证与公司财务账簿中资产一致;
3、负责资产流程的优化,落地的审计,以满足业务的高速发展;
4、负责资产平台需求的设计、落地、测试,并跟进上线后功能的优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有IDC资产或是其他资产管理经验者优先;
2、具备快读学习能力,有较强的安全风险意识;
3、有较强的团队协调能力。
高级管理职位岗位职责 篇6
岗位职责:
1、负责增长相关项目后端系统的设计研发及架构优化,带领团队完成研发目标;
2、负责指导、参与系统设计和核心代码的编写,组织解决项目开发过程中的技术重点以及难点问题;
3、研究新兴技术,持续优化系统架构,完善基础服务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、5年以上相关开发工作经验;
3、互联网用户增长领域有经验者优先;
4、有大型项目开发经验,系统调优经验者优先;
5、有较强的团队合作精神,高度责任心,自我驱动力强;
高级管理职位岗位职责 篇7
工作职责:
1、负责基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系统产品内核开发;
2、负责基于Linux的`网络应用软件开发与调试;
3、负责相关文档撰写。
任职资格:
1、精通Linux操作系统移植,可独立完成启动代码与内核裁剪以及文件系统移植,能独立完成设备操作系统移植;
2、熟悉嵌入式系统外设工作原理,能独立完成外扩设备Linux驱动实现,能独立进行外设软、硬件驱动调试;
3、精通C/C++语言,熟悉软件开发流程,项目管理经验丰富,精通Linux下脚本编程、能熟练使用shell、python等脚本语言;
4、精通Linux平台下网络编程、熟悉TCP/IP,GPRS,WCDMA,LTE,蓝牙等协议栈基本原理,熟悉MQTT协议;
5、有物联网终端产品开发经历,有海外产品开发经历;
6、有硬件设计经历或工程机械相关产品开发经历者优先。
高级管理职位岗位职责 篇8
【岗位职责】
1、 IDL/DL/JOS招募,offer发放及后续追踪与持续Engagement
2、招募中心之建置及招募系统含assessment tool之导入;
3、训练中心之规划与建置、e—learning课程之导入与建置;
4、执行新人训练包含内部讲师培训;
5、新进员工报到,工作证申请,体检安排,用工,落户,小孩就学员额协调;
6、H/C,T/O,PMD/Promotion,组织异动,试用期管理;
7、假勤管理、工作时间数据管理;
8、参与年度计划的开展,包括但不限于年度调薪和年度预算,NJHR年度预算编列统筹与管理;
【职位要求】
1、本科及以上学历,统计、财务、经济、或管理类相关专业,有较强的数字敏感度;
2、 5年及以上人力资源管理经验;
3、具备招聘、培训、薪资、任用等相关业务的实操经验;
4、具备英文听说读写能力;
5、能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力;
6、熟悉国家的劳动法律法规;
7、逻辑性强、抗压能力佳、学习能力强、具高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心;
高级管理职位岗位职责 篇9
岗位职责
1、负责公司各类员工文化活动的方案策划、组织、实施(如年会、每月主题活动等);
2、负责协助部门经理宣导、推广公司企业文化,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;
3、负责公司的培训计划实施:新进员工的入职培训、在职员工培训、验厂培训资料整理等;
4、参与招聘计划实施:销售、技术人才引进、招聘;
5、协助参与绩效考核工作:绩效考核组织、资料收集、绩效核算;
6、其他上级安排的工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,中文、管理类相关专业;
2、2年以上人力资源管理从业经验,可塑性强,熟悉两个模板工作(企业文化、招聘培训)优先;
3、有一定的文字功底,有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力。
高级管理职位岗位职责 篇10
岗位职责:
(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作;
(2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作;
(3)负责落实员工教育、培训相配套的人事劳资规定;
(4)负责办理员工的劳动工资、劳保福利和保险工作;
(5)负责配合有关部门办理员工奖惩工作;
(6)负责落实员工考核、考察方案;
(7)员工考勤管理;
任职资格:
1、人力资源、社会保障、企业管理或相关专业全日制本科以上学历;
2、具备专业的人事知识;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、工作细致认真,执行力强,有良好的语言表达能力,善于沟通,乐于协作;
5、责任心强,工作效率高,具有团队合作精神。
高级管理职位岗位职责 篇11
职责描述:
1、围绕事业部各部门人才需求标准,通过现有招聘渠道及个人招聘渠道进行人才引进(以研发人才及中高层管理人才为主);
2、负责关键岗位的面试评估并建立人才信息库及人才选拔/储备机制;
3、协助总部进行年度校园招聘工作;
4、完善研发体系组织架构及人员编制;
5、负责日常员工关系处理、员工关怀、员工访谈等;
6、其他hrbp日常工作处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、2年以上人力资源工作经验,其中三年以上技术研发型岗位招聘经验佳;
3、熟悉现代人力资源管理知识,掌握招聘技巧,人才测评工具运用熟练;
4、能承受较大工作压力,拥有较为广泛的招聘网络渠道,较强的组织、沟通、协调能力。
高级管理职位岗位职责 篇12
岗位职责:
1.负责信息系统安全加固,以提高信息心痛整体安装性能。
2.掌握网络攻防技术,跟踪前沿IT技术,能够结合实际情况制定信息系统安全加固方案并落实。
3.参与信息系统集成与运维相关工作,可为信息系统设计,建设和后期运维管理和系统风险评估提供技术支撑。
任职条件:
1.大学本科及一上学历,IT技术相关专业基础知识扎实。
2.熟悉网络协议,安全机制,了解常见设备性能,精通至少一种主流计算机语言,具有较高的网络攻防技能。
3.具备较强的责任心,具有一定的协调能力,自学能力和写作能力。
4.具有CCIE等网络与安全相关权威证书者优先,具有网络攻防技术比赛成绩者优先,具有大型信息系统集成与运维者优先。
高级管理职位岗位职责 篇13
岗位职责:
1、分析并处理财政一线同事在线所提产品应用问题,提供产品级方案支持。
2、与财政客户进行现场业务沟通,分析客户所提业务本质并整理为客户需求。
3、对一线同事的实施方案进行产品级别业务指导,分析控制风险。
4、对一线项目环境可进行性能分析,并指导现场人员进行性能优化。
5、对一线项目业务数据进行分析,提前排除数据隐患并提出预防方案。
6、整理维护事件记录,提炼总结为维护知识并共享。
7、体系内产品知识分享,指导一线能力提升。
任职要求:
1、精通Oracle数据库,可使用Sql语句编写视图,存储过程等,可进行数据库性能优化;
2、精通应用中间件,如webLogic,webSphere等;可进行应用环境性能优化;
3、精通财政业务,熟悉有关法律法规,对业务变动有敏感性,可提出个人见解及业务方案;
4、个人需要具备较强的团队协作精神,需求分析能力,学习能力,能承受工作压力;
5、有项目管理经验或PMP,工信部高级项目管理师证书优先;
6、有大型财政管理软件实践或使用背景者优先;
7、可接受现场出差压力者优先。
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