三亮活动心得体会

　　活动已经圆满收场了，相信全是满满的感恩与回忆，收获与经历，写一份活动总结，记录收获与付出吧。那么什么样的活动总结才合适呢？以下是小编整理的开展三亮三比三评活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　开展三亮三比三评活动总结 篇1

　　为了扎实推进“两学一做”学习教育深入开展，确保学习教育落地生根、收到实效，陕西省宝鸡市眉县检察院开展“三亮三比三评”活动(即：亮党员身份、亮岗位职责、亮工作流程，比工作能力、比工作作风、比工作业绩，评信念信仰、评责任担当、评遵规守纪)，强化“两学一做”学习教育成果。

　　立足工作实际“三亮”。亮党员身份，要求党员在工作期间佩戴党徽，亮明党员身份;亮岗位职责，在党员干部办公桌醒目位置摆放“眉县人民检察院工作人员岗位牌”，将姓名、职务、岗位职责公示告知，方便群众办事，接受群众监督;亮工作流程，通过信息公开栏、电子屏幕、微信公众号、新闻客户端对外公布控告申诉、职务犯罪举报、行贿档案查询、民行案件受理等工作流程，为群众提供便利。

　　立足转变作风“三比”。比工作能力，围绕服务群众，比服务意识强不强、服务态度优不优、服务能力好不好;比工作作风，以“为民、务实、清廉”为核心，开展专项整顿，激励党员转变作风、无私奉献;比工作业绩，开展“文明科室创建”、“身边好人评选”活动，横向比较党员个人工作业绩，激发党员谋事创业、担当实干的进取精神。

　　立足查改问题“三评”。评信仰信念，结合学习党章党规和系列讲话、开展专题研讨和突出问题查改，对照党员标准，评议党员个人是否信念坚定、政治清醒、自觉向中央基准看齐，有没有信念缺失、精神空虚、推崇西方价值观、热衷封建迷信等问题;评责任担当，对照先锋模范，评议党员个人是否能以革命先烈和先进典型为榜样，在工作中积极进取、勇于担当，有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠，守摊子、不想为、不会为、不作为等问题;评遵规守纪，对照《准则》、《条例》和单位规章制度，评议党员个人能否模范遵守国家法律法规、党内各项条例规定和单位的各项规章制度，督促党员自觉做到手握戒尺、心存敬畏、尊崇党章、遵守党规。

　　一个热烈的活动已经结束，这次活动让你有什么启发呢？不如来好好的做个总结。千万不能认为活动总结随便应付就可以，下面是小编整理的三亮三比三评活动总结，欢迎大家分享。

　　三亮三比三评活动总结 篇1

　　在“两学一做”学习教育中，24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体，把学习教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、比奉献，助推企业深化改革发展，做强做优做大。

　　亮党员身份，亮岗位职责，亮服务承诺，以党员佩戴党徽为标志的“三亮”，亮出实际行动，诠释共产党员本色担当，使省管企业学习教育有了抓手和载体。“佩戴党徽亮出身份，不仅 亮 出了党员的风采， 亮 出了党员的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。鲜红的党徽戴在胸前，就要时时刻刻将党员的责任铭记在心中，处处发挥好党员先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流党总支书记王晓方说。

　　农信社号召全体党员立足岗位亮职责，率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，提升服务三农水平;冶金控股权属三钢焦化厂党委号召党员认领“三率”攻关岗、调控先锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类党员责任岗，在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁……广大党员诠释本色担当。

　　比工作技能，比工作作风，比工作业绩，党员勇挑重担，争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂党支部借“331”主题活动，深入思考党章对党员有哪些要求，党员哪些没有做到、哪些环节还需要加强，发挥党员在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用，要求党员立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级，超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。

　　三亮三树即“亮身份、树宗旨意识;亮岗位、树责任意识;亮承诺、树模范意识”。下面是小编为大家提供的三亮三树活动实施方案，供大家参考。

　　第一篇：三亮三树活动方案

　　根据《关于在全乡深入开展创先争优活动的实施方案》(导委发[2010] 6号)文件精神，为改变我乡农村无职党员“作用难发挥、先进难体现、积极性难调动”的现状，经乡党委研究决定在农村无职党员中开展“三亮三树”(即“亮身份、树宗旨意识;亮岗位、树责任意识;亮承诺、树模范意识”)活动，现制定方案如下。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以“创新服务方式、争当岗位标兵、推进富民强乡”为主线，以建设坚强有力的农村无职党员队伍为核心，坚持从我乡实际出发，积极引导无职党员想为有岗，在岗有责，履责有为，使党员人人有位置，支部个个有活力，群众普遍得实惠。

　　二、活动对象及内容

　　(一)活动对象：我乡农村没有担任村、组干部的党员(村、组干部履行其现有职责)，身体状况好、政治思想好、热心公益事业的党员。

　　(二)活动内容：农村无职党员争当岗位标兵，岗位标兵的基本要求是努力做到“五带头”：一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为工作中的行家里手，主动做到参加集体活动一次不缺，掌握一门以上技术技能，文化素质较高的无职党员每年至少读一本好书、写一篇民情调查。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做到科学发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、奉献社会争在前，在岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，严格遵守社会公德、坚守职业道德、倡导家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　开展“三亮三比三评”活动，从而促进审计作风大转变。以下YJBYS小编为大家收集了机关单位开展三亮三比三评活动总结，供大家参考!

　　篇一： 国税局开展三亮三比三评活动总结

　　为全面加强和改进党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用以及支部书记示范带头作用，为全面完成各项工作任务提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证，日前，西夏区国税局在各党支部、全局党员中深入开展以“立足岗位比贡献创先争优当先锋”为主题的“三亮三比三评”主题实践活动。

　　以“三亮”展示党员干部良好形象。亮标准、亮身份、亮承诺，展示党员良好形象。各党支部通过党员工作台牌、公示栏、佩戴党徽等，亮出党员身份，自觉接受监督。以标准为导向，以身份为责任，以承诺为目标，树立优质高效的'西夏国税服务品牌。

　　以“三比”激发党员干部内在动力。各党支部定期召开“三会一课”，精心组织“两学一做”专题学习教育。将比学习、比作风、比业绩作为提升党员业务素质，行政作风的重要手段，以绩效考核结果为标准，不断提高党员思想政治素质、业务技能水平。

　　以“三评”提升群众对组织工作满意度。结合年度民主评议党员工作，开展群众评议、党员互评、领导点评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标，相互鼓励、比学赶超。通过“三评”工作，查找自身不足，提升自身素质，全面提升纳税服务水平，提升纳税人满意度。

　　开展“三亮三比三评”活动,着力提升全行党员干部精气神，推进“两学一做”走向纵深。以下YJBYS小编为大家收集了2016年开展三亮三比三评活动总结，供大家参考!

　　第一篇：2016年开展三亮三比三评活动总结

　　河北宣化交警大队按照上级的指示精神，于6月中旬开展了“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“党员自评和互评、领导点评、群众评议”这“三亮三比三评”活动，推动了交警队伍建设。

　　一是迅速传达学习市委关于开展“三亮三比三评”活动的指示精神。大队于6月19日晚上召开了全体党员大会，学习传达市委的指示精神和市局、支队的相关要求，提高思想认识，积极开展活动;办公室要对照市委指示和市局、支队的要求，结合实际制定本大队活动实施方案，并将市委的活动方案、市局和支队的通知要求印发大队全体党员，保证人手一份;事故中队、车管大厅等窗口单位要组织党员认真学习，熟知“三亮三比三评”活动的`内容、目标任务和具体要求，为搞好此项活动奠定基础。

　　二是抓住主要内容，立即行动起来。紧紧抓住“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“党员自评和互评、领导点评、群众评议”这些主要内容，在全体党员队伍中将活动开展起来。宣教中队负责在窗口单位制作悬挂开展“三亮三比三评”活动的标语，营造浓厚的活动气氛;大队在车管、事故等窗口单位设立“党员模范岗”，要求全体党员佩戴共产党员标志牌，亮明身份，以起到自我约束、自我激励和模范带头作用;要确实亮明服务标准，进一步推行首问责任、限时办结等制度，公示服务标准、办理程序、投诉方式等内容;运用使用好公开承诺牌、电子显示屏、网络平台、群众满意度评价器，接受群众监督，推动活动的深入开展。

　　开展“三亮、三比、三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;领导点评、党员互评、群众评议。以下YJBYS小编为大家收集了2016年三亮三比三评活动总结，供大家参考!

　　篇一：2016年三亮三比三评活动总结

　　近日,新野县供电公司开展“三亮三比三评”活动,提升党员干部履职尽责、业务能力和服务水平,确保“两学一做”学习教育取得实效。

　　立足岗位实际“三亮”。要求各位党员亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺,采取设立“党员责任区”“党员示范岗”,统一悬挂公示牌、佩戴党徽,组织签订承诺书、重温入党誓词等形式,引导全体党员在重点工程、重大保电、迎峰度夏等急难险重任务中勇于担责,在日常工作中诚实守信、创新钻研、敬业奉献。

　　立足转变作风“三比”。将比工作能力、比工作作风、比工作成绩与“三查三强化”安全专项行动相结合,贯穿到安全生产管理等各项工作中。结合党员岗位工作实际、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对党员业绩进行综合评比,比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况,把评比结果作为评选先进的重要依据,以形成赶、学、比、超的浓厚氛围。

　　立足查改问题“三评”。各党支部结合学习党章党规和系列讲话、开展专题讨论和突出问题查改,评议党员信念信仰、责任担当、遵纪守规,进一步明确合格党员的标准,着力解决思想上“松”、管理上“软”的问题,带着问题学,针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程,建立长效机制,确保党员干部真正发挥先锋模范的作用。