公共管理论文题目

公共管理论文题目1

　　1. 当代美国科技创新政策的个案分析

　　2. 论当代美国科技创新政策的公共导向

　　3. 全球化语境中的公共物品概念解释

　　4. 公共物品中的技术构成分析

　　5. 论电子政务发展中的技术理念

　　6. 城市环境管理政策的实证研究

　　7. 电子政务规划设计的实证分析

　　8. 基层电子政务发展的过程研究

　　9. 城市景观环境和谐发展的政策研究

　　10. 当代大学公共事业管理专业的课程体系研究

　　11. 中国大学公共事业管理专业的培养计划的特色问题研究

　　12. 新公共管理运动的理论贡献

　　13. 新公共管理理论的困境分析

　　14. 政治理念与行政体制改革

　　15. 行政伦理的反腐功能析要

　　16. 再造理论与城市社区再造的基本构想

　　17. 构建现代农村社区商业网络的思考

　　18. 从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建

　　19. 社区组织角色、职能定位与和谐社区建设

　　20. 论构建和谐社会中的社区群众文化建设

　　21. 城市社区文化建设的政府管理模式及其转型

　　22. 城市社区管理体制改革新探

　　23. 和谐社区建设中的居民自治问题初探

　　24. 社区业主委员会的发展与城市社区自治

　　25. 论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能

　　26. 社区财务模式的设计及其选择研究

　　27. 城市社区居民自治模式的构建路径研究

　　28. 公共事业规制与竞争制度模式

　　29. 浅谈事业单位薪酬管理体制改革

　　30. 浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议

　　31. 公共管理学视野下的大众文化活动组织管理

　　32. 公共管理学视野下的现代社会分层

　　33. 行业型网络传媒及其经营管理

　　34. 中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展

　　35. 城市公共交通的发展途径研究

　　36. 公用事业单位应对危机事件的管理策略研究

　　37. 人本管理理论在学校管理中的应用

　　38. 当前我国社区治安管理问题探讨

　　39. 互联网在我国城市社区文化建设中的运用

　　40. 当前中国城市社区治理模式探讨

　　41. 现阶段中国农村社区治理模式探讨

　　42. 试论单位制向社区制的回归

　　43. 试论公共事业单位的信息资源管理

　　44. 中外公益性组织管理体制比较研究

　　45. 中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究

　　46. 公共事业单位的品牌管理研究

　　47. 地方政府改善公共关系探析

　　48. 从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析

　　49. 公共事业管理中政府失灵现象研究

　　50. 公共事业管理的现状及前景展望

　　51. 城市交通管理的民众参与研究

　　52. 城市居民公共意识调查研究

　　53. 城市社区经营问题研究

　　54. 公共管理部门执行力建设研究

　　55. 区域公共利益竞争与地方保护主义研究

　　56. 文化公共管理与现代文化产业组织运作

　　57. 事业单位的流程再造及其组织变革

　　58. 自我管理团队及其在事业单位中的应用

　　59. 公共政策评估中的问题及对策

　　60. 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果

　　61. 公共政策执行梗塞问题研究

　　62. 公共政策的多源流框架研究

公共管理论文题目2

　　一、公共人力资源管理论文题目：

　　1、分析我国农村社会保障

　　2、我国人才测评工作存在的主要问题

　　3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题

　　4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究

　　5、我国劳动力移动与灵活就业研究

　　6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

　　7、人力资本积累对经济增长贡献率研究

　　8、我国劳动力成本上升的原因分析

　　9、中国农村劳动力转移探析

　　10、我国农村劳动力素质分析

　　11、农村劳动力就业状况分析

　　12、某某地区农村人力资源状况调查分析

　　13、女性劳动力就业状况分析

　　14、论女性劳动力就业障碍分析

　　15、浅议女性劳动力就业歧视

　　16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)

　　17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析

　　18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议

　　19、中国人才流动问题及对策研究

　　20、对城市人才流动现状分析

　　21、人才培养和流动与区域经济发展的关系研究

　　22、高技术人才国际流动的研究

　　23、人才流动中的社会保障因素分析

　　24、安徽省“江南集中区”××人口政策分析

　　25、合肥师范学院毕业生入伍状况调查研究

　　26、合肥师范学院大学生西部支教状况调查研究

　　27、××(地区)公务员录用制度存在的××问题及对策建议

　　28、××(地区)民营中小企业社会保障制度构建研究

　　29、论现代公务人力资源管理发展的新趋势--以××为例

　　30、电子政务环境下行政沟通中的障碍与对策研究---以××为例

　　31、失地农民社会保障问题研究--基于xx地区的调查分析

　　32、劳动经济学视角下浅析大学生就业问题--以××届毕业生为例

　　33、中国老龄人才资源开发战略

　　34、中国劳动力流动与户籍问题研究

　　35、女性职业发展的瓶颈与对策研究

　　36、人力资本、创新与经济增长

　　37、人力资本、政府公共教育支出与经济增长

　　38、人力资本外溢与经济增长

　　39、人力资本不平等与经济增长

　　40、社会资本与农民工就业问题的研究

　　二、企业人力资源管理论文题目：

　　1、基于战略的电力企业人力资源管理研究

　　2、浅谈中美企业人力资源管理的差异

　　3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义

　　4、人力资源管理要为企业增值服务

　　5、企业人力资源管理弊端及对策略

　　6、浅析企业人力资源成本的控制

　　7、从人才危机看国有企业人力资源管理

　　8、家族式民营企业人力资源管理困境出路

　　9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力

　　10、人力资源是现代企业的战略性资源

　　11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究

　　12、人力资源价值和企业价值评估

　　13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性

　　14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能

　　15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究

　　16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析

　　17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策

　　18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策

　　19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工)员工流失与管理

　　20、影响员工流失的组织因素分析

　　21、 ××企业团队建设问题探讨

　　22、某企业职工结构与素质分析

　　23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索

　　24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求

　　25、新型用工模式--××公司劳务派遣简析

　　26、浅谈××企业并购中的人力资源管理

　　27、制造行业员工租赁模式探讨

　　28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例

　　29、××公司团队精神的培育

　　30、论××系统人力资源外包的利与弊---以××为例

　　31、××企业异地项目的人力资源管理

　　32、论××公司因人制宜的沟通艺术

　　33、浅析××公司人力资源管理信息化建设

　　34、天天快递公司快递员行为研究

　　35、浅谈员工的压力管理---以××为例

　　36、××公司员工忠诚度的培养

　　37、企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索

　　38、政府创投对企业人力资源管理的意义

　　39、民营风投对企业人力资源管理的意义

　　三、人力资源规划论文题目：

　　1、职业生涯设计与开发问题研究

　　2、论我国企业中的工作分析与人员匹配

　　3、论职务分析在我国企业中的应用

　　4、企业国际化经营与战略性人力资源管理

　　5、跨国公司人力资源战略研究

　　6、中国集装箱集团人力资源战略规划

　　7、基于企业战略的人力资源规划研究

　　8、国有企业人力资源规划体系研究与设计

　　9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究

　　10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究

　　11、国有企业人力资源开发与管理战略研究

　　12、中小企业人力资源战略研究

　　13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析

　　14、外包：人力资源管理战略发展方向探析

　　15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究

　　16、私营企业人力资源开发途径探析

　　17、试析马克思《青年在职业选择时的考虑》与大学生职业生涯规划的内在联系

　　18、上市公司人力资本现状剖析

　　19、浅析××企业人力资源结构优化的策略选择

　　20、××公司员工手册核心内容设计

　　21、××企业基于提高企业核心竞争力的人力资源外包策略

　　22、壹正装饰有限公司人力需求调查

　　四、招聘与配置论文题目：

　　1、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理

　　2、企业中高层管理人员的选拔研究

　　3、招聘面试的方案设计与研究

　　4、西部(或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)人才引进机制研究

　　5、人才招聘问题与对策分析

　　6、论企业员工招聘风险

　　7、国有企业(或私营企业、中小企业等)管理人才选拔问题研究

　　8、企业重组(或并购、战略进攻等)中的人力资源匹配研究

　　9、论大学生求职简历中虚假信息的甄别

　　10、论招聘虚假信息分析

　　11、校园招聘有效性的思考---以××为例

　　12、某企业人员招聘与岗位分析设计

　　13、某企业员工招聘实践技巧

　　14、企业主要招聘渠道的效能比较分析---以××为例

　　15、××公司人才招聘队伍技能组合模式及效果研究

　　16、XX公司岗位职责说明书

　　17、浅析企业招聘中背景调查的重要性---以××为例

　　18、××公司网络招聘的现状、问题及对策

　　19、××公司安徽地区本年度员工招聘计划与配置设计

　　20、人才测评在××公司中层人员招聘中的应用

　　21、××公司内部竞聘方案设计

　　22、××校园招聘人才选拔体系的设计与研究

　　23、××现代企业竞聘上岗的流程设计

　　24、浅谈××汽车专卖店招聘渠道及解决方法

　　25、结构化面试在选拨中层管理人员中的应用---以××为例

　　26、××销售公司总经理竞聘方案设计

　　27、试论群体决策法在××公司招聘中的应用

　　28、汽车销售服务有限公司销售顾问招聘问题研究

　　29、统一集团人员招聘现状及政策分析

　　30、××企业人员招聘渠道开发的现状及改进

　　31、A公司招聘体系构建研究

　　五、培训与开发论文题目：

　　1、如何挖掘员工的潜能

　　2、企业人力资源开发与管理分析

　　3、国有企业的管理人员培训问题研究

　　4、研发人员素质测评体系构建

　　5、现代企业人事测评技术及其应用

　　6、中层行政管理人员评价体系的建立

　　7、企业培训资源研究

　　8、岗位管理技术在人力资源开发中的应用

　　9、浅议我国农村劳动力就业培训

　　10、农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究

　　11、农民工培训现状与问题分析

　　12、我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究

　　13、人力资源自我开发问题探析

　　14、欠发达地区人力资源开发现状与对策

　　15、农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论

　　16、民营企业人力资源开发面临的问题与对策

　　17、论培训在企业人力资源开发中作用

　　18、中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析

　　19、浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题

　　20、国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析

　　21、国有企业(或民营企业等)人力资本投资的初探

　　22、论在职培训在企业管理中的地位与作用

　　23、论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在人力资源管理中的作用

　　24、研发人员素质测评体系构建

　　25、论中层行政管理人员评价体系建立

　　26、企业人力资本投资方式研究

　　27、中国现代人力资本形成研究

　　28、企业人员招聘的经验选择、诚信和雇佣合同研究

　　29、我国企业培训需求分析研究及模型构建

　　30、国有企业技术人才流失内在动因与对策研究

　　31、A公司员工职业生涯管理案例分析

　　32、企业核心员工管理分析

　　33、核心员工管理机制的构建

　　34、企业员工满意度管理研究

　　35、企业员工培训风险管理研究

　　36、建立完善的企业人员素质测评系统的探索

　　37、网络时代人力资源管理的创新模式研究

　　38、跨国公司的员工培训

　　39、团队精神在企业人力资源管理中的运用

　　40、浅析白领女性的竞争地位及其改善措施

　　41、新生代农民工技能培训××问题探析

　　42、××公司新员工岗前培训设计

　　43、××培训机构现状与发展策略研究--以XXX培训机构为例

　　44、××公司基于岗位职责的培训者培训设计

　　45、户外体验式培训实践中存在的问题及启示---以××为例

　　46、基于角色的HR从业人员的培训浅析---以××为例

　　47、基于胜任力的培训效果评价模型研究---以××为例

　　48、民营医院人力资源管理者的素质要求及培养---以××为例

　　49、××酒店在岗英语培训规划设计

　　50、××公司新员工入职培训方案设计

　　51、××公司内训师开发与管理方案设计

　　52、××公司××人员年度培训计划设计

　　53、试论××公司90后员工的培训管理

　　54、新东方集团对市场专员培训计划

　　55、女企业家人力资源开发障碍分析

　　56、性别差异与职位升迁问题研究

　　57、现代企业人事测评技术及其应用

公共管理论文题目3

　　1.新常态下的公共管理:困境与出路

　　2.国外后新公共管理运动与我国政府绩效审计发展创新研究

　　3.我国公共管理研究方法的统计分析及演进路径研究

　　4.论“公共价值管理”:一种后新公共管理理论的超越与限度

　　5.新公共管理理论方法论评析

　　6.公共管理视角下的中国危机管理研究——现状、趋势和未来方向

　　7.扎根理论在公共管理研究中的应用:方法与实践

　　8.中国公共管理理论研究的重点领域和主题

　　9.迈向公共管理范式的全球治理——基于“问题—主体—机制”框架的分析

　　10.从区域公共管理到区域治理研究:历史的转型

　　11.当代西方公共管理前沿理论述评

　　12.在公共管理研究中应用结构方程模型——思想、模型和实践

　　13.基于衍生职能界定的政府会计角色定位研究

　　14.公共管理转型:协作性公共管理的兴起

　　15.从行政区行政到区域公共管理——政府治理形态嬗变的博弈分析

　　16.公共管理研究领域中的社会网络分析

　　17.后新公共管理时代的跨部门协同——评希克斯的整体政府理论

　　18.从新公共管理到后新公共管理——20世纪70年代以来西方公共管理前沿理论述评

　　19.我国政务微博参与公共管理的作用机理和条件初探

　　20.案例研究概推性的理论逻辑与评价体系——基于公共管理案例研究样本论文的实证分析

　　21.公共管理理论范式的嬗变:从官僚制到网络治理

　　22.公共管理研究的热点与重心——基于人大复印报刊资料《公共行政》20xx年收录文章的预测

　　23.区域公共管理视域下的整体性治理:跨界治理的一个分析框架

　　24.新公共管理:反思、批判与超越——兼评新公共服务理论

　　25.对公共管理研究方法中定量推崇的批判

　　26.协作性公共管理:西方地方政府治理理论的新模式

　　27.论区域公共管理研究的缘起与发展

　　28.新公共管理理念对中国高等教育政策及学术工作的影响

　　29.区域公共管理制度创新分析:以珠江三角洲为例

　　30.当代西方公共行政理论的新发展——从新公共管理到新公共服务

　　31.公共管理是一种新型的社会治理模式

　　32.新公共管理影响下的国外公共图书馆总体外包研究——以美英日为例

　　33.也谈公共管理研究方法

　　34.培养公共管理类卓越农林人才的实践教学基地探索——以湖南农业大学为例

　　35.新公共管理批判及公共管理的价值根源

　　36.回购公共服务:后民营化时代公共管理的新议题

　　37.新公共管理对绩效审计的影响及对我国绩效审计发展的启示

　　38.整体性治理:公共管理的新范式

　　39.协作性公共管理:现状与前景

　　40.美国公共管理中政府与非政府组织跨组织整合趋势

　　41.“新公共管理运动”的困境与转型——新西兰公共部门改革的反思及参鉴

　　42.公共价值的研究路径与前沿问题

　　43.公共管理视域中的第三部门:功能、优势及困境

　　44.公共管理定性研究的基本路径

　　45.协作性公共管理:创新、局限与启示

　　46.合作收益与公共管理:一个分析框架及其应用

　　47.古村落旅游开发的公共管理问题研究

　　48.公共管理伦理缺失之成因及其对策研究

　　49.公共管理理念的跨越:从政府本位到社会本位

　　50.公共管理实验研究何以可能:一项方法学回顾

　　51.公共管理:公共性本质与功能目标的内在统一

　　52.论区域公共管理的制度创新

　　53.论公共管理的社会性内涵及其他

　　54.公共性:公共管理研究的基础与核心

　　55.现代公共管理理论下政府流程再造的路径选择

　　56.网络治理理论在地方政府公共管理实践中的运用及其对行政体制改革的启示

　　57.评西方的“新公共管理”范式

　　58.价值取向、理论基础、制度安排与研究方法——新公共服务与新公共管理的四维辨析

　　59.新公共服务:对新公共管理的批判与超越

　　60.电子政务与政府流程再造——兼谈新公共管理

　　61.论公共管理之本质特征、时代性及其它

　　62.以公共价值为基础的政府绩效治理——源起、架构与研究问题

　　63.新公共管理与公共行政

　　64.新公共管理思想下的公共图书馆理事会制度建设

　　65.公共管理学科前沿与发展趋势

　　66.“脱域”公共危机治理与区域公共管理体制创新

　　67.权威式整合——以杭州市政府公共管理创新实践为例

　　68.公共管理视域下风险及治理研究图谱与主题脉系——基于国际SSCI的计量分析(1965—20xx)

　　69.公共危机管理领域中的社会网络分析——现状、问题与研究方向

　　70.公共管理研究中的“价值”与“价值中立”——公共管理价值回归的历史叙事与继往开来

　　71.“模糊性治理”的理论系谱及其诠释:一种崭新的公共管理叙事

　　72.公共管理理论创新三题

　　73.论公共管理中的公共利益

　　74.中国公共管理:概念及基本框架

　　75.社会网络分析与公共管理和政策研究

　　76.论公共服务的“第三种范式”——超越“新公共管理”和“新公共服务”

　　77.公共管理与公众舆论

　　78.比较利益人:公共管理研究的一种人性假设——兼评“经济人”假设的适用性

　　79.基于复杂性科学管理熵理论的公共管理绩效评价研究

　　80.公共选择还是利益分析——两种公共管理研究途径的比较

　　81.论新公共服务与新公共管理的同异性

　　82.走向一种“新公共管理”的实践模式——当代西方政府改革趋势透视

　　83.近年来公共管理理论研究回顾与展望

　　84.应把社会性别理论纳入我国公共管理的研究与实践

　　85.公共管理范式的兴起与特征

　　86.网络问政——公共管理的创新形式

　　87.论公共管理的基本原则与价值取向

　　88.公共管理类创新人才培养与社会需求的和谐发展路径

　　89.“公共价值管理”:一个新的公共行政学范式

　　90.公共危机管理问责制中的归责原则

　　91.福建省梅花山国家级自然保护区公共管理研究

　　92.从“行政区行政”到“区域公共管理”——政府治理形态嬗变的一种比较分析

　　93.转型期公共政策的价值定位:政府公共管理中功能转换的方向与悖论

　　94.可交易许可模式在公共管理中的应用和移植——以公共住房政策为例

　　95.论当代公共管理三大范式及其转换

　　96.协作性公共管理:国外公共行政理论的新发展

　　97.政府购买公共服务的学理因由、典型模式与推进策略

　　98.公共管理与真正的创新

　　99.立足实践 坚持创新 构筑有中国特色的MPA人才培养模式——中国人民大学公共管理硕士(MPA)教育综合改革的实践

　　100.中国公共管理体系中的非政府公共组织——以共青团参与公共事务管理的探索为例