事业单位面试题库及答案

时间:2023-03-19 15:59:52 事业单位招考 我要投稿
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2015年事业单位面试题库及答案

  面试真题(1)

2015年事业单位面试题库及答案

  作为一名医疗工作人员,应该具备哪些知识,遵守哪些纪律?如何做到“到位不越位,参与不干预”?

  【参考解析】

  医疗工作人员需要具备的知识有,精深的专业医学知识,必备的心理学、伦理学知识,广博的科学文化知识。医疗工作人员需要遵守的纪律包括:

  1.严禁收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠,对患者馈赠钱物当时难以谢绝的,必须于24小时内上交医院指定部门,由指定部门及时退还患者。

  2.严禁利用职务之便,接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种多义的回扣、提成和其他不当利益。

  3.严禁通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。

  医疗工作人员做到“到位不越位”:

  首先,要优质服务,医患和谐。言语文明,举止端庄,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流与沟通,积极带头控烟,自觉维护行业形象。

  其次,要严谨求实,精益求精。热爱学习,钻研业务,努力提高专业素养,诚实守信,抵制学术不端行为。

  最后,要乐于奉献,热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动,主动开展公众健康教育。

  医疗工作人员做到“参与不干预”:是指医疗工作人员应该尊重患者的知情权,参与如实告知患者所患疾病的名称、现状、程度、趋势和可能发生的危害健康的后果等诊断结论。参与告知治疗、风险、费用等。不干预是指,医疗人员不干预病人的自主权。即,第一,病人在诊疗过程中,有自由决定就医医疗机构,自由决定医方所提供的主治医师、护理人员及辅助人员;第二,病人自由决定接受何种诊断手段、治疗方案、服用何种药物等;第三,病人自由决定住院床位、食疗标准,自由决定出院时间,得到继续治疗的建议措施等等,医疗工作人员不得干预。

  面试真题(2)

  你与一名新同事共事,但他在工作中总是自作主张,你怎么处理?

  【参考解析】

  为了能让新同事快速适应工作,和他互相帮助、共同进步,为患者做好服务工作,我的处理办法是。

  首先,因势利导、共同工作。我会表扬新同事努力工作,善于思考,并认真倾听新同事的想法,了解他的思路,获得他的认同。在做的对的时候对他赞扬和鼓励,同时引导他增加团队精神,更好地融入团队之中,和其他同事一起工作。

  其次,事实说话、引导教育。对于这名新同事我要多提醒、多点拨。如果他还是不听,那么在必要的时候,要直截了当地告诉他不能自主主张,用事实说话,告诉他自主主张的严重性和危害,及时的引导教育。

  最后,适时提醒、维护大局。作为一名老同事,我会尽到我以老带新的职责。我会适时地提醒这位新同事,有自己的想法很好,说明在积极思考,要给大家分享,提醒他团队中,不能自作主张,需要的是团队精神,是团队成员通力合作,才能达到更好的效果。

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