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火灾隐患排查制度
随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的火灾隐患排查制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
火灾隐患排查制度1
（一）检查消除火灾隐患。
1．防火巡查频次、部位和人员。
（1）在工作期间的防火巡查应当至少每日一次；
（2）防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施；
（3）防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救；
（4）防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
2．防火巡查内容。
（1）用火、用电有无违章情况；
（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
（二）组织扑救初起火灾。
1．单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。
2．员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：
（1）立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；
（2）立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。
3．火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：
（1）通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；
（2）根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾；
（三）引导人员疏散逃生。
1．应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。
2．发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。
3．火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。
（四）消防宣传教育培训。
1．开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。
2．对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训；对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。
3．通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求：
（1）熟悉消防法律、法规；
（2）掌握本单位、本岗位的.火灾危险性和防火措施；
（3）掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程及灭火和应急疏散预案；
（4）掌握消防设施、器材的使用方法；
（5）掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的知识和技能。
火灾隐患排查制度2
一、防火检查制度
1、设立防火检查登记表，详细记录检查情况。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名确认。
2、落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位（地段）自查一次；由班组（仓库）防火负责人负责，每周检查一次，检查完毕，由班长防火责任人登记签名；防火领导小组每月检查一次。
3、发现隐患，提出整改意见，对整改情况予及时进行以复查；难以整改的要向矿防火责任人报告。
4、每次防火检查，应根据本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。
二、整改火灾隐患制度
1、在防火安全检查中，应对所发现的.火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发责任人限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
2、在火灾隐患未消除前，应当制度防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位向公司报告。
3、检查人员要对所查出的隐患及时进行复查。未及时复查隐患整改情况，每发生一次罚款100元，及时整改导致事故发生，要处500无罚款，并追究其责任。
4、对检查中发现的各种隐患等问题，必须立即制定相应的处理或整改措施，未按规定要求进行整改的相关责任人和检查人员处罚200元每人。
5、对敷衍了事应付检查，或虚报假检人员，不亲自进行检查的人员根据情节给予50—100元的处罚，对重大隐患漏检导致事故的，按照有关规定追究相关责任人责任。
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