教学反思制度

时间:2022-06-03 08:11:48 制度 我要投稿

教学反思制度

  在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家收集的教学反思制度,欢迎大家分享。

教学反思制度

教学反思制度1

  第一、学生学案设计过于粗糙,问题还是过大,针对性不够。

  第二、“背景”部分:上课时这一环节这么处理的目的是教会学生思考的方法和学习的方法。上完课与听课老师的交流后,我总结如下:注重学习方法的指导及学习习惯的养成,达到有效教学的.目的;这部分并非教学重点,但用时近12分钟,导致后面时间较为紧张;补充概括了必修二经济背景,可能对部分学生造成混乱;这部分涉及到了温故知新,联系了上一节课内容,因此有老师将我这块学法的指导当作了导入内容,认为导入过于太长了,说明在处理这块内容时环节之间没有衔接好,处理模糊。这部分教学是本堂课的最大不足之处。

  第三、“内容”部分:充分利用材料、图、表,分析透彻,易于学生理解和接受;有分解也有综合,梳理了中央集权制度下各体制的关系,帮助学生构建起知识的网络体系;由于课前的自学显示,基本内容学生已经可以找到,因此讲述时罗列了三大制度,然后再一一分析,这种做法导致三个制度没有自然过渡,听课老师反应衔接不够;信息量大,时间安排上较仓促,这与上一部分内容没有处理好有很大关系。

  第四、“影响”部分:这部分处理本组老师意见较一致,认为这样处理恰当、可取。既让学生初步了解了高中历史学习的基本方法,又在课堂利用短暂记忆获取了一些有效信息,提高了课堂有效性。

教学反思制度2

  

  1、用研究者的眼光,对自己的教育实践和身边发生的教育现象进行审视、反思、分析、探索,每周要求写出一篇教育笔记,使教师日常教学工作和教学研究、专业成长融为一体,形成在研究状态下工作的职业生活方式。

  2、"反思"是一种习惯,在园本教研活动中更要粗竟教师的反思意识,能真正将"反思"运用于平时教学、家长工作之中,使教师收益于"反思"。

  3、教师要自觉、积极的反思自己学习的教育理论及他人的经验,在吸纳的同时,要有追问的意识,并写出自己的心得体会,反思自己的教学实践。

  4、活动后,根据自己的课堂教育情况进行反思,写出教学评析。在游戏活动或要及时写出游戏反思。

  

  1、为构造一种机制营造一种氛围,使读书、思索、探究成为教师的.一种习惯,特制定本制度1、理论的学习使促进教师专业提高的有效保证,每位教师每学期要有计划的安排学习1本理论书籍,每本理论书籍的学习写出教训心得或学习体会,定期组织教师进行交流。

  2、每月的第三周为理论集中学习的时间。

  3、教师在教育教学实践中遇到的困惑问题,课随时查找理论做为支撑,把相关案例及理论整理后可在教师教研版块中展示出来,供大家共享。

  4、每位教师每期向大家推荐一本好书活动,并说明推荐原因。

  

  1、培训活动与平时的教研活动、业务学习相结合;与青年教师的培养相结合;规定每单周五下午为全体教师的业务学习间。

  2、内容力求做到全面、丰富、翔实。具体有知识课程的培训、教材培训、教科研培训、现代教育技术培训等。

  3、形式力求多样化:具体有专家讲座、案例分析、反思教学、参与讨论等研讨形式,在培训效果上体现了"新、活、实"三个字。内容新---新课程理念,新课程标准的目标、教学方式和新型的师生关系:方法活---采用专家讲座、案例分析、反思教学、参与式讨论等研讨形式;效果实备课时到想到、教学中要做到、课后要反思到。

  4、培训教师要认真做好培训记录,把培训内容与教育实践有机结合起来,不断内化理论,不断调整自己的教育行为。

教学反思制度3

  佘家三中教师教学反思制度

  新课改要求教师不仅要养成“读书学习”的习惯,还要养成“反思”的习惯。反思对教师的专业发展极为重要。叶澜教授认为:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年反思有可能成为名师。”为此,学校制定此项教师反思制度:

  1、教师要加强对平时工作的反思,采取“回忆式反思”和“撰写式反思”相结合的办法,要求每位教师每周必须从课堂教学、育人、管理等教育教学实践中找出2-3个案例进行详实反思,并认真及时做好反思记录。,也可记教育故事,教学案例可长可短。要写清反思时间,学校定时进行检查。期末学校将组织一次教学反思的案例评选,并将优秀的案例结集成册。

  2、学校定期对教师的教学反思进行展示、交流。教师的教育教学反思在每月底,由教研组长收齐后交到级部负责人,以级部为单位组织交流。

  3、鼓励教师建立个人“反思集”,有条件的老师要把反思情况上传到校园网上,每学年学校将对优秀的教学反思分类装订成册,实现资源共享。

  4、教师要运用新课程理念,开动脑筋,采用多种方法进行教学反思,及时提炼经验,及时发现问题解决问题,努力提高自身的反思水平。

  5、教师要针对自己的教学实际,灵活选择教学反思的类型,如:“课后思”、“周后思”、或“单元思”、“月后思”、“期中思”等。

  6、坚持教学前、中、后反思,教学前反思重在教学预测,教学中反思重在随机应变,教学后反思重在教学批判。

  7、教师要用批判和审视的'眼光看待自己的思想、观念和行为,并做出理性的判断和选择,从而实现自己思想观念和行为的巩固、完善和变革。

  8、把要求学生“学会学习”与会教师“学教学”统一起来。教师把自我作为意识对象,在教学活动中,把教学活动本身作为意识对象,不断对自我及教学进行积极、主动地计划、检查、评价、反馈、控制和调节。

  20xx-09-11

教学反思制度4

  目的:促进教师专业发展,提高教师教育教学水平,努力构建一支反思型教师队伍,特别制定以下方案:

  措施:

  1、每节课教案的最后部分要设有专门的反思栏,主要是根据课堂教学效果,学生信息反馈与本节课课前的准备(主指教案),预期效果进行对照反思。以便增强课前准备的针对性、实效性。

  2、教师每月至少对自己一堂课的经验与教训进行反思,各教研组每月举办一次反思交流。

  3、教师每学期末须对本学期的教育教学工作(结合目标要求)进行客观反思,并上交教务处。

  4、教育学生的个案反思:主要针对平时对某个别学生的.教育(观察、分析、方法、效果等)进行反思。每两月一篇,由年级组长统一上交。

  5、教务处每月将对教师的反思进行评比、反馈、交流。

  6、教学反思录汇编:将从教师的反思稿中精选,整理成册。

  7、以上各类反思作为教师晋级、评职、评优、评先的条件。

  要求:教学反思要密切结合教育教学实际。

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