理发店卫生管理制度(精选10篇)
在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的理发店卫生管理制度,欢迎阅读与收藏。
理发店卫生管理制度 1
1、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合GB9666-1996《理发店卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗,并按国家规定进行复检和复训。
6、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过滤材料应定期清洗或更换。
7、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后及时消毒。专用具必须单独存放,并能正常使用。
8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带门的'专用存放柜内。
10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
11、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。
12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和GB7916-87《化妆品卫生标准》的有关规定。
理发店卫生管理制度 2
一、基础要求
许可证与健康证:
理发店必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业,且许可证需悬挂在店内显眼处,按国家规定定期到卫生监督部门复核,逾期未复核则自行失效。
从业人员(包括临时工)必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗,并定期进行复检和复训。
环境要求:
店内环境应整洁、明亮、舒适,随时清扫地面废弃物,并有专门容器存放。
店内应有良好的通风设施,确保空气流通。
二、卫生设施与用品
消毒设施:
店内应设有消毒设施或消毒间,配备齐全的消毒设备和消毒药械。
毛巾、理发用具等必须做到一客一换一消毒,且应有明显标志的消毒设施和消毒制度。
用品用具管理:
理发用大小围布、脸巾等应经常清洗更换,保持清洁。
美容工具、理发工具、胡刷等用后应消毒,并分类存放,配备的数量应满足消毒周转所需。
对患有头癣等皮肤传染病的顾客,应有专用的理发工具,用后及时消毒,并单独存放。
三、操作规范
个人卫生:
工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,美容前双手必须清洗消毒,清面时要戴口罩。
禁止在工作区域内吸烟、喝酒、吃东西或进行其他与工作无关的活动。
操作流程:
遵循标准操作流程,确保服务质量和顾客安全。
使用合格的理发、烫发、染发等化学制剂和化妆品,符合相关卫生标准和规定。
四、管理制度
卫生管理制度:
建立健全卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员。
定期接受卫生监督部门的监督、监测及卫生知识培训。
员工管理:
实行员工上岗证制度,确保每位员工都具备相应的'资质和技能。
加强员工日常行为规范管理,包括作息时间、卫生值日安排、员工分工等。
顾客服务:
热情接待顾客,耐心解答顾客疑问,提供优质服务。
严格遵守服务规范,确保顾客满意度。
五、其他注意事项
店内应设置明显的禁烟标志,禁止吸烟。
定期对店内设施进行清洁和维护,确保设施完好无损。
加强与卫生监督部门的沟通和联系,及时报告和处理卫生问题。
理发店卫生管理制度 3
1、遵守《公共场所卫生管理条例 》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店 卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定,规范美容美发店经营行为,不符合卫生规范要求的,将立即整改到位;
2、建立健全的.卫生管理制度和岗位责任制,设有卫生组织机构,并配有专(兼)职卫生管理人员;
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗;
4、保持室内外环境卫生整洁;
5、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位,能做到一客一用一消毒,美发场所配备的毛巾与座位比大于3:1,美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求;
6、理发、染(烫)发分区设置,染(烫)发区分别设置排气通风设施,且运转正常;
7、备有供患头癣 等皮肤病 传染病顾客专用的理发工具。
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1、理发美容店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处,并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核,原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。
3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织,配备专职或兼职卫生管理人员,支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。
5、空调场所应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过滤材料应定期清洗更换。
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具,用后及时消毒。专用具必须单独消毒。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度,配备足够数量供消毒周转用的理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开,干净毛巾应存放在带门的`专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。
11、理发、烫发、染发用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的有关规定。
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一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准,接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。
二、从业人员(包括临时工)须持有效的.“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。
三、店内环境应整洁、明亮、舒适。
四、应有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。
五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,洁面时应戴口罩。
六、理发用大、小围布要经常清洗更换。
七、脸巾应洁净,每客用后应清洗消毒。
八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒,并分类存放,配备的数量应满足消毒周转所需理发店卫生规章制度理发店卫生规章制度。
九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。
十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
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一、卫生许可证悬挂在大厅,入口等醒目处。
二、配备专职或兼职的卫生管理人员。
三、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物,并有带盖的专用容器存放。
四、有健全的卫生制度,店内有消毒设施或消毒池(区),理发、染(烫)分区设置,分别设置机械通风。
五、理发用围布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床单、被套等应清洁,一客一用一消毒。
六、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。
七、有患头口等皮肤传染病的`顾客用的理发工具,用后及时消毒,单独存放,并有明显标志。
八、从业人员(包括临时工)每年进行健康检查和卫生知识培训,取得合格证后方可上岗。
九、从业人员在工作前,双手必须清洗消毒,应穿清洁的工作服,洁面时应戴口罩。
十、生活美容场所不得从事医疗美容服务。
十ー、供顾客用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》要求。
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为了保障理发店及顾客的健康,维护工作人员的职业健康,制定了本《理发店卫生管理制度》。该制度适用于所有理发店,在理发店营业期间应该执行。
一、店内卫生管理
1. 店内必须保持清洁卫生,定时开窗换气。
2. 店内不得乱放或堆放过多的物品。所有工具、设备、用品都应定期清洁并分类存放。
3. 店内应保持通风、照明和温度适宜,同时保证空气流通,室内不应烟雾缭绕,影响顾客的健康。
4. 店内应设有垃圾桶,及时清理垃圾,保持环境整洁。
5. 店内不得存放有毒、有害物品,如洗头液、染发液等应密闭存放,防止泄漏。
6. 店内的卫生间应保持清洁、干燥、通风,严格按张贴的使用规定使用。
7. 店内的洗头、洗脸设备及配件应定期清洁消毒,消毒后应晒干后再使用。
8. 店内的三合一套用品应根据实际使用情况每日消毒,以确保使用时的卫生安全。
二、工作人员卫生管理
1. 店内工作人员应定期进行体检,确保身体健康才能上岗工作。
2. 工作人员必须要求穿着规范,身上不得有异味或溢出的体液。穿着干净整洁的`工作服,戴好手套等防护用品。
3. 工作人员在工作前应先清洁双手,避免病源菌进入店内,保证卫生环境。
4. 工作人员应规范使用口罩、帽子,以避免工作中的口水、头发等微生物对顾客造成感染。
5. 工作人员应避免使用有过期或损坏的工具,应定期更换工具及设备。
三、理发工具和设备管理
1. 店内的各类理发工具和设备应定期清洁、消毒。严格按照消毒程序,避免病原菌的传播,确保卫生安全。
2. 店内理发工具和设备应分类存放,不得混杂放置。
3. 店内使用的手套、披肩等卫生配件应每日消毒。
4. 店内使用的剪刀、梳子及电动工具等应经常保养维护,确保使用效率和安全。
该制度是理发店的基本管理制度,实施该制度,不仅能够呈现一个良好的卫生环境,提高消费者的就餐体验,同时也有助于保障员工的健康安全,增强消费者的信任感和忠诚度,提高经济效益。所有员工要认真遵守并执行该制度,尽力维护顾客和员工的健康安全。
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近年来,理发行业越来越受到消费者的关注,但是也由此引出了针对理发店卫生问题的争议。因此,为了满足客户的要求和提升经营业务质量,每一个理发店都应该建立健全的卫生管理制度。 下面将介绍一份理发店卫生管理制度的打印内容。
第一章 总则
1.1 为保障消费者的健康和权益,规定此制度。
1.2 此制度适用于所有理发店。
1.3 本制度的实施具有法律效力。
1.4 本制度内容包括理发店防疫、清洁卫生、消杀等方面的要求。
第二章 理发店防疫制度
2.1 每个理发店必须有专业的防疫管理人员,负责制订相关的防疫方案。
2.2 理发店开业前,必须按规定进行消杀、通风、除尘等设施卫生处理,需要定期维护和保养。
2.3 在消费者进入理发店前,必须进行严格的体温检查和消毒,建议消费者佩戴口罩,避免交叉感染。
2.4 理发店必须向工作人员发放防护用品,包括口罩、手套等。工作人员必须佩戴防护用品,并在工作结束后进行消毒处理。
第三章 理发店清洁卫生制度
3.1 理发店日常使用的所有设备和用品,必须进行定期的'清洁消毒处理。
3.2 理发店使用清洁剂必须符合国家标准,防止使用假冒伪劣产品。
3.3 理发店必须规范梳洗用品的使用,梳洗用品必须专属于一位顾客,不能够混用梳洗物品。
3.4 理发店的座位和地面必须保持干净卫生,及时清理吸尘,定期修整。 防止座位和地面产生细菌及其他卫生问题。
第四章 理发店消杀制度
4.1 理发店必须要有专门的消杀管理人员负责相关消杀工作。
4.2 消杀使用的商品必须符合国家卫生标准,严禁使用不合格的消毒剂。
4.3 门店必须定期进行消杀,并定期向环保部门汇报消杀记录,确保消杀工作的高效率性。
4.4 消杀过程中必须注意通风、防潮,严禁在房间内堆积消毒剂,以免发生化学反应。
第五章 其他规定
5.1 对于卫生问题进行整改和处理,定期组织卫生培训以提升消杀和防疫意识。
5.2 除以上规定外,应当遵守国家有关消防、卫生、安全等方面的相关规定。
5.3 所有员工必须认真学习理发店卫生管理制度,并对其内容掌握到位。
通过上述文档内容,可以有效的保证理发店的卫生问题,为客户提供安全有保障的服务,有效的管理规定既可以提高消费者的认可度,也可以增加企业的核心竞争力,应该深入贯彻到实际的工作环节,并严格实施执行。
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一、前言
随着生活水平的提高,人们越来越关注健康问题。而作为人们日常生活中的一个重要行业,理发店的卫生问题无疑是受到了大家的广泛关注。合理的卫生管理制度能够有效地保证理发店的清洁、卫生,避免各种交叉感染的风险。因此,本文结合互联网所有文库文档资料,根据“理发店卫生管理制度打印”的主题,就理发店卫生管理制度进行详细探讨并提出相关的建议和措施,以供各位读者参考借鉴。
二、理发店卫生管理制度的必要性
理发店作为一个美容美发的场所,应该具有卫生、干净、健康的环境,同时还要防止交叉感染、预防疾病传播。而理发店卫生管理制度的完善实施,正如道哥所说的:“预防胜于治疗”,能够从源头上杜绝各种卫生问题的出现。进一步,理发店减少污染、降低交叉感染的.风险、维护公共卫生,有益于社会的稳定和发展。
三、理发店卫生管理制度建议
1、理发店需要建立完善的卫生制度,在门店内显著位置公布卫生标准。
2、理发店应该使用一次性工具,以免卫生问题带来交叉感染。
3、理发店必须定时对理发设备、存储设备、清洗工具进行消毒。
4、门店人员应该定期进行体检,对患有传染性疾病的人员应当及时报告。
5、理发师要求日常穿戴专业工作装,避免带入卫生隐患。
6、在理发过程中,要注意避免使用锐器直接接触顾客皮肤。
7、理发店内公共区域如洗手间、休息室等要保持干净卫生,杜绝蚊蝇、源头污染等现象出现。
四、总结
以上是本文根据互联网所有文库文档资料整理的理发店卫生管理制度打印的相关内容和建议,通过执行这些方案,对于提升理发店的卫生质量和服务品质起到了积极地推进作用。但与此同时,实施制度不应止步于管理层的重视,同时还需要员工的配合与员工的卫生意识提高。只有共同努力,才能够最终构建处于安全、卫生、稳定之下的理发环境,创造美好的服务体验,为美容美发行业贡献自己的力量。
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一、总则
为了确保理发店内部环境的卫生与安全,提升服务质量,保护顾客和员工的健康,制定本卫生管理制度。
二、卫生管理责任
1、店长责任
负责制定和执行店内卫生管理制度。
指导员工定期进行卫生检查和清洁工作。
确保员工接受卫生培训,并掌握卫生操作规范。
2、员工责任
严格按照卫生操作规范执行工作。
定期清洁和消毒工作区域和工具。
发现卫生隐患及时报告和整改。
三、店内卫生标准
1、环境卫生
每日开业前,对店内进行彻底清洁,包括地面、墙面、椅子、桌面等。
每日关闭后,进行地面湿拖,确保地面干净整洁。
定期对店内进行深度清洁和消毒,特别是常接触的`区域和设备。
2、工具设备卫生
每次使用前,对理发工具进行消毒和清洁,确保工具干净卫生。
定期对工具进行维护和检修,保持良好状态。
3、顾客卫生
每位顾客使用专用理发布巾和披风,确保个人卫生和顾客隐私。
对每位顾客使用过的工具和设备进行消毒和清洁。
四、食品卫生管理
1、饮用水管理
使用符合卫生标准的瓶装饮用水,避免使用自来水直接供应给顾客。
2、食品摆放与管理
如有提供食品服务,严格按照食品卫生法规摆放和管理食品,确保顾客食品安全。
五、突发事件处理
1、传染病
发现顾客或员工出现传染病症状,立即隔离并报告相关部门。
对店内进行全面消毒,并根据疾控部门要求采取进一步措施。
2、突发污水、停水等
配备应急清洁工具和设备,应对突发污水或停水事件,保持店内基本卫生条件。
六、卫生培训与考核
1、员工培训
新员工入职前进行卫生操作规范培训,包括工具使用和清洁消毒流程。
定期组织员工进行卫生操作技能培训和考核。
2、卫生考核
每月对店内卫生状况进行检查和评估,制定改进措施并跟进执行。
对表现突出的员工进行奖励,对卫生管理不达标的进行指导和整改。
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