劳务公司制度

时间:2023-05-02 00:08:35 制度 我要投稿

劳务公司制度范本(精选5篇)

  在当下社会,各种制度频频出现,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的劳务公司制度范本(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

劳务公司制度范本(精选5篇)

  劳务公司制度1

  一、按时上班,上班后立即进入自己的工作岗位,不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、聊天,大声喧哗,需要讨论工作问题时,应到会议室进行。

  二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。

  三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行,拨打长途电话要长话短说,自觉节约话费。

  四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。

  五、遇有客人来访进入办公室,在接待人不在场的情况下,所在部门负责人应主动热情接待,陪同到会议室进行洽谈。并及时与接待人取得联系。

  六、保持办公场所的整洁,所有办公垃圾随手扔进垃圾筐;走道保持畅通无阻,物品堆放要整齐隐蔽;下班前要自觉整理自己办公桌面物品,所有纸类文件资料必须码放整齐,或放进办公桌抽屉,做到该有的东西一定要有,不该有的东西坚决没有。

  七、员工在上班时间因工作需要离开办公室时,应经所在部门负责人批准,并随手在留言板上留言,注明姓名、外出地点、所办何事。

  八、下班离开办公桌前,必须关闭电脑,然后将自己的`座椅后背端正的靠在办公桌的桌沿。

  九、员工离开办公室要有专门人员负责锁门,并检查电脑、空调的关闭情况。非领导安排加班人员,下班后不得滞留办公室。

  十、以上各条规定,由行政部门监督执行,违反其中一条一次,口头提醒,违反两次,例会通报批评,违反三次,罚款50元。

  劳务公司制度2

  一、晨会内容

  1、参加人员:全体员工(包括管理人员,正式、试用业务员)

  2、晨会时间:每个工作日上午9点开始

  3、晨会地点:会议室

  4、晨会主持:全体员工轮流主持

  5、晨会内容流程:

  ①晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室

  ②主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌

  ③信息动态三则:公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等

  ④专题时间:通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品(由主持人安排内容与主讲)

  ⑤业务联系:各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系

  ⑥欢呼结束

  二、晨会要求:

  1、晨会期间要求精神饱满,并严格按照公司礼仪规定着装,既男士着浅色、净色衬衫;深色西装;系领带。女士身着职业套装;

  2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音;

  3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态;

  三、晨会考勤及处罚措施

  1、一般员工每月请假次数不得超过4次,每周不超过2次,超过次数者按迟到论处;

  2、员工必须按规定时间参加晨会,无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元;

  3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假,经部门经理批准同意后方可,否则按旷工处理;

  4、试用员工(包括试用业务员)在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到,不予转正;

  5、办公室负责晨会总考勤,并将考勤情况公布在会议室。

  劳务公司制度3

  为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。

  一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。

  二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:

  1、公司经营发展决策中的秘密事项;

  2、人事决策中的秘密事项;

  3、专有技术;

  4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

  5、重要的合同、客户和合作渠道;

  6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

  7、董事会或总经理确定应当保守的'公司其他秘密事项。

  三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复英摘抄秘密文件、资料。

  四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。

  五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。

  六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。

  违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。

  七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。

  八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

  劳务公司制度4

  一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。

  二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。

  三、通过发挥全体员工的积极性、创造性,提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,壮大公司实力和提高经济效益。

  四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的`条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

  五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

  六、需要实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

  七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬艰苦奋斗精神,增强团体的凝聚力和向心力。

  八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

  劳务公司制度5

  第一条

  为进一步加强办公场所环境卫生的管理,经常保持清洁卫生,创造良好的办公环境,制定本制度。

  第二条

  检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生,办公楼内外卫生责任区。

  第三条卫生标准

  (一)室内卫生

  1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑,门窗洁净。

  2、办公桌椅、文件柜放置有序,办公用品摆放整齐,桌面、柜顶不堆积报刊杂物,经常保持清洁。

  3、灯具、电器经常保持干净无尘。

  4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。

  5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外(要求整齐定位、书写美观、设置规范),不准乱贴乱挂。

  6、室内禁放与办公无关的物品,保持整齐清洁。

  (二)责任区卫生

  1、楼厅、楼道整洁,楼道窗洁净,不堆积杂物,地面无烟头、纸屑。

  2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

  3、院内无堆积垃圾和杂物。

  4、非停放车辆场地,不允许车辆停放。

  第四条检查评比

  (一)实行定期检查和不定期抽查相结合的'办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次,并随时抽查。

  (二)由办公室牵头,各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后,检查小组对各单位卫生情况进行评议,公布结果。

  (三)办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报,并督促不合格单位整改。

【劳务公司制度】相关文章:

建筑劳务公司制度07-31

劳务公司规章制度04-05

劳务公司管理制度04-25

劳务公司管理规章制度03-27

劳务派遣公司管理制度02-04

建筑公司劳务管理制度10-13

劳务公司薪酬管理制度06-03

劳务派遣公司绩效考核制度12-12

劳务派遣制度06-13

劳务公司内部管理规章制度08-08