建筑工地员工宿舍管理制度

时间:2021-02-25 14:20:54 制度 我要投稿

建筑工地员工宿舍的管理制度

  在充满活力,日益开放的今天,制度使用的情况越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编整理的建筑工地员工宿舍的管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

建筑工地员工宿舍的管理制度

  建筑工地员工宿舍管理制度1

  为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:

  1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

  2、住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。

  3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。

  4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。

  5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。

  6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)

  7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。

  8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元。

  9、为保障员工的安全,避免非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。

  10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。

  11、住宿厂舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。(工作原因除外)

  12、住宿厂舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)

  13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款50元。

  14、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。

  15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》,携手共创文明宿舍。

  16、此规定自颁布之日起正施实施。

  建筑工地员工宿舍管理制度2

  一、目的

  为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的'休息,以提高工作效率,特订本规定。

  二、范围

  本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

  三、职责:

  1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

  2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

  3、宿舍长负责宿舍管理;

  4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

  四、入住管理:

  1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

  2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

  3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

  4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

  5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

  6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

  7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

  8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;

  9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

  10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;

  11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

  12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

  13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;

  14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

  15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

  16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

  17、有下列条件者不得入住:

  171、犯有传染病者、

  172、有不良奢好者;

  18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:

  181、不服从宿舍长的监督、指挥者;

  182、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;

  183、蓄意破坏公用物品或设施等;

  184、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;

  185、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

  186、违反宿舍安全规定者;

  187、无正当理由经常在外住宿者。

  五、安全管理

  1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;

  2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;

  3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;

  4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;

  5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。

  六、卫生管理

  1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;

  2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;

  3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

  4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;

  5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;

  七、费用管理

  1、入住人员不收取住宿费;

  2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;

  3、宿舍长每人每月补助50元。

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