重庆婚假国家规定

时间:2022-11-28 19:34:01 制度 我要投稿
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重庆婚假国家规定2017

  引导语:婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。下面是yjbys小编为大家精心整理的关于重庆婚假国家规定2017,欢迎阅读!

  重庆婚假国家规定2017

  在市四届人大常委会第二十四次会议第二次全体会议上,市人大常委会修订通过了《重庆市人口与计划生育条例》,条例明确我市婚假15天,产假在国家规定产假基础上增加30天,达128天,护理假15天。

  修订后的条例不再有晚婚晚育的相关奖励政策,规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日。产假方面,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假30日,产假期间享受在岗职工同等待遇。

  同时条例规定,符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的.月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。

  男方护理假方面,条例规定,符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假15日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

  对于我市城乡计划生育家庭老年人奖励扶助的具体政策规定,修订后的条例中未对此作出修改。

  条例还细化了二孩之外的再生育政策,即再婚前,双方合计育有两个及以上子女,再婚后未共同生育子女的,可申请再生育一个子女。

  拓展阅读——法定婚假包括周末吗

  根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消,但我国婚姻法第六条依旧有规定:晚婚晚育应予鼓励。因此,晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。

  在地方修法生效之前,关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。

  [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

  《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条

  公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

  人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

  《全国年节及纪念日放假办法》规定: 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的。 所以婚假天数,包括周末的`。

  根据各个省的《计划生育条例》,晚婚假长短不一,但一般是不包含周末。但是,重庆是唯一一个规定晚婚假增加10天,这10天是指工作日,也就是说不包括周末的。

  综上,婚假一般是包含周末的,只有重庆的晚婚假才不含周末。


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