干部学习科学发展观心得体会

时间:2022-06-17 15:18:22 学习心得体会 我要投稿
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干部学习科学发展观心得体会

  记得xx书记04年以来多次在全区干部大会上大声疾呼:xx的干部,特别是处以上领导干部,观念要进一步更新,作风要进一步转变,能力要进一步提高!在金融危机严重影响我区经济发展的困难时期,书记振聋发聩的声音确实是真知灼见。

干部学习科学发展观心得体会

  要说我们xx的干部都是好干部(包括本人):一是“本份”,能够立足本职开展工作,很少有人具“非分之想”。二是听话,领导叫干什么、政府安排什么就做什么,很少有人敢擅越“雷池”。三是团结,单位内部和睦和谐,部门之间友好客气,会上相互鼓励少有“刺头”,平时相互尊重不说“闲话”。整体而言,我区的干部“人气旺、氛围好”。但是,站在“揽月山庄”往下看,显得太“平”:一是不温不火的心态激不起跨越式发展的热情,二是按部就班的作风承载不了“四大工程”和“六个xx”的责任。为此,充实、提高特别是进一步“发展”我区的党员干部是当务之急。

  就我本人的情况来说,通过“科学发展观”的学习,深感要进一步强化三个方面的“修炼”:

  一、修炼发展意识。“科学发展观”的核心是以人为本,要实现人的全面发展,需要一种源动力——自我发展的愿望。只有“想发展”才能发展,人在感到了落后、感到了危机、感到了差距而产生“忧患意识”时才会“想发展”,因此,自己要常怀“忧患”之心,常用“三把尺子”量量自己的“长短肥瘦”。想发展不一定就能发展,“定位”低、目光短、思路窄,肯定不行。因此,只有具备了站得高看得远的“超前意识”才寻找到了发展的路径。仅仅找到了发展的“路径”不等于实现了发展,还要在发展的“路径”上脚踏实地的“实践”,因此,要切实做好当前的工作,完成好领导交办的任务,不断培养和完善自己的“复命意识”。只有养成了这“三种意识”,或许能够达成“自我发展的愿望”。

  二、修炼过硬作风。“作风”有许多种,对自己而言,需要进一步修炼两种作风:一是“雷厉风行”的作风。到地方工作以来,温馨而轻松的工作环境“滋生”了懒散,尽管能够“按时足额”的完成本职工作和领导交办的事项,但缺乏了“雷厉风行”的激情,少了奋勇争先、勇挑重担的斗志。二是“敢争第一”的作风。或许是工作环境的变化,或许是身处岗位的因素,抑或是年龄的原因,过去在部队那种不甘人后、力争“排头兵”的想法少了、做法没了。没有“雷厉风行”和“敢争第一”的作风,思想上会感觉空虚、乏味,目标不清、方向不明;精神上缺乏热情与激情;行动上显得被动和迟缓;工作上标准不高,绩效不佳。长此下去,将年华虚度,一事无成。为此,修炼作风,即是修炼自己的精气神,又是修炼自己的人生价值,更是修炼一个共产党员的党性!必须坚持不懈。

  三、修炼创新能力。“能力”有大小,有多样性,每个人都有能力。而要发展自己,有两种“能力”必须经过“修炼”才能提高。一是“自律”能力。抽烟的人常说“戒烟”难,什么“戒烟仪”、“戒烟糖”、“戒烟烟”都用上也不管用,而“戒烟”成功的人则说:其实很简单,自己对自己说不抽了也就戒了。这就是“自律能力”。这种能力对每个人都非常重要:日常工作能自律,就会少失误;领导岗位能自律,就会保“平安”;人际关系能自律,就会不失态;生活习惯能自律,就会身体好;业余时间能自律,就会多学东西、多长进,等等。自己在这方面还得多“修炼”、多自省。二是“创新”能力。“创新”已成为当代社会使用最多的名词之一,改革开放三十年来,国家经济、社会所取得的巨大进步和人们生活、生存环境的巨大变化,无不蕴含着“创新”。而对个体而言,“创新”就不那么容易。首先,创新是在一定程度上对自己的否定或是相对意义上的摒弃!人,都有“自我”的本性,要突破“本性难改”的瓶颈,需要的不仅是勇气,更需要智慧。其次,“创新”不是口号,而是实实在在的新的思想、方法、举措、成果,它不是天上掉下的“馅饼”,而是要经过冥思苦想的思考与钻研、艰苦卓绝的实践与探索、吐故纳新的总结与提炼。因此,创新是一门进修不完的“功课”,自己要在学习实践科学发展观活动中,窥察到“创新”的途径,掌握创新的方法,在创新中发展自己,完善自己,以适应我区跨越式发展的需要。

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