公司的通知

时间:2022-10-01 13:13:03 通知 我要投稿

公司的通知模板汇编四篇

  在当下社会,我们用到通知的地方越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家整理的公司的通知5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司的通知模板汇编四篇

公司的通知 篇1

  一年一度的农历春节已经近在眼前,然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!20xx年春节公司放假安排如下:

  一、放假时间

  春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  二、留守值班人员安排

  值班人员:

  姓名及电话:

  值班时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日。

  工资待遇:月工资×200%

  节日补贴:**元

  伙食补贴:**元

  三、注意事项

  放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

  最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,羊年吉祥!

  xxx

  20xx年**月**日

公司的通知 篇2

  各处室、各分公司:

  为建设和谐公司,丰富职工课余文化生活,增强广大职工的凝聚力,公司决定举办20xx元旦文艺晚会(元旦文艺晚会的具体实施方案附后)。请各单位踊跃参加、积极配合,按照实施方案的.要求,认真组织好节目,展现我公司职工朝气蓬勃的精神与风采。

  现将有关事项通知如下:

  一、晚会主题:

  和谐捷达 你我同行

  二、晚会组织要求:

  各处、各部门至少出三个节目,必须有一个精彩之作。

  三、晚会时间:

  20xx年元旦(具体时间另行通知)

  四、晚会地点:

  **公司

  四、主办单位:

  **公司

  五、活动对象:

  **公司全体职工

  六、活动目的:

  1、展现广大职工团结奋进和积极向上的精神风貌。

  2、增强广大职工的凝聚力,公司勘测事业继往开来,永创辉煌。

  七、晚会组委会及相关工作小组

  1、组委会主任: **

  副主任: ** ** **

  组委会成员:各处室、分公司负责人

  2、节目筹备组:

  组长:**

  副组长:**

  组员:各部门负责人

  完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;主持人的选

  择、形象设计及台词审核;负责节目的编排及晚会全流程的衔接。

  3、后勤保障组:

  组长:**

  副组长:** **

  组员:** 高* **及公司后勤人员

  负责舞台灯光、音响、布景、节目相关物品的采购等工作,

  并协调晚会的相关工作。

  八、晚会节目:

  歌曲类、舞蹈类、曲艺(语言)类、器乐类、其他类 。

  九、晚会参报节目要求:

  1、能够围绕晚会主题,营造出喜庆、祥和的气氛,节目新

  颖,有创意,紧凑、连贯,能够将节目完整、艺术性地展示给现

  场观众。以集体节目形式为主,演出服装和道具自备。

  2、各部门必须各选送2—3个节目,不能空缺。

  3、开发区分公司可选送1—2个节目。

  4、歌唱、舞蹈类节目时间限定在3—5分钟;语言类节目时

  间限定在3—8分钟。节目形式由总公司统一安排、协调。

  十、晚会节目上报时间:

  11月15日前

  十一、彩排时间:

  待定

  十二、奖项设置及奖励标准:

  按单位发放

  一等奖1名, 1200元

  二等奖1名, 800元

  三等奖1名, 500元

  纪念奖:200元

  十三、评委会成员:

  待定

  **公司

  综合处 20xx年10月18日

  公司元旦晚会通知2

  各分公司、办事处、部、室、项目监理部:

  20xx年春节即将来临,为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:

  一、年会

  (一)年会目的:

  1、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;

  2、对20xx年年度工作进行总结.制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标.

  3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中.

  (二)年会主题:

  年度总结与计划,表彰先进.

  (三)年会时间:

  20xx年1月19日(星期六)下午16:30

  (四)年会地点:

  萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

  (五)年会准备工作:

  1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理,于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处.

  2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名,于1月11日前报人事部徐飞丽处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单.确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言.

  二、联欢晚会

  (一)晚会理念及思路:

  1、学习成长、交流互动,分享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;

  2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;

  3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围.

  (二)节目要求:

  1、整台联欢晚会节目内容要求:

  a、内容紧扣主题,文明健康,积极向上;

  b、体现企业文化特色,展现员工风采;

  c、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的氛围.

  2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先.) 以下形式可供参考:

  ⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;

  ⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

  ⑶、表演:小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

  ⑷、特长节目:武术、魔术等.

  ⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与.

  3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送.

  4、节目报送、彩排时间安排:

  ⑴、节目报送:各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007).节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容.

  ⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间,要求排练节目内容完整、熟知.公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演.

  5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份.

  6、其他注意事项:

  ①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排.

  ②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销.

公司的通知 篇3

  致:公司各部门、各管理处、会所

  由:行政人事部

  日期:20xx年5月26日 编号:WYXZ-04-40

  事宜:关于统一穿着夏装的通知

  盛夏已至,为统一公司形象,规范员工着装,现拟定公司全体员工自20xx年6月1日起一律穿着夏装,具体要求如下:

  1、主管级人员上装穿纯白色短袖衬衣(女士可参照执行);下装男士穿深色长裤,女士穿灰色裙子;

  2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带,且经理级人员需着浅蓝色上装;

  3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买,下装由公司统一订制;会所及其他员工按公司所配发的布草着装;

  4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。

  特此通知。

  行政人事部

  签发:Z

  经理

  呈送:Z总经理、Z副总经理、Z

  联系人:Z 联系电话:XX 打印:14份

公司的通知 篇4

  全体同事:

  根据民众镇政府统一安排,定于六月份开展20xx年无偿献血活动,为积极响应无偿献血及大力发扬“挽救生命,奉献爱心”的人道博爱精神,欢迎大家踊跃参与此次献血活动。具体安排如下:

  一、献血时间:20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00

  二、献血地点:公司一号饭堂门口

  三、报名:请各部门文员把各部门人数统计,并于20xx年6月19日上午12:00前将报至人力资源部员工关系组。

  四、注意事项:

  1、凡参加献血者请带本人身份证,在填写《无偿献血登记表》中写清楚本人身份证号、所在单位或住址等基本信息,以便于登记;

  2、凡曾献血者请带无偿献血证书便于登记;

  3、凡自愿参与献血者请前一晚不要饮酒,参加献血当天可吃小量早餐,切勿空腹。

  五、无偿献血的好处:

  1、可以享受免费用血

  (1)依照《中山市无偿献血者及其直系亲属免费用血细则》,无偿献血在200毫升以上,经验证合格者,献血者本人可以终身无限量免费用血(机采成分血除外);无偿献血者在200毫升以上,经检验不合格者,献血者本人可免费使用其捐血量等量的血液;

  (2)无偿献血量累计在600毫升以上者,其配偶和直系亲属(父母、子女)免费使用其捐血量等量的血液;

  2、有利于身体健康

  献血有益健康,适量献血会使人更加健康,坚持长期适量献血的人,由于骨髓造血系统不断受到激发,新鲜的血细胞的比例明显高于未献过血的。献血后会降低血液粘稠度。

  3. 申请享受地方福利政策时有时可以作为加分项目。

  如有任何疑问,请联系人力资源部员工关系组,分机:

  特此通知!

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