实习员工转正个人鉴定

时间：2023-06-27 11:33:10 实习鉴定我要投稿

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实习员工转正个人鉴定

实习员工转正个人鉴定1

　　一转眼三个月的实习期就过去了，我也从一名初入职场的大学毕业生慢慢的习惯了上班的生活。这种生活是以前读书的我从未体验过的，大学的生活和工作生活其实有蛮多一样的地方。一样的需要你付出努力只不过从学习变成了工作，学习是让你更加优秀，工作是让你有一个温饱。学习的目的也许不止是为了赚钱，但工作的目的就是为了赚钱，只有赚到了足够多的钱，才能去做你想做的事情。每个人都有一个努力奋斗的目标，并为此努力着，同样的我也是。

实习员工转正个人鉴定

　　在三个月前我还是什么都不懂，充满激情抱着满腔热血，准备在未来的工作中大干一番。但经过找工作慢慢的我的激情被消磨光了，沸腾的热血也已冷却下去，现实的残酷让我开始怀疑自己，找个好的工作那么难吗。我想去的看不上我，看上我的我不想去，我开始反省是因为我不够优秀吗，所以找不到好的工作。直到来到公司，侥幸通过了面试来到了这里，工作以后发现大家都很优秀，不想和大家产生差距，所以我比起大学更加努力的学习。慢慢的我能够跟的上大家的脚步了，能够不再是团队里拖后腿的.那个了。这样的发现让我更加开心，也学的更加勤奋了。现在才发现有一个好的环境真的很重要，能够有一个和别人比较发现自己短板的平台也很重要。发现了自己的短板会让你从而去做针对性的改正，一个好的环境能够让你在不知不觉间变得更加积极向上，每天都在向着目标前进的感觉真的好极了。

　　在这三个月里跟着大家学习到了很多之前从未接触的东西，也让我增长了很多的见识。这些东西会慢慢的成为我的积累，让我变得更加优秀。之前从未想过自己能够进入一家这么好的公司，现在会让我感觉以前那些没录用我的是我的幸运，否则我就来不了公司，更遇见不了大家。虽然相处只有短短的三个月，但在这三个月里和大家也都达成了良好的关系，大家在我刚刚进入公司的时候也都对我提供了很大的帮助。不止是工作上，更是精神上，在我有段时间迷茫不知所措的时候，做我边上的同事，敏锐的察觉了我的不对劲，在我和他独处的时候，对我进行了开导。

　　很感谢公司能够给予我转正继续工作的机会，我很喜欢公司，也很喜欢我的同事。在未来我一定会更加努力的工作回报公司。

实习员工转正个人鉴定2

　　不知不觉中来到公司已经快6个月了，六个月说长不长说短也不短，充足我去了解周边的环境以及熟识身边的同事，当然最主要的是熟识我所负责的工作。

　　能进入公司工作的我是幸运，当时我怀着努力工作、表达自我价值的决心踏进公司的大门。在这里我感受到了一个成熟的公司现代化的管理模式以及激励自我增值的独特化的人才培育机制。我特别希望通过自身的努力能够得到公司的认可从而在更广阔的领域进展自己的.职业道路。

　　其实作为一个应届毕业生，初入社会，进入公司，心底总会有些忐忑，但是公司融洽和谐的工作气氛让我感受到温馨，团结向上的企业文化让我很快完成了从同学到职员的转变。

　　到公司的这六个月，我本着一颗进取的心，严格要求自己，认真工作，多看多听多问多思索；怀着一颗负责任的心，认真按时做好领导交代的工作，学会与同事团结协作，不懂的问题虚心请教，主动吸取学问，注意自身进展与进步，努力地提升自己。在领导和同事们的帮忙下，我慢慢熟识我的工作内容和职责。如今我已了解研发工作的主要内容，并学会了如何运用手中的资源。在此，我真诚的感谢领导和同事对我的指导和帮忙。

　　当然，初入职场，难免会显现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些阅历也在让我不断的成长起来，在处理各种问题时会考虑的更全面一些，杜绝类似的失误发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好。在此，我要再次真诚的感谢领导和同事们对我的入职指引和对我工作中失误的提示与指正。

　　公司在不断的进步进展，为此我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长，表达自己的人生价值。在此恳请领导给我连续锤炼自己的时机，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起为中国养殖业保驾护航!

实习员工转正个人鉴定3

　　我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变，让我较快顺应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真按时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免显现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中显现的失误的提示和指正。

　　这是我的`第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有充足空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

　　1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理力量。希望能早日得到大家的认同。

　　2、目前本人各方面力量尚需提升之处还许多，为进展自身力量，也为了更好提高工作力量，需制定个人进展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。

　　3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我连续锤炼自己、完成抱负的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

实习员工转正个人鉴定4

　　两个月前的今天我荣幸的参加XX公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，如今实习期赶紧就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比拟具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

　　第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的根本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开头独立工作。

　　第二是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整盈余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的掌握了人员编制。

　　第三是《人员编制表》的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

　　第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的'效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素触及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的表达。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过屡次了调整之后，已经正式的投入运用。

　　第五是起草《高校生培育操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展的一大战略。我司制定了《高校生培育操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为高校生提供一条良好的进展途径，帮助他们深化企业文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为完成七个三甲、三个第一的战略进展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

　　第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当布置新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

　　第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆布置等等。

　　总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

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