毕业生求职简历切勿"注水"

毕业生求职简历切勿"注水"

　　时间是箭，去来迅疾，我们找工作的时间越来越近，你的简历写好了吗？相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的毕业生求职简历切勿"注水"，希望对大家有所帮助。

　　毕业生求职简历切勿"注水"

　　毕业生求职简历“注水”现象并不鲜见。一些企业、教育界人士告诫学生，简历可以适度包装，但不可弄虚作假。

　　学生会“干事”成了“副主席”

　　简历是赢得用人单位好感，获得面试机会的“敲门砖”，所以大学生特别重视。“硬指标”很难“修饰”，如学业成绩单由高校教务处统一打印、盖章；英语四、六级证书，计算机等级证书都需要附上复印件。

　　被“注水”的通常是实践经历、荣誉称号、自我评价等内容。有的学生明明只当过学生会干事，却自我“提拔”成了学生会副主席。有的得过班级荣誉称号，却“升格”成校级荣誉称号。有的把实习经历写了一大串，其中不乏世界500强企业，实际上有的企业只去实习了几天。不少学生在写自我评价时一味借鉴网上标准版：开朗，善于与人沟通，团队合作能力强，吃苦耐劳……千人一面，不由得让企业人事经理生疑。

　　一些学生认为，为了脱颖而出，简历“拔高”一下情有可原；也有的说，别人把自己写得很完美，我不修饰一下，不就吃亏了吗？

　　高校切莫助长“注水”风

　　对“注水”简历，用人单位自有应对之策。上海贝尔—阿尔卡特公司人力资源部门人士表示，比起那些“自我描述”，企业招聘时更看重学校盖章的部分，比如成绩单，能够客观真实反映学生学业素质。如果企业有意录用某个学生，可以打电话向学校求证，到底是不是真的“班长”、“学生会主席”，一问便知。

　　不少企业对招聘人员面试时，往往会针对对方简历上的社会实践经历详细询问。如果某学生只是活动参与者，而非组织者，几个问题便会露馅；即便事先作过充分准备，面试官现场设置一个情境，也会令学生出现破绽。有的学生尽管各方面条件都不错，但一旦被面试官看出有违诚信的迹象，肯定失去了这次求职机会。

　　不少求职简历上有辅导员对学生的评价，但有的辅导员由于“拉不下脸面”，所作评价夸大其词，影响了真实性。有的学校为学生社会实践经历盖章也比较随意，未经过核实。 一些企业界人士指出，学校切不可助长简历“注水”之风。

　　坚守诚信基础上学会“营销”

　　上海师大党委副书记蒋威宜指出，即便身处激烈的就业竞争中，大学生求职还是应坚守诚信原则。诚信道德底线一旦被突破，它就会越降越低，最终影响他们的一生。写诚信简历，应该是高校对学生就业指导的重要一课。

　　有关专家指出，大学生写求职简历可以适度“包装”，但不可“注水”；可以根据岗位需求，较多地展示自身优势，但不能把“1”写成“2”。如你想应聘市场营销岗位，可以选取实习经历中与之相匹配的内容来写，而不必面面俱到。如果你曾干过商品派送的活儿，确有成效，不要笼统地写“锻炼了能力”，可以写多少时间内业务量提高了多少，这样更能吸引招聘人员的“眼球”。

　　大学生求职简历制作的注意事项

　　第一：要明白自己的求职意向

　　企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。

　　第二：内容要清晰充实

　　虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。

　　第三：求职简历的主要要素

　　HR在筛选简历时一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所相关的素质表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望;

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通;

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业;

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来;

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

　　第四：简历格式要整洁、美观

　　简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?

　　一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。

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