为什么怀才不遇的总是我的人生感悟

时间:2022-12-28 08:45:59 诗婕 人生感悟 我要投稿
  • 相关推荐

为什么怀才不遇的总是我的人生感悟

  在平日的学习、工作或生活中,我们常常会对人或者事物有新的思考,这个时候,就可以把这些感悟都写下来。但是,你知道要怎么写感悟吗?下面是小编为大家整理的为什么怀才不遇的总是我的人生感悟,仅供参考,大家一起来看看吧。

为什么怀才不遇的总是我的人生感悟

  所谓的“怀才不遇”

  词典中是这么诠释这个成语的。胸怀才学但生不逢时,难以施展。说白了就是有才能,却遇不上赏识他才能的人,从而没有机会施展自己的才华,实现自己的理想和抱负。比如“入行相同的时间,我比他更加地努力,有更好的业绩。为什么他升职了,我却没有。”这就是最为典型的怀才不遇。

  你真的是怀才不遇吗?

  很多在工作上没什么建树的人总喜欢给自己戴上“怀才不遇”的帽子。因为这样便可以把这份责任推卸到别人的身上。但有时候你并不是怀才不遇,而是你的才能根本就还没展示出来,如何让别人去遇?这时候你的才能处于一种蓄势待发期,然后有两种结果,厚积不发和厚积薄发。如果你是厚积不发的这类人,“怀才不遇”根本无从谈起。

  没有真正的怀才不遇

  想必都听说过“是金子总会发光的”这句话。如果你是匹千里马,早晚都能遇到你的伯乐。或许你现在还没有遇到那只是因为时机未到。因为你的才能是一种现实的存在,你现在的老板或许能忽略它的存在性,却无法磨灭它的存在性。但在将来的某一天或许你的才能将被他们认同,现在只是时机未到。“遇伯乐”这种事情是可遇而不可求的。

  认为自己“怀才不遇”的比例

  某次网络调查显示,在职场上575位被调查的人中:有41%的人常常觉得自己怀才不遇;有34%的人偶尔觉得自己怀才不遇;只有25%的人从来不觉得自己怀才不遇。从这个调查可以看出,正在或者曾经觉得自己“怀才不遇”的人加起来有75%,说明这个在职场中很普遍,那你就可以不用那么委屈,不是只有你一个人怀才不遇,很多人都是。况且可能人家比你更有才,人家也还没能遇呢!

  在“不遇”的时候

  怀才不遇的人整天处在一个消极的工作态度中,一种不被重视的不公平感使他们的心中充满了不满、抱怨,甚至愤怒。其实怀才不遇这段过程很重要。因为在这段过程当中的表现,直接决定了你以后“遇”了的时候,能够“遇”多大,能够“遇”多久。怀才不遇是一种常态,每一个人都要去经历过。那么在这个时候最关键的是心态的调整,如何把自己心态调整到一个最平和的最佳状态。

  前面已经提到,没有真正的怀才不遇。一个人会在什么位置上,一定有它的原因。保持乐观、积极的心境;不要再为自己的怀才不遇去怨天尤人;而是学会坚持和等待,更好的完善自己。这样的信念会让你在时候到来的时候更有“怀才能遇”可能性。

  你为什么实现不了梦想? 为什么你不能富起来? 为什么有才华还会失败?

  你为何怀才不遇的人生感悟故事

  常常碰到一些愤世嫉俗的文学青年,骂别人是势利眼,说自己才华横溢,却被他们轻看。

  这些牢骚满腹的文学青年,在我的眼里,都是值得怀疑的。“你怎么知道自己才华横溢?”我对此很好奇。

  名家为什么成为名家?让他成名的那个因素,肯定了他的才华横溢,那是他的巅峰。

  或许,他从此以后只能走下坡路,但是,他登过绝顶。这是他的资历,他的老本。即使他以后步入低谷,也有过傲人的历史。

  如果你一定要让名家的才华在以后的岁月中,由一个珠穆朗玛峰的巅峰,铺展成广袤的青藏高原,那你不是太天真,就是太苛刻。

  是的,你没有话语权,可你为何没有话语权?

  伯乐的本质意义就在发现新马,对新马没有兴趣的伯乐是很少的。正因为现在是功利时代,新的比老的成本低、利润大,也更让伯乐们有成就感,因此,他们整天想的就是,削尖脑袋找新马,如果你既新又足够好,怎能没有机会?

  机会一定会有。再功利的时代,都不会埋没好东西。甚至可以说,越是功利的社会,越不会埋没好东西。因为好东西总是出类拔萃、少之又少的。而它之所以少之又少,是因为它不功利。

  因此,只要你有足够的才华,不要为自己的前途忧虑太多。

  我也曾经以为自己才华横溢,也曾喋喋不休地抱怨,后来才明白,自己仅仅是在某些方面有些特长。人对自己的高估是多么可怕:既耽误自己的上进,也妨碍了自己的智慧增长。

  如果你一直怀才不遇,那只有两种可能:一是你怀的才还不够多;二是你怀的根本就不是才。

  关于给职场怀才不遇大学生的三个忠告

  在眼前这个社会上,“有才华的穷人”比比皆是:好高骛远刚毕业的大学生们,高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子,还有那些为理想有过追求,付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们……

  “有才华的穷人”太多太多,让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。

  《致加西亚的信》中题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出:

  “我们常常看到,许多年轻人以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来,没有监督就没有工作。工作时推诿塞责,划地自封;不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延,无论付出多大的努力都无法彻底消除。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,我们是否真的能顺利前行?在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人。 ”

  “有所施才有所获。如果决定继续工作,就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚,并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司,就放弃个职业,从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分,就不要*谤它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”

  这篇序实际上概括出了两种“有才华的穷人”:

  第一种:没有责任心,缺乏敬业精神,以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀的人。套用政治经济学中的一个名词来解释:他们没能处理好自己面临的“生产关系”,他们对任何工作对任何创造,都缺乏一种必不可少的敬业精神。

  第二种:无法不中伤、非难和轻视老板和公司的人。

  上述两种“有才华的穷人”主要是指正确处理好对外关系的“穷人”。

  另外,还有两种自身才华“劣根性”实足的“穷人”:

  第三种:愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远,自囿于内心的人。

  这样的一些人往往戴着厚厚的高度近视眼镜片,谈吐之中不乏博学知识。尽管他们人生的进程已到了其生存都有危机之际,但在他们不经意的言谈中,始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻。对那些人生的成功者,他们的结论却常常也令人困惑的都是同一个:“老子运气不如他们而已!”

  他们永远把运气看作自己坠入穷人行列的理由。

  第四种:怕吃苦,耐不得奋斗中的寂寞的人。

  在公司位置与整个人生的金字塔结构中,他们长期处于底层,不仅与车与房均无缘,而且还常常面临裁员下岗的危险。数年过去,他还是他,既没能成为富翁,也没能搞成事业,依然徘徊于其人生的起点。甚至,摆脱滑向穷人命运的危险,倒经常成为他们不能不认真对待的大问题——虽然,他们总是没能认真对待这个问题。

  对这样四种“有才华的穷人”,我们提出以下三条建议:

  第一,树立“扎根于土壤的”野心。

  第二,培养勤奋、坚毅的品质。

  第三,营造个人财务自由,以获得真正的精神自由。

【为什么怀才不遇的总是我的人生感悟】相关文章:

为什么我总是记不住别人的名字?04-06

职场坐冷板凳的为什么总是我07-28

为什么受伤的总是你06-05

为什么在大公司工作 总是很无聊?08-09

白领开店创业:为什么我们总是赔钱05-12

为什么女朋友总是没有安全感?08-12

怀才不遇励志名言11-17

深圳社保为什么个人参保页面总是出错07-17

为何我总是"太委屈"08-06