泸州市人力资源市场招聘和就业状况分析

2017泸州市人力资源市场招聘和就业状况分析

　　一、市场供求状况

　　（一）总体情况

　　2017年4月，泸州市人力资源市场共举办11场招聘会（西门市场8场、城北市场3场）；进场企业共187家次，其中新增进场企业32家；企业提供岗位数总计3107个次，进入市场求职者人数1728人次。本月，市场总体供求状况处于供小于求的状态，求人倍率为1.80（见表一），即100名求职者可选择180个岗位。求人倍率较上月上升0.49，从市场内招聘情况反映，2017年4月与企业达成就业意向的人数为121人次，较2017年3月减少106人次，较去年同期减少75人次，市场内与企业达成的就业意向成交量环比、同比均有所减少，招聘和就业状况总体不容乐观，就业压力较大。

　　表一：泸州市人力资源市场供求总体人数情况

　　（二）按产业、行业分组的需求情况

　　按产业分组情况来看，市场内用工需求主要集中在第三产业上，占总需求数77.72%，为本月我市劳动力的主要就业方向；本月，第二产业需求占总需求数的25.77%，较上月减少14.71%，第三产业需求占总需求数的77.72%，较上月减少14.10%。（见表二，图1）

　　表二：泸州市人力资源市场按产业分组的需求情况

　　从行业划分来看，对劳动力的需求主要集中在批发和零售业、租赁和商业服务业、制造业、建筑业、住宿和餐饮业、信息传输、计算机服务和软件业，占总需求的92.24%（见表三，图2），其中，本月劳动力需求最大的行业为批发和零售业、租赁和商业服务业，分占总体需求的34.21%和22.18%。

　　表三：按行业分组的需求人数

　　二、企业招聘工资情况

　　（一）从整体工资价位上看，本月单位负责人、专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员五类职业的平均工资均超过2200元/月，本月除商业、服务业人员的月平均工资较上月有所下降外，其他职业的月平均工资较上月均有所上升。

　　（二）从职业工资高低来看，本月企业招聘工资最高的职业为单位负责人，平均工资待遇为3787元/月；企业招聘工资最低的职业为办事人员和有关人员，平均工资待遇为2266元/月。（见表四，图3）

　　表四：2017年4月市场部分招聘职业人力资源工资情况表

　　（二）从职业工种工资待遇来看，本月市场内招聘工种工资待遇各有增减，增幅最大的工种为销售经理、维修工、行政文员，工资涨幅分别为4.67%、4.47%和2.25%；待遇回落幅度较大的工种为营业员、餐厅服务员、保洁员，工资跌幅分别为1.23%、1.01%和0.80%。（见表五）

　　表五：按工种分类2017年4月市场（市本级）部分企业招聘工资情况表

　　三、招聘缺口

　　(一)招聘缺口总体情况。2017年4月，企业招聘缺口最大的职业为商业、服务业人员和生产运输设备操作工，需求缺口分别为938人和309人。（见表六，图4）

　　表六：按职业分类2017年4月市场部分企业招聘缺口情况表

　　（二）从招聘工种的来看，用工单位对销售类人员（含销售经理、业务员和营业员）、专业技术人员、普工及服务类人员的用工需求量较大，但由于受企业工作性质、求职者业务技能达不到招聘单位岗位要求及求职者就业观念等因素影响，招聘情况不理想，用工缺口量较大。（见表七）

　　表七：2017年4月市场部分招聘工种人力资源招聘缺口情况表

　　四、后期市场需求预测

　　一是泸州市人力资源市场供求总体状况将继续保持供小于求的趋势。

　　二是大部分农民工已外出务工，求职者相对减少，本地制造类企业招聘难度较大。

　　三是我市高新区、长开区“智能终端”人力资源服务项目正在泸实施，企业用工需求量将急剧增加，招聘岗位主要集中在生产型普工、生产技术工、业务员、保安等。

　　泸州市人力资源市场

　　2017年4月

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