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2016大学生找暑期工需要注意事项
每年暑假都是大学生出去打工的热潮，那么应该注意什么?一起来阅读了解吧。
大学生找暑期工需要注意事项
大学生暑期工市场较乱，如果同学们做暑期工，请同学们注意以下几点：
1. 有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面有没有最低发多少工资，有没有注明是哪家公司和单位来安排，协议是不是一式两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权力。
2. 切勿被高工资忽悠，大学生做暑期工，单位不可能给予很高的工资，(大学生做暑期工最多两个月，也不是长期留在那里工作，熟练度也不及普通员工，企业会给予相应的待遇会比普通员工低一点)再加上安排大学生去做暑期工劳务公司多少要赚一点，因为是劳务公司提供这个机会，要负上法律责任，如果宣传高工资，大学生要警惕起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很低，或者是发了工资下来扣了很多费用，扣费用的这种情况比较多。给予学生很高的工资，劳务公司还要赚钱那就很不正常了，我们要学会理性的分析。
3. 招募大学生去做暑期工的团队，学生需要考察清楚，切莫轻易报名，招募的团队他们自己对单位了解不了解，去单位考察过没，而不是拿一堆单位的照片来给你看，而是要实实在在自己去单位考察过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证，有的自己心里都没底，却招的很带劲，那是对学生的极不负责。
4. 招募大学生的团队如果宣传的是给很多家企业招募暑期工，请各位同学一定要谨慎考虑，一般如果给企业决定提供暑期工都会跟企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承诺了招多少人，企业也要相应的做出生产安排的调整，重新安排生产计划，宿舍也要空出来，而不是简单的有个用人意向而已，如果招募大学生宣传的就是1000多人，宣传的给几家企业招募，那很可能就是一家企业都没定，也没有和企业签订用人协议，企业没有发委托函，只是企业有这个意向，先把学生招好了，到时候在临时的处理安排工作，这也是对学生的极不负责。
5. 同学们做暑期工要选择务实，责任的团队
学生找暑期工要注意，小心陷阱
方法/步骤
1
学会自己找到合适的短期(暑期)工作。
自己找的工作才能显示个人的能力，又能锻炼个人的能力，不仅仅从语言交际上，还有思维方式上，社会生活上，方方面面都能得到锻炼。
2
找有诚信的单位，防被骗。
暑期的锻炼也能够收获到一些钱，虽然数目不多，但是毕竟是辛苦赚来的，如果遇到不讲信用的单位，可能会让自己的劳动打水漂。所以要注意打工单位的信用如何，最好是大型企业、商场等。一些小公司，需要交保证金等的敛财行为明显的需要坚决远离。
3
考虑好自己想干什么，为自己的将来铺路。
打工的同时不仅仅是赚钱，也是学习。比如在饭店打工，可以学习餐饮业的管理，学习大菜的制作。不能只是干活拿钱就完了。
4
女生不要干露天的活。
暑假几乎每天都是艳阳高照，火辣的太阳能把地晒着了。女生做露天暑假工，很容易把皮肤晒伤，所以不能得不偿失。
5
女生不要接单身男家庭的活。
害人之心不可有，防人之心不可无。所以女生在单身男的家中工作是很危险的，到家中工作一定要问清家庭情况，甚至有必要和同学一起到工作地点做适当观察。
6
男生可以适当做点出体力的活。
体验就是学习，每项工作都有其存在的价值，只有体验了才能真正感受到，即使将来做比这高级的多的工作，这也会是一笔财富，何况在年轻时这也是一种锻炼，身体的心理的都有。
7
学会组织赚钱多。
找到可信任的商场企业，长期合作，给同学们介绍工作，既锻炼了自己的组织能力，又比同学们赚钱多得多。
暑假打工就是锻炼自身与社会的切合度，干点没坏处!
记住：害人之心不可有，防人之心不可无!
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