客服新员工培训计划

时间:2021-01-31 12:54:43 充电培训 我要投稿

2016年客服新员工培训计划

  一、 培训目的

2016年客服新员工培训计划

  1. 将企业的经营特点、发展战略及企业文化和管理制度介绍给新员工,明确企业的各

  项规章制度便于员工后期实现自我管理,节约管理成本。

  2. 通过客服岗位技能和产品知识的培训,使新员工能够很快胜任客服工作,尽快进入

  角色,提高工作效率,降低运营成本。同时,通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉,为今后的管理打下基础。

  二、 培训内容

  1. 企业文化

  了解公司规章制度,便于员工后期自我管理,自我约束

  了解公司架构及部门职能,有助于帮助新员工了解和认识公司,提高工作效率。

  2. 项目简介

  了解优优学运营模式、运营流程,便于后期向机构、用户进行准确有效的推介优优学项目,提高客服对自身产品的认知度。

  3. 产品知识

  ⑴教育类课程知识:通过对教育各个品类的认知和了解,掌握各个教育行业的内容,有助于后期为用户提供专业的咨询和推介 ⑵网站使用:熟悉网站的使用方法和各个入口,有利于提供客服帮助用户找课的速度和精准度。

  ⑶机构详情及卖点:熟悉机构的.校址、联系电话、主打课程及机构特色,更精准快速的帮助用户找到满意的学校。

  ⑷课程详情及卖点:掌握各类课程的所属机构、上课内容、上课时间、师资力量及相应卖点等信息,快速精准的帮助用户查找课程,也能为相应的机构推荐更精准的用户

  4. 岗位技能

  ⑴ 信息处理流程及规范

  接到用户信息后知道该如何处理,先做什么,后做什么,是新员工能够更快的适应优优学客服的工作

  ⑵ 电话跟单话术及在线咨询、电话接待话术

  熟练掌握客服咨询和跟单话术,及在线咨询规范,提高客户服务的专业性和规范性 ⑶ 用户常见问题的咨询口径

  熟悉用户常见的一些问题,便于快速做出应答,提高解决用户问题的速度和精准度。 ⑷ 客服职业素养

  了解客服岗位应有的职业素养,帮助新员工树立工作标杆,对员工进入工作岗位有

  很大的激励作用。

  5. 个人体验

  让新员工分别以用户、网站运营者的角度主动体验网站的前端及后台,由新员工提供网站体验报告及培训总结,一方面进一步熟悉优优学网站的操作及运营,另一方面可以从多个维度提出建设性的改进意见,有助于网站体验的进一步优化。同时通过新员工的工作总结为员工录用提供参考意见。


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