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让“多元的休假”走下去
“假如说要恢复五一黄金周,怎样操作才能更好?”这个问题在广东省变通恢复七天长假之后,显然具有了更多的现实意义。那就是我们能否接受一个“多元的休假”。第一,我们能否解放思想,放弃让全国要放一起放、要上(班)全国一起上的顽固刻板意识,赋予各省更大一些裁量权?不管是围绕端午节假日、清明节假日还是劳动节假日,各省自行调整出一个七天小长假来?
第二,即便都搞“五一长假”,我们有没有可能更灵活一些,比如以1号、2号为中心,以前后五天作为浮动,所有的单位实行轮岗式休息,既保障了大家的休息权,又保障了工作不中断、不受影响,受“一刀切休假”影响很大的外汇、股市、外贸等都不受到冲击,全国人民的出行、旅游等休假质量问题,起码也能得到一半的缓解。
实际上,广东也并非简单地“恢复五一黄金周”,它只不过是对调了一个周末、协调拿过来两天带薪休假罢了——变化并非我们想象中那么大,充其量也只能算是个“微调”;结果也未必如舆论渲染的那样好,不出远门的人未必希望集中休息集中上班,有人也未必愿意把带薪休假调整过来两天。
所以,广东走出去了,但其他各地不必着急慌张,非要快步跟进,大家跑步赶回“七天一起休”的老黄金周时代。如果是那样,我们只能是迈出的步子收回来,重复那段痛苦的记忆,还记得我们当初是怎样骂五一黄金周的吗?当务之急需要的是:放弃一刀切恢复七天长假“拉动经济”的简单与虚幻,认真地俯下身,从提升国民休闲质量的高度,认真听取民众的需求,汲取民众的智慧,通过不断完善搞出一个“螺旋进步”的休假模式。
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