埃克森美孚、陶氏化学面试经历

时间:2023-04-06 14:31:52 面试自我介绍 我要投稿
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埃克森美孚、陶氏化学面试经历

面试经历:求职过程中,我有面过不少公司,有过不少机会,我想这也和我有施耐德的实习经历有关。外企有埃克森美孚,陶氏化学,巴斯夫,空气化工,塞拉尼斯,丹佛斯,康明斯,LS电缆,库柏电气,斯伦贝谢。国企有隧道股份,上海电缆研究所,新加坡陆路交通管理局。民企有卫华集团,三一科技。
总结回顾:虽然机会很多,但是种种原因都错失了机会,止于其中某一面,我只能说机会只会眷顾有准备的人以及合适的人。而我,一开始下定决心是要做市场,但是后来形势不好,觉得自己其实也不是很喜欢一出去就做这个,所以又打算做技术了,但是因为今年情况很特殊,尤其是硕士,项目经历很重要,而我的项目都不是机械类的,所以找技术性岗位的都不是很对口。因为人家说要机械的,就是要招进去做机械设计或者是结构设计等等。
个人一些建议:
投递简历:网申过的几率确实很小,如果有公司宣讲会,并且接收简历,最后是投一份。空气化工,库柏电气,斯伦贝谢,新加坡陆路交通管理局,LS电缆都是宣讲会我自己或者是别人帮投的。真正我是网申得到面试机会的只有埃克森美孚,陶氏化学,巴斯夫。隧道我是参加隧道股份的专场招聘会,上海电缆研究所我是在学校的国企招聘会上投的,虽然一点都和我不对口。卫华集团和三一科技也是这些公司来学校宣讲的时候投的。
电面:一般需要电面的都是外企,而且一般测试的也都是英语口语,所以大家还是花时间好好准备下,毕竟机会只给有准备的人,除非你本来英语就很强。
群面:群面一直都是大家担心的,总结下来我在有些群面失败的原因就是,我刻意去扮演一个角色。比如说,加入我之前获知信息,知道这个公司不喜欢这类人,喜欢招收另外一种人,我就会可以去扮演另外一种人,以至于我遗失了自我。所以,be yourself真的很重要。
单面:我这个人不喜欢事先去准备问题的答案,所以在回答一些问题时,给不了对方一个令对方满意的答案。无论是技术类还是非技术类问题,如果你有所准备,总是会对你有利的。知己知彼,百战百胜,对吧。
实习经历:2008年7月至8月之间曾经在施耐德电气客户及市场部实习过,当时也是网上申请,电面,群面,单面,最后进入施耐德实习的,因为这是个暑期实习生项目。
研二下学期一直想找份暑期实习,因为一般来说,暑期实习生是正式拿到公司offer最为捷径的一个方法,表现好的话,即使你所实习的部门没有headcount,老板和HR都可以帮你推荐,也就免了简历筛选这个环节。
大概在5月份开始,陆续有一些公司开始招聘暑期实习生,但是真的很少。施耐德就是其中一家,08年暑期实习生是它第二届暑期实习生计划,第一届有50%的人后来留在了施耐德,后来HR说第二届他们计划让70%的人留下,第一届计划确实做到了这点,不过第二届计划就随着经济危机沉入大海了。
在申请暑期实习的时候,我很清楚自己的劣势,首先,我没有任何大公司的相关实习经历,其次,我本科的学校不是211,再次,我想实习的岗位是marketing,和我所学的机械相差很大。所以,统计下来,我申请的暑期实习的公司并不是很多,那时候抱着的想法就是,没有实习的话,就利用暑期时间好好学习下。最后接到面试通知的有两家,一家是IBM,另外一家就是施耐德。这两家我投的都是marketing。
首先说说IBM,IBM第一轮是笔试,都是英文的逻辑推理和数字推理题,时间非常短,因为觉得IBM和我专业相差太大,所以对于笔试,没有做任何准备,虽然最后过了笔试,但是同去的同班同学还是有人在这个环节被淘汰了。第二轮是面试,之前没有搜索过面经,不知道原来大家都是这么professional,ggmm都穿的是黑色套装,大热天的,我穿了休闲裤和凉鞋过去,感觉从头到脚被鄙视,当我是怪物来着。(顺便说个小插曲,当时施耐德是在星期六上午10点,刚好星期六是奥运火炬传递的那一天,于是打电话到施耐德,要求换时间,接电话的mm一开始说不行,本来打算不去面试了,但是不久后就接到mm电话说统一改在了星期天,估计后来陆续也有人反映了这个情况。于是乎,我把本来应该在星期天面试的IBM就换到了星期六下午了,刚好火炬传递完,可以赶过去)
IBM第一轮面试是一对一的形式,每个人的面试官不同,大概每个人15到20分钟,有专门的房间负责签到,面试是在一个宾馆,感觉那宾馆阴暗阴暗的,不像IBM的风格,后来才知道,原来第一轮面试都外包给了中华英才网。面试我的是一个女的,我进去后,她就说让我做个自我介绍,时间是十分钟,本科到研究生阶段都谈一谈。这是我第一次面试,没有做过任何准备,不知道该说什么,最后说了估计不到三分钟,我就没有话说了,于是她问我就说完了吗,那就说说你做为一个leader所组织过的活动或项目,其实就是在考察领导力,当时我没有多想,描述得也不好,一看就知道她不满意,因为后来她让我再举个例子,可能是觉得我说的不够信服力吧。最后,她问我是不是有什么问题要问她,当时我就懵了,我事先没有准备过啊,于是我就问她为什么会选择IBM,对方回答到:“我不是IBM的员工。”当时我真想找个洞啊,其实面经都有提到IBM一面是包给中华英才网的,只是我没有去看罢了。最后,我无缘二面。
施耐德面试环节是:电面,群面,终面。电面是北京HR电面的,因为这个施耐德暑期实习生计划都是北京HR负责的,简历筛选和电面,包括后面的培训和考核都是由他们负责和跟进的。电面中英文都有,大概有5个问题,我对其中的一个问题印象比较深,是问,如果你实习和你老师交代的任务在时间上有冲突怎么办?群面是10个人一组,相信大家看过面经就会很熟悉,是关于飞机失事,选择携带物品的先后顺序,这是我第一次群面,没有看过面经,也没有接触过这样的案例,而我们10个人被分成两组,分开讨论,我这组有5个人,两个女生,三个男生,讨论的过程中并不顺利,因为有个男生在讨论过程中还在质疑我们之前讨论所达成的共识,表现得不是很合作,
一.埃克森美孚
申请职位:customer representative(埃克森美孚Chemical Department),这家公司是将英文彻底进行到底,真正的international,公司内部岗位的transfer很灵活。
申请形式:埃克森美孚的网申很早,9月份就开始了,我也是中华英才网申请的,个人认为早申请还是占优势的,因为通常中华英才网处理简历的时候都是在截止日期前。虽然它家有来开宣讲会,但是还是要通过网上申请,因为它把所有的校园招聘都让中华英才网包办,后期的面试通知等都是中华英才网的人联系的。其实能通过它家的网申很奇怪,因为它家有好几道open questions,我当时一个都没有填,全部写的是字母a,因为我是先提交打算以后再改的,本来打算美孚来交大开宣讲会前写好的,谁知道等我想起这回事的时候,已经是宣讲会后了,我的简历也已经被处理了,显示不了了。不过,最后网申还是通过了。
经历环节:总共有三环节,电面,群面,单面,单面后就发offer了。我群面挂了。
(1)电面

埃克森美孚、陶氏化学面试经历

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二:陶氏化学
申请职位:CDP(Commerical Development Program )商务管理计划
申请形式:陶氏化学的网申地址是陶氏公司自己的,速度很慢,与中华英才网这样专业性的网站相差很大。
经历环节: 据说每个环节都是单面或者是多对一,没有群面。我一面就挂了,所以也没有太关心。
一面:陶氏化学我是直接参加了面试,并且公司打过两次电话来确定面试时间是否能准时到。面试地点是在企业天地,那里的办公环境真好啊,尤其是走在地毯上的感觉。面试官是公司级别较高级别HR,全英文面试,主要是问简历上的东西,问我实习的情况,而且会结合你所要申请的职位来问。英文有碍于我的表达,中间说英语的时候我还冒出了几个中文,汗啊!而且HR第一个英文问题我就没有听清,她问我我是不是从上海来的,我以为她问我我家是不是上海的呢,我说不是,她问我我是哪来的,我说我是上海这边的,汗啊!!!不过,今年经济危机,据说陶氏没有招人。总结下来,问的问题有:谈谈你在施耐德实习的情况?实习最大的收获是什么?为什么想应聘CDP?为什么不应聘技术类岗位?(汗,我又不是化工专业)对化工行业了解吗?因为我本科在当过促销员,又问了我当时的兼职情况。时间是20分钟左右。面完之后,HR说因为今天是面试第一天,面试会持续很长时间,说到时候有消息会通知我。出来的时候,HR说了一句,it’s so interesting to talk with you,但是最后我还是挂了。只能说强中自有强中手,我还需要多多努力啊。 
 

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