出国留学、任教协议书

时间:2021-03-23 20:00:42 留学经验 我要投稿

出国留学、任教协议书

  在学习、工作生活中,用到协议书的地方越来越多,签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么相关的协议书到底怎么写呢?下面是小编帮大家整理的出国留学、任教协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

出国留学、任教协议书

出国留学、任教协议书1

  受校长甲方委托与出国人员乙方就出国留学、任教事宜,签定如下协议:

  第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要,以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份,选派乙方姓名,性别,工作单位,住址赴国进修、留学、讲学任教,期限年月到年月,共计个月。

  第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份,均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准,不得改变身份或擅自延长期限。

  第三条乙方留学、任教期满回国后,应在30天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。

  第四条按照《关于公派出国人员经费管理的`暂行规定》,乙方回国应及时进行财务结算:

  得到国外资助进行合作或访问研究的人员,中级职称者如对方资助额超过12000美元/年,高级职称者如对方资助额超过15000美元/年,其超出部分的20%上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年,高级职称者年薪超过15000美元/年,其超出部分的30%上交学校;校际交流人员不需结算。

  第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。

  第六条乙方逾期超过6个月,甲方按自动离职处理,乙方接到通知后,应尽快办理离校手续也可委托他人代办。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校,并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费每月20元等。

  第七条乙方在第一条规定期间内,其国内基本工资照发,逾期一个月者,工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发工资总额包干单位工资发与不发,由所在单位决定,回国时与所在单位协商。第八条经甲方同意,由姓名,性别,出生日期,工作单位,职务为乙方国内保证人保证人必须是校内职工,如乙方违约,保证人须协助甲方清退乙方住房,结清经费等未了事宜。第九条本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行。

  协议书一式三份,甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。

  甲方代表签字: 乙方签字:

  公章 乙方保证人签字:

  年 月 日 年 月 日

出国留学、任教协议书2

  出国留学、任教协议书格式受校长(甲方)委托与出国人员(乙方)就出国留学、任教事宜,签定如下协议:

  第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要,以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份,选派乙方(姓名,性别,工作单位,住址)赴(国)进修、留学、讲学(任教),期限年月到年月,共计个月。

  第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份,均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准,不得改变身份或擅自延长期限。

  第三条乙方留学、任教期满回国后,应在30天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。

  第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》,乙方回国应及时进行财务结算:

  得到国外资助进行合作或访问研究的人员,中级职称者如对方资助额超过12000美元/年,高级职称者如对方资助额超过15000美元/年,其超出部分的20%上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年,高级职称者年薪超过15000美元/年,其超出部分的30%上交学校;校际交流人员不需结算。

  第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。

  第六条乙方逾期超过6个月,甲方按自动离职处理,乙方接到通知后,应尽快办理离校手续(也可委托他人代办)。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校,并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月20元)等。

  第七条乙方在第一条规定期间内,其国内基本工资照发,逾期一个月者,工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发,由所在单位决定,回国时与所在单位协商)。

  第八条经甲方同意,由(姓名,性别,出生日期,工作单位,职务)为乙方国内保证人(保证人必须是校内职工),如乙方违约,保证人须协助甲方清退乙方住房,结清经费等未了事宜。

  第九条本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行。协议书一式三份,甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。

  甲方代表(签字)乙方(签字)

  公章乙方保证人(签字)

  年月日年月日

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