最新大学生职业生涯规划书

时间:2023-04-03 08:19:31 职业规划 我要投稿

最新大学生职业生涯规划书模板

  以下是YJBYS就业指导网为您提供的《最新大学生职业生涯规划书模板》,希望对您有所帮助。
  【最新大学生职业生涯规划书模板一】
  封面
  署上作者、作品名称和年月日,可以在封面插入图片和格言
  (图案不要太花,简洁为主,一般是彩印)
  扉页
  个人资料:
  此处可插入小图片,也可不用
  真实姓名:×××
  笔名:×××
  性别:×
  年龄:××岁
  籍贯:××省××市/县
  身份证号码:××××××××××××××××××
  所在学校及学院:××大学××学院
  班级及专业:××班××专业
  学号:××××××××××
  联系地址:××××××××××××
  邮编:××××××
  联系电话:××××××××
  E-mail:××××××××××××××
  (以上根据实际情况,有些可不写)
  目录
  总论(引言)·························································
  第一章 认识自我
  个人基本情况························································
  职业兴趣····························································
  职业能力及适应性····················································
  个人特质····························································
  职业价值观··························································
  自我分析小结························································
  第二章 环境分析
  家庭环境分析·························································
  学校环境分析·························································
  社会环境分析·························································
  职业环境分析·························································
  职业生涯条件分析小结·················································
  第三章 职业目标定位及其分解组合
  职业目标的确定························································
  职业目标的分解与组合··················································
  第四章 评估调整
  评估的内容····························································
  评估的时间····························································
  规划调整的原则························································
  结束语·································································
  附:参考书目···························································
  正文
  总论(引言)
  第一章 认识自我
  结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
  (上 一苇网做好测试或去老师给的网站做好测试,测试结果可打印出来做参考书目)
  1.职业兴趣——喜欢做什么
  在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具体情况是……
  2.职业能力——能够干什么
  我的人才素质测评报告结果显示,××能力得分较高(×分),××能力得分较低(×分)。我的具体情况是……
  3.职业性格——适合干什么
  我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是……
  4.职业价值观——最看重什么
  我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具体情况是……
  自我分析小结:
  第二章:环境分析
  参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。
  1.家庭环境分析
  经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响
  2.学校环境分析
  学校特色、专业学习、实践经验等
  3.社会环境分析
  就业形势、就业政策、竞争对手等
  4.职业环境分析
  (1)行业分析
  ××行业现状及发展趋势,人业匹配情况
  (2)职业分析
  ××职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析
  (3)单位分析
  ××单位的发展前景、组织机构等
  (4)地域分析
  工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等
  职业生涯条件分析小结:
  第三章 职业目标定位及其分解组合
  1.职业目标的确定
  综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。
  结论:职业目标——将来从事(××行业的)××职业
  职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)
  职业发展路径——走专家路线(管理路线等)
  2.对本人职业定位进行SWOT分析:
  内部环境因素 优势因素(S):
  弱势因素(W):
  外部环境因素
  机会因素(O):
  威胁因素(T):
  分析 根据SWOT分析结果确定行动计划
  3.职业目标的分解与组合
  把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
  职业生涯规划总表
  计划名称
  时间跨度
  总目标
  分目标 计划内容 策略和措施 备注 短期计划(大学计划) 2006-20××年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在×× 方面要达到 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主……,
  或为了实现××目标我要…… 大学生职业规划的重点 中期计划(毕业后五年计划)
  20××年-20××年
  如毕业后第五年时要达到……
  如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到……
  如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 ··· 大学生职业规划的重点 长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年-20×× 年 如退休时要达到…… 如毕业后第十年要……第二十年要……
  如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等
  ··· 方向性规划 具体路径:××员——初级××——中级×× ——高级××
  第四章 评估调整
  职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
  1.评估的内容
  职业目标评估:是否需要重新选择职业?(假如一直……那么我将……)
  职业路径评估:是否需要调整发展方向?(当出现……的时候,我就……)
  实施策略评估:是否需要改变行动策略?(如果……我就……)
  其他因素评估:身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。
  2.评估的时间
  在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。
  3.规划调整的原则:因时而动、随机应变
  结束语
  (可以配插图)
  (附上参考书目,及测试结果)
  (规划书字号大小自行确定)
  【最新大学生职业生涯规划书模板二】
  封面
  署上作者、作品名称和年月日,可以在封面插入图片和格言
  扉页
  个人资料:
  真实姓名:×××
  笔名:×××
  性别:×
  年龄:××岁
  籍贯:××省××市/县
  身份证号码:××××××××××××××××××
  所在学校及学院:××大学××学院
  班级及专业:××班××专业
  学号:××××××××××
  联系地址:××××××××××××
  邮编:××××××
  联系电话:××××××××
  E-mail:××××××××××××××
  目录
  总论(引言)……………………………………………………………………
  第一章 认识自我
  个人基本情况……………………………………………………………………
  职业兴趣…………………………………………………………………………
  职业能力及适应性………………………………………………………………
  个人特质…………………………………………………………………………
  职业价值观………………………………………………………………………
  自我分析小结…………………………………………………………………
  第二章 环境分析
  家庭环境分析…………………………………………………………………
  学校环境分析…………………………………………………………………
  社会环境分析…………………………………………………………………
  职业环境分析…………………………………………………………………
  职业生涯条件分析小结………………………………………………………
  第三章 职业目标定位及其分解组合
  职业目标的确定………………………………………………………………
  职业目标的分解与组合………………………………………………………
  第四章 评估调整
  评估的内容……………………………………………………………………
  评估的时间……………………………………………………………………
  规划调整的原则………………………………………………………………
  结束语…………………………………………………………………………
  附:参考书目…………………………………………………………………
  正文
  总论(引言)
  第一章 认识自我
  结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
  1.职业兴趣——喜欢做什么
  在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具体情况是……
  2.职业能力——能够干什么
  我的人才素质测评报告结果显示,××能力得分较高(×分),××能力得分较低(×分)。我的具体情况是……
  3.职业性格——适合干什么
  我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是……
  4.职业价值观——最看重什么
  我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具体情况是……
  自我分析小结:
  第二章:环境分析
  参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。
  1.家庭环境分析
  经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响
  2.学校环境分析
  学校特色、专业学习、实践经验等
  3.社会环境分析
  就业形势、就业政策、竞争对手等
  4.职业环境分析
  (1)行业分析
  ××行业现状及发展趋势,人业匹配情况
  (2)职业分析
  ××职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析
  (3)单位分析
  ××单位的发展前景、组织机构等
  (4)地域分析
  工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等
  职业生涯条件分析小结:
  第三章 职业目标定位及其分解组合
  1.职业目标的确定
  综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。
  结论:职业目标——将来从事(××行业的)××职业
  职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)
  职业发展路径——走专家路线(管理路线等)
  2.对本人职业定位进行SWOT分析:
内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)
   
外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)
   
分析    
  根据SWOT分析结果确定行动计划
  3.职业目标的分解与组合
  把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
  职业生涯规划总表
计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注
短期计划(大学计划) 2006-20××年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在×× 方面要达到 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主……,
或为了实现××目标我要……
大学生职业规划的重点
中期计划(毕业后五年计划) 20××年-20××年 如毕业后第五年时要达到…… 如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点
长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年-20×× 年 如退休时要达到…… 如毕业后第十年要……第二十年要…… 如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等 …… 方向性规划
  具体路径:××员——初级××——中级×× ——高级××
  第四章 评估调整
  职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
  1.评估的内容
  职业目标评估:是否需要重新选择职业?(假如一直……那么我将……)
  职业路径评估:是否需要调整发展方向?(当出现……的时候,我就……)
  实施策略评估:是否需要改变行动策略?(如果……我就……)
  其他因素评估:身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。
  2.评估的时间
  在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。
  3.规划调整的原则:因时而动、随机应变
  结束语

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