系统科学与工程专业求职简历

时间：2022-11-27 15:59:41 求职简历模板我要投稿

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系统科学与工程专业求职简历模板

　　求职简历有两个组成部分，一个是简历模板另一个则是简历内容。这两部分都是十分重要的。以下是系统科学与工程专业求职简历模板，欢迎阅览！

系统科学与工程专业求职简历模板

　　YJBYS

　　两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年2月25日)

　　居住地：南京

　　电　话：138********(手机)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1 年5个月]

　　公　司：XX银行

　　行　业：银行

　　职　位：高级软件工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：系统科学与工程

　　学　校：北京航空航天大学

　　自我评价

　　在工作中，认真负责，且有良好的学习能力，积累了丰富实际操作经验及遇到突发状况解决问题的能力，并在和内部人员交流以及实践中不断完善和探索，能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作;不厌倦于繁琐和重复，并力争在此领域长足和深入探索。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月内

　　工作性质：全职

　　希望行业：计算机软件

　　目标地点：南京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：高级软件工程师

　　工作经验

　　2010/4—至今：XX银行[ 1年5个月]

　　所属行业：银行

　　零售投资交易业务开发室高级软件工程师

　　1. 负责招商银行的银行保险业务系统的开发、维护以及分行的相关业务咨询;

　　2. 参与个贷业务系统的需求分析及系统设计;

　　3. 负责所辖开发项目的项目管理工作;

　　4. 负责组织及建设项目团队及沟通协调相关项目干系人。

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　　2009/3—2010/3：XX网络通信有限公司 [ 1年]

　　所属行业：计算机软件

　　计算机部测试工程师

　　负责方向：

　　功能测试：

　　1. 根据原型文档及需求文档分析系统的测试需求，编写测试要点，在测试初期分析需求的合理性，与产品经理沟通需求，提出自己的观点以提高系统的易用性及用户体验;

　　2. 安排测试任务，给执行测试用例的同事说明系统的功能架构及流程同时协调组内各人员分配;

　　3. 执行测试用例，在具体的测试过程中，提出一些细节方面的建议以提高系统易用性及用户体验;

　　4. 负责整个系统的测试周期，包括测试前期的需求沟通与确认，中期的测试问题的解决，后期系统维护的回归测试。

　　自动化测试

　　1. 了解系统需求，与手工测试人员进行沟通，确定要进行自动化测试的需求点;

　　2. 分析系统的功能架构，画出系统流程图，将系统测试需求点转化为自动化功能测试点，确定测试策略;

　　3. 编写伪代码，将自动化测试点转化为伪代码，而后编写测试脚本。

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　　2008/7--2009 /2：XX航空航天有限公司[ 8个月]

　　所属行业：航天/航空

　　经济研究所研究助理

　　通过查询并分析美军的指南和各军种的网站及相关材料，研究“军工试验与评价管理改革和先进的试验与测试技术情报”，并撰写相应的报告;

　　国外航空制造企业研发体系案例研究，主要调查分析了EADS和波音的研发组织机构、研发体系和人才培训机制等。

　　教育经历

　　2004/9 --2008 /7 北京航空航天大学系统科学与工程本科

　　证书

　　2006/12 大学英语六级

　　2005/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(精通) 听说(精通)，读写(精通)

　　拓展阅读：就求职简历网络投递方式浅析简历的要点

　　求职成功是现在求职者的理想，能够在招聘会上脱颖而出，或者是直接获得面试的机会，都可以提高求职成功率。这些都需要通过求职简历的作用，求职中不仅求职简历要写的好，还要能够投递好。下面就来以网络投递求职简历需要注意的事项，来分析一下求职简历投递的要点。

　　一，求职简历的格式

　　通过网络的方式投递求职简历一般情况下都是以附件的形式，众所周知求职简历的编写软件有很多中，最为常用的就是Word2003，还有其他的一些软件以及版本，像是office2007的格式，还有PDF格式等等。这些格式虽然说现在也有很多人使用，但是保不准招聘公司所使用的就是这个版本，如果收过来的求职简历都不能打开，那就太遗憾了，在这里建议大家使用最淳朴简单的格式就好。

　　二，简历的标题

　　求职简历的标题是非常重要的一点，因为很多大的企业公司在招聘上会有很多招聘的人，如果求职简历的'标题非常的不起眼，或者说看起来不舒服，那么就很容易被错过。因此，求职简历的标题要能够引起对方的注意，但是取标题名字的时候，也要有把握不能太过另类，否则也会引起反感。

　　三，简历的投递方式

　　求职简历在网络上投递同样也需要注意投递的方式，当然这个投递的方式一定要以对方的要求而来，例如企业要求使用附件的形式发送，就不能使用直接黏贴的方式。此外，一些企业公司在收求职简历的时候也会有一些特殊的要求，这一点也需要注意。

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