企业人事招聘专员具体岗位职责

时间:2022-12-27 18:01:03 招聘选拔 我要投稿

企业人事招聘专员具体岗位职责

  在现实社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的企业人事招聘专员具体岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

企业人事招聘专员具体岗位职责

企业人事招聘专员具体岗位职责1

  1、全面负责公司内部人才的.招聘工作;

  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;

  4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

  5、负责招聘广告的撰写,招聘网站(boss直聘及前程无忧)的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

  6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息

企业人事招聘专员具体岗位职责2

  1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

  2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

  3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;

  4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产管理;

  5.负责公司财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

  6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

  7.负责公司文件的'拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

  8.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;

  9.负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。;

  10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

  11.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

  12.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;

  13.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

  14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发工作;

  15.负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。

  16.做好上下联络沟通工作,搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。

  17.完成公司领导交办的其它任务。

企业人事招聘专员具体岗位职责3

  1、根据现有编制及业务发展需求,沟通、统计各部门招聘需求,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施,按时保质保量完成招聘任务;

  2、开发、维护、分析、优化各类招聘,确保招聘渠道有效满足公司的`用人需求,并利用各种招聘渠道发布招聘需求,更新招聘职位;

  3、执行筛选、沟通、邀约、、录用等招聘工作;

  4、分析招聘结果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

  5、参与执行公司活动现场执行工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

企业人事招聘专员具体岗位职责4

  1、负责日常招聘,协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;

  2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;

  3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

  4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

  5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

  6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。

企业人事招聘专员具体岗位职责5

  1、确认公司年度月度制度招聘计划及预算;

  2、根据公司各部门招聘需求,开展招聘工作;

  3、开发新的招聘渠道,维护和管理现有招聘渠道;

  4、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作;

  5、组织安排实施面试,初步甄选面试候选人,跟进部门复试及录用审批;

  6、人事行政其他相关工作临时性工作。

企业人事招聘专员具体岗位职责6

  1.协助上级建立全公司招聘;

  2.执行招聘的.流程,协调并办理员工的招聘、入职等手续;

  3.维护有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;

  4.筛选简历,邀约合适的人员面试,联系门店进行面试。

企业人事招聘专员具体岗位职责7

  1.企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

  2.负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。

  3.负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

  4.负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。

  5.负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。

  6.负责门店证照、资产的'管理和维护。

  7.负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

企业人事招聘专员具体岗位职责8

  1、协助人力资源管理工作,包括:招聘、员工培训、劳动关系、员工福利等相关工作;

  2、协助建立公司各项规章制度,并监督执行;

  3、协助厂家人力资源PA系统管理,包括员工信息注册、培训报名、月度考核,签订培训协议;

  4、协助新员工的入职培训,监督各部门的专业培训,建立和管理员工培训档案;

  5、负责考勤的`日常管理,及数据统计工作;

  6、协助公司证照的申请、年审、变更、换证等工作;

  7、协助行政采购工作、供应商的管理;

  8、年度体检的管理工作;

企业人事招聘专员具体岗位职责9

  1.根据公司提供招聘平台,发布招聘职位,筛选求职简历;

  2.负责求职简历电话邀约审核以及面试和后期维护跟进;

  3.做好招聘端口数据统计以及分析,不断优化招聘工作,完成招聘目标;

  4.维护好现有招聘渠道和人才库资源;

企业人事招聘专员具体岗位职责10

  1、独立负责岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作;

  2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理;

  3、分析关键招聘数据,优化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责;

  4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;

  5、开发高校资源,建立校企合作,改进招聘流程,提升效能;

  6、协助其他模块工作,如支持培训模块工作,领导交办任务。

企业人事招聘专员具体岗位职责11

  1.全面负责公司的人才招聘工作;

  2.根据业务发展需求,协助招聘经理确定招聘目标,汇总岗位招聘情况,制定招聘计划;

  3.负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,招聘网站的'维护和更新,招聘网站信息沟通;

  4.搜集简历,进行分类,筛选;

  5.与应聘者进行待遇沟通等;

  6.熟悉人力资源制度,有相关工作经验。

企业人事招聘专员具体岗位职责12

  1.协助人力资源经理,制定年度人力资源发展规划;

  2.在合适的招聘渠道发布公开职位信息;筛选简历和候选人名单;

  3.协调并执行面试/测试,完成员工雇用手续,如聘用函的准备,背景调查,体检等;

  4.办理员工的入、离职、试用转正、劳动合同续签的`手续,以及社保与住房公积金的缴纳;

  4.在人力资源经理的指导下,协助员工的绩效考核、评价和激励工作;

  5.根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利,完成各项与员工福利有关的手续办理。

企业人事招聘专员具体岗位职责13

  1、负责公司的.日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

  2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

  3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

  4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

  5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

  6、负责各部门的协调与关系维护;

  7、组织公司各种会议,并做好会议记录跟进。

  7、完成总经理布置的其他工作。

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