就业招聘活动简报

时间：2024-06-08 06:30:13 美云招聘选拔我要投稿

就业招聘活动简报（精选15篇）

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了简报，简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。那么拟定简报真的很难吗？下面是小编为大家收集的就业招聘活动简报，仅供参考，大家一起来看看吧。

就业招聘活动简报（精选15篇）

　　就业招聘活动简报 1

　　为进一步推动农村劳动力转移就业，促进有就业意愿的大学毕业生、就业困难人员、农村劳动力和脱贫人口等重点人群实现就业，保障支持企业用工需求。11日五指山市人力资源和社会保障局、五指山市就业服务中心，在毛阳镇举办主题为"春风送岗位就业暖在五指山"公益性招聘会。

　　活动现场求职者热情高涨，看到合适的岗位主动咨询了解情况。王大姐说“我没有外出务工经历，但为了提高家庭收入，想着通过招聘会在附近找个活干，我看这次的招聘岗位挺多，工资待遇也还可以”。

　　招聘会现场，设立了防疫检测区、妇女就业对接信息台、创业项目展示区、政策宣传区等多个服务性功能区域，为求职人员送法律、送咨询、送服务，现场共发放宣传材料216份。

　　招聘会还利用新媒体平台，打造“互联网+线下招聘会”相结合的模式，为没能到招聘现场的求职者提供求职机会。通过线上线下结合的方式，将“春风行动”的`活动效果延续的更长、更远。

　　招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为我镇有就业需求的大学毕业生、建档立卡户和就业困难人员等提供就业岗位。经统计，本次招聘会，到场企业42家，提供就业岗位657个，达成就业意向56人。

　　就业招聘活动简报 2

　　20xx年顾美路街道“春风行动”招聘会于3月15日下午1: 30在龙明路1300号顾美生活广场隆重举行。本次招聘会以“促进就业转移、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题，在区、街道、中心领导的大力关心支持下，全面实行市级管理!

　　该部今年“春风行动”的实施计划。本次招聘会共邀请了光明乳业有限公司、上海德众劳务派遣有限公司、上海鸿泰金融外包服务有限公司、上海来伊芬食品连锁有限公司、上海安全护航有限公司、上海帝辛电子通信技术有限公司、上海伟峰资产管理(集团)有限公司、上海公智通信信息技术发展有限公司等43家企业参加。

　　提供平面设计师、技术工程师、媒体运营、美术老师、前台、财务、网络维护、金库管理、销售、客服、水电维护等200多个岗位供求职者选择。市路街道党工委书记张、闵行区人力资源和社会保障局副局长、市路街道办事处副主任许、闵行区就业促进中心主任等领导也来到现场指导工作。

　　招聘会共设置职业指导、劳动监察、工会、残联、法律咨询、司法、社会保险、居住证等8个政策咨询席位，在活动现场为求职者和社区居民提供政策维权和职业指导。居住证办理指南等相关政策咨询服务；活动吸引群众500余人，初步访谈230余人，企业聘请120余人，发放宣传咨询资料580余份，居民咨询150余人。

　　顾美路街道长期致力于发挥公共就业服务机构的.平台作用和资源整合优势，缓解招聘困难，促进就业，稳定劳动关系，支持返乡创业，助力增收脱贫，为求职者提供温暖。“快乐上海”，我们继续努力！“春风行动”，让我们再接再厉！

　　就业招聘活动简报 3

　　本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。在强化媒体宣传的同时，还将报名时间也由原来的一周延长到两周。本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人；本科生20人，大专25人，其他人员5人。在接受报名的过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间的相互了解。

　　在随后的应聘人员考试考核工作中，在人事科的主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核的人员在工作人员的引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14:30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17:00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人(应届毕业生6人)；大专生8人(应届毕业生4人)，其他人员1人。

　　最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用；20xx年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位的.人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。

　　本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。

　　就业招聘活动简报 4

　　为做好脱贫人口就业帮扶工作，拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，尚志市就业服务中心以“就”在金秋、“职”面未来为主题开展了金秋招聘月暨“就业帮扶行动周”专项网络招聘活动，同时为了更好的让企业与求职者搭建良好的衔接平台，对各类企业及求职者提供就业创业政策宣传和咨询活动。

　　此次网络招聘活动开展13次集中招聘和分散精准招聘，有30家民营企业参加，提供就业岗位1019个，通过H5页面有报名就业（意向）95人、线上宣传就业政策等宣传1200人次。

　　就业招聘活动简报 5

　　为了缓解企业“招工难”劳动者“就业难”的“两难”问题，近日，北湖区增福街道党工委组织村社互助开展了20xx年度“暖冬行动”专场招聘会。

　　为确保此次“暖冬行动”取得成效，街道党工委高度重视，精心组织，通过微信平台、张贴通知、打电话等多种方式，对有就业愿望的失业人员、就业困难人员进行广泛宣传，并积极动员未就业居民参加招聘会，同时寻找有招聘意向企业参加招聘会，为他们招兵买马提供便利。发动村、社区工作人员积极收集各展位招聘信息，帮助求职者了解用工单位情况和具体要求，提高辖区居民的.就业技能和综合素质，促进其就近就业创业，帮助失业人员实现再就业。

　　此次“暖冬行动”专场招聘会，共有辖区30余家企业报名参加，发布岗位近200个，涉及销售、采购、仓库管理、财务、流水线普工等各行业，其中，普工和技术工需求较大。截至目前，共计30余人与用人单位达成初步就业意向。下一步，我们将继续为用人单位和劳动者搭建招聘求职双向互动平台，进一步提高就业服务质量，提升辖区企业职工幸福感和满意度。

　　就业招聘活动简报 6

　　为切实做好我院毕业生就业工作，构建毕业生与用单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才，更好地拓宽毕业生就业渠道，助力我院学子精准就业，食品与生物工程学院（酒业学院）于4月8日下午在B402教室举办了大咖国际食品有限公司、河南花花牛乳业集团股份有限公司三场校招宣讲会。部分17级应届毕业生以及辅导员老师参加了本次校招宣讲会。

　　宣讲会上，大咖国际食品有限公司主讲人分别从企业简介、招聘计划、薪酬待遇和公司福利四个方面向同学们叙述了其公司的基本情况和招聘标准，并且着重介绍了其所供应的蜜雪冰城企业的发展。主讲人以发放小礼物的形式对同学们进行提问，调动了同学们的积极性，宣讲过程气氛活跃。通过行业概况、公司简介、招聘岗位和薪酬待遇几个方面向同学们详细地分析了当前就业的环境以及教育企业的优越性。河南花花牛乳业集团股份有限公司，主要向同学们介绍了公司的发展历程和公司背后的`故事，让同学们更加深入地了解了这个耳熟能详的公司。在这三场校园宣讲会上，各个企业充分展现自身优势，宣扬企业文化。主讲人幽默风趣，与同学们互动积极，不仅使同学们对相关企业有了更加深刻的认识，还解决了同学们关于就业上的诸多难题。

　　本次校招宣讲会不仅给予同学们明确的就业目标，提供了就业方向和就业机会，还促进了我院的就业工作，受到了各领导老师和同学们的一致好评，成效颇丰。

　　就业招聘活动简报 7

　　按照市局要求，切实帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，方正县就业服务中心于10月15日至11月15日开展金秋招聘月活动。

　　本次活动以“帮扶促就业，增收助振兴”为主题，免费对有就业意愿的农村劳动力、城镇下岗失业人员和大中专毕业生提供丰富的就业岗位，所设岗位涉及到销售、手工艺加工、锯片操作工、酒店服务等50余个工种。县就业服务中心采取线上“王科长热线”、“农民工带头人”微信群等多种媒体形式广泛宣传，方便求职者咨询和答疑、推荐合适的参考岗位，还提供了后期的技能培训、权益维护等“一条龙”服务。线下采取携带政策宣传资料深入村屯中积极宣传、沟通并了解其困难、就业意愿，活动中通过印发宣传页、指导手册、就业创业政策手册等宣传资料，多渠道、多形式、多维度广泛宣传就业服务活动情况并引导农村劳动力和建档立卡脱贫户积极参与。

　　此次“金秋招聘月”活动为用人单位和求职者搭建了面对面、零距离的对接平台，发放各类宣传资料1500余份，成功实现转移就业近百人，不仅满足了企业的.招聘需求，也为我县提升就业、助力就业、转移就业、持续增收发挥了重要的作用。

　　就业招聘活动简报 8

　　9月23日，国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开xx届毕业生就业动员大会。学院党委副书记谢玮、学生就业负责人李锦红出席了动员会，xx届本硕博近70余名毕业生参加会议。

　　李锦红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开，有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况，为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。李锦红专门对选调生政策进行了详细的介绍，鼓励有志于去基层的同学扎根基层，服务国家，成长自我。近三年来，国务学院越来越多的毕业生选择到基层公共部门工作，在人数和比例上都有明显的'提高，学院希望毕业生们了解基层实际情况，做出更加理性的职业选择。

　　谢玮为毕业生们送上就业小贴士，建议大家“精心准备求职简历，打有准备的仗”，“积极参加宣讲会，现场了解求职企业”，“适当扩大求职范围，注重自身道德和诚信”以及“建立和维护自己的求职网络和咨询对象”。最后鼓励大家积极就业，树立良好的就业心态。

　　应届毕业生们普遍表示受益颇多，对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上，拉开了国务学院xx届毕业研究生的就业工作序幕。

　　就业招聘活动简报 9

　　昨日上午，“20xx年西湖区残疾人专场招聘会”在浙江省人才市场举办。

　　本次招聘会由杭州市西湖区残联、西湖区人社局联合主办，采取线上线下同步方式举办。30余家企业参会，提供了适合各类残疾人就业的岗位数百个，百余名残疾人朋友到场。

　　来自灵隐街道的残疾人陈韶吟因先天性脊柱裂而下肢残疾，平时都以轮椅代步，工作比较难找。他发现这次招聘会出现了茅台鉴定师等新职业，而且电脑方面的工作比以往多了不少，便在现场应聘了三家单位。

　　据西湖区残联工作人员介绍，近几年全区900余家企业安置残疾人就业，2747名残疾人在西湖区找到稳定工作，西湖区户籍残疾人就业率始终保持在98%以上，其中残疾人大学生就业率连续两年达到100%，60%以上西湖区残疾人家庭年均可支配收入超过10万元，全区残疾人正在走向共同富裕的'康庄大道。

　　据悉，目前线上招聘仍在进行，有就业需求的残疾人可关注浙江人才网应聘。

　　就业招聘活动简报 10

　　“咱们的员工食宿全免、工资计件、多劳多得”“大家有心仪岗位的直接登记，还没想好的可以先登记个人信息我们按需分配”……10月21日上午，万宁市助力复工复产专场招聘会在口味王槟榔城基地举行。当天约180人到现场应聘，共22人达成初步就业意向。

　　活动现场，工作人员早早摆好了桌椅等待求职者前来应聘。来自不同镇区的求职者们通过观看招聘信息宣传展板、现场咨询工作人员等方式，详细询问不同岗位具体工作内容，并就企业薪酬福利、食宿条件、招聘流程等具体内容进行深入了解。

　　“我比较倾向包装岗位，而且这个公司都有交五险，这一点比较吸引人，这对于我们以后养老都有保障的。”求职市民林灿芳前两天通过微信群了解到口味王公司招工信息，在参加招聘会之前就已经有了心仪的岗位。

　　求职市民胡树辉则对目前了解到的.信息表示满意：“看了一圈感觉每个岗位都可以，工作比较适合我，包吃住、买五险，环境也不错，我已经签了就业登记表了。”

　　“我们这次共提供近千个岗位，主要以生产一线岗位为主，有去点、单真、晾片、包装等岗位。”口味王槟榔城兼后安基地人力资源部经理陈彩丽告诉记者，目前该公司用人需求较大，后期将继续坚持线上线下相结合的方式扩招员工，为全面复工复产提供有力支撑。

　　此前，该局组织建立了服务项目团队，收集整理口味王公司缺工信息，建立岗位需求一览表，通过线上网站、公众号、微信群等平台发布招聘活动信息，做好求职人员宣传发动工作，并提前对有就业意愿的服务对象进行登记，全力搭建企业与求职者供需对接新桥梁。

　　“下一步我们还要继续对接王府井、正大咖啡、派成铝业等用工需求较大的不同企业，通过举办招聘会等方式进一步助力企业复工复产，帮助市民群众解决就业问题。”市就业服务局副局长陈运锋说。

　　就业招聘活动简报 11

　　10月11日下午，媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会，学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李xx以及20xx届全体毕业生参加了会议。

　　李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的`注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的问题，向他们提出建议，并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。

　　学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。

　　就业招聘活动简报 12

　　为贯彻落实上级部门关于稳就业保就业政策的.要求，扎实开展困难人员就业援助工作，满足辖区企业的用工需求，服务企业稳步健康发展。8月22日上午，高淳区固城街道人社所联合街道总工会、残联在街道为民服务中心开展20xx年就业援助“暖心活动”专场招聘会，帮助群众就业，解决企业用工需求。

　　本次招聘会共组织江苏金立方环保科技有限公司、南京伯凯成电气有限公司、江苏绿科人居智能制造有限责任公司等6家公司参加，涉及普工、电工、叉车工、司炉工、机修工等工种，提供就业岗位105个，招聘会现场达成初步就业意向25人，其中包括残疾人3人。活动中，街道人社所、工会志愿者在现场担当宣传员，宣传《劳动合同法》，发放就业创业、技能培训服务指南，并现场解答群众对相关政策法规的疑问，提供咨询服务。

　　下一步，固城街道将以此次招聘会为契机，进一步挖掘岗位资源，为辖区求职者牵线搭桥、搭建平台，持续深化人才供需有效对接，继续做好后续跟踪服务，全力援助群众就业。

　　就业招聘活动简报 13

　　大连市20xx年度残疾人按比例就业审核及残疾人就业保障金征收工作从9月1日起正式开始，审核截止时间是9月30日，征收截止时间是11月30日。

　　据了解，我市日前出台了《关于印发<大连市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》（大财非（20xx）691号）。为减轻企业负担，简化审核手续，今年调整了工作流程，规定安排残疾人就业的.用人单位到残联窗口进行残疾人职工人数认定，而保障金缴纳金额无须到窗口审核确认，改由各用人单位在缴纳期网上自主申报。审核时，残疾人职工的范围新增了持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员；1:2比例范围扩大到残疾人证全部类别1至2级和残疾军人证1至3级的人员。缴纳时，将原先按照本地区上一年度职工年平均工资计算调整为按照上一年度本单位在职职工年平均工资计算缴纳额度。

　　此外，我市从今年起对于超比例安置残疾人的用人单位，按照每超额安置一名残疾人，给予安置年度当地最低工资标准6个月的奖励补贴。

　　就业招聘活动简报 14

　　日前，大连海洋大学机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了xx届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及xx届毕业生参加了会议。

　　会上，刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的。特点、大学生择业的基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流，并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度，叮嘱毕业生在择业的`同时，不要放松学业，确保所有成绩达标，顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的事项做了细致的解答。

　　最后，赵希波从毕业生就业的五个准备、四个定位出发，结合行业需求，分析了应届毕业生的优、劣势，强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。

　　就业招聘活动简报 15

　　10月17日晚，测绘学院在本部六角楼报告厅举行了xx届毕业生就业动员大会，测绘学院党委副书记吴军主讲。测绘学院xx届全体毕业生同学参加了动员大会。

　　吴军在会上发表了讲话。他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势，并指出，在全国经济发展新常态的大环境影响下，我们不能盲目乐观，也不能消极悲观，学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障，努力做好毕业生就业的各项工作。他告诫同学们一些签约的注意事项，特别强调了十个字原则，即：就业要积极，签约要谨慎。同学们在积极就业的同时，一定要保证对自己将要应聘的公司有一个十分全面的了解，同时加强与老师家长的联系。只有在全面了解各种信息的前提下，才能与公司谨慎地签署就业协议，以免对自己造成不必要的损失。吴军还跟同学们交流了一些细节性的`问题，如：就业协议书写要认真，正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。在场的同学纷纷表示收益很大。

　　吴军号召同学们主动出击，正视现实，敢于竞争，不怕挫折，树立正确的就业观，圆满完成测绘学院xx届毕业生各项就业工作目标和任务。

【就业招聘活动简报】相关文章：