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有关于教师招聘的工作方案
运用调查研究和预测技术这两种科学方法能有效的写好工作方案。在一个项目被提出时,领导会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案,你所见过的工作方案应该是什么样的?下面是小编精心整理的有关于教师招聘的工作方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
教师招聘的工作方案1
一、招聘岗位
教师岗位:森林经理学。
人数:1名。
专业要求:全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位。
其他条件:年龄在35周岁及以下(1976年1月1日以后出生)。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱职业教育事业,有良好的职业道德和社会公德;
2、有较好的语言表达能力,五官端正,口齿清晰;
3、身体健康,体检合格。
三、相关待遇
1、享受国家统一规定的机关、事业单位工作人员相应学历学位的工资待遇和所在岗位津贴、福利。
2、学校实行聘用制,经考核聘用后,由我校与应聘人员签订聘用合同,首期聘用合同为3年。
四、招聘程序
1、信息发布:本方案公开在福建人事人才网、福建三明林业学校网站和福建省林业厅网站上公布。
2、组织报名:
⑴报名时间:6月14日至6月28日。
⑵报名地点:福建三明林业学校党政办。
⑶报名要求:
①报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书(或推荐表)及相关材料报名,已参加工作的在职人员还应提供所在单位同意参加报考的证明。
②报名者也可邮寄以上资料的复印件,或发送邮件、传真。
联系人:
林老师。
五、招聘办法
1、直接实行考核办法,考核采取试讲和面试相结合,招聘总分为100分,其中试讲分占50%,面试分占50%。
2、总成绩设最低及格线(60分),低于60分的不予聘用。
3、试讲、面试时间另行电话通知。
六、体检与聘用
1、体检:综合考试成绩第一名者由用人单位组织到指定医院进行体检,体检不合格的',从综合成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。
2、聘用:拟聘人选应在福建人事人才网进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的,聘用单位根据有关规定与聘用人员签订合同,并办理聘用核准手续,首聘3年。
教师招聘的工作方案2
我校自20xx年3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来,反应热烈,共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。根据我校教师招聘计划,现定于20xx年5月10、11日进行应聘教师考试(xx市在职在编公办教师考试另行安排)。为保证考试有序进行,特制定本方案:
一、考试时间、地点
考试时间:20xx年5月10日(笔试)。
考试地点:xx市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室(笔试)。
二、报到时间、地点
报到时间:20xx年5月9日(周五)。
报到地点:学校招生办(xx市体育中心一楼)。
报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证。
三、考试对象
4月30日前报名的教师(含应、往届师范类毕业生;xx市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排)。
四、考试方式
(一)笔试
应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的'面试考核名单。
(二)面试
1、面试以分学科说课的形式进行;
2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取(说课备课时间为30分钟);
3、面试说课时间为15分钟。
五、考试科目
笔试为分学科闭卷考试(报考岗位相对应的学科)。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。
六、考试注意事项
1、应聘人员参加我校招聘考试食宿自理(我校网站提供考场周边酒店联系方式);
2、应聘人员须提前二十分钟到达考场;
3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。
七、试室安排
笔试、面试试室安排表在5月9日应聘教师报到时发放。
八、确定签约人员
我校董事会根据进入面试人员总成绩(笔试成绩、面试成绩)从高到低择优确定签约对象。签约人员须于十天内提供县级(含县级)以上第一人民医院体检证明(可邮寄,统一顺丰快递,以邮戳时间为准,逾期当自行放弃录用处理)。
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