员工安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

时间:2022-06-24 08:50:22 员工管理 我要投稿
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员工安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

  为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:

员工安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书

  一、考核目标:

  1、安全事故为“0”。

  2、职业病事故为“0”。

  3、伤害事故为“0”。

  4、环境污染事故为“0”。

  5、安全隐患的整改率达100%?

  6、法规规定的各项卫生标准。

  二、考核要求:

  1、积极参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项规章制度。

  2、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

  3、遵守纪律,精心操作,严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁,并保持作业场所清洁。

  4、按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

  5、认真维护保养设备,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。

  6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

  7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业;对违章指挥有权拒绝执行,并及时向领导报告。

  三、考核与奖惩

  1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

  2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

  3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。

  班组长签字:

  日期:

  员工签字:

  日期:

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