企业文化专员岗位职责

时间:2022-11-24 18:07:24 企业文化 我要投稿

企业文化专员岗位职责(合集15篇)

  在当今社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的企业文化专员岗位职责,希望能够帮助到大家。

企业文化专员岗位职责(合集15篇)

企业文化专员岗位职责1

  1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼,传播落地,参与企业文化体系和项目落地执行。

  2、根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道。

  3、收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈,以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展。

  4、负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长。

  5、完成上级安排的其他工作。

企业文化专员岗位职责2

  一、协助公司领导对内营造企业文化氛围:

  1、配合领导构建企业文化信息库,规划并建设企业内部文化版块;

  2、根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草,并协助领导组织实施;

  3、组织员工参加企业文化方面的培训工作,之后负责对公司员工意见进行征集和反馈

  二、协助领导对外树立企业文化形象:

  1、广泛开展企业文化创建活动,组织专题活动的宣传;

  2、通过举办各种文化活动,促进企业文化的传播,加强公司与客户间的互相了解与沟通

  三、完成领导安排的其他任务

  一流的企业做文化,制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。

  一、 建立全员培训机制

  只有岗位不同,没有高低贵贱之分。

  专家型的管理人员和高管,与高校建立长期培训合作机制 在发展过程中增长才干。

  进一步深化优质服务工作,开展优质服务工作活动,完善服务机制,增强员工服务意识,规范员工文明行为和质量。

  二、 建立品牌文化,拓展企业对外影响

  品牌文化建设就是形成涉及全部主营业务的品牌文化,特别是在与客户接触的关键点上注意仪态仪表、服务承诺、接待手势、建议一套动态传播的服务规则。

  三、 素质文化:培养高素质文明群体

  广泛深入的开展各种群众性活动,使员工的整体素质不断提高,企业的市场竞争力以及对外形象不断增强。

  企业文化建设文员工作职责

  一、 负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体

  宣传,广告宣传,演出策划及具体演出任务,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。

  二、 组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题

  宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。

  三、 与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传

  内容,参与企业文化方面的培训工作。

企业文化专员岗位职责3

  1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。

  2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。

  3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。

  4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。

  5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。

  6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。

  7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。

  8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关

  9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

  10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。

  11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其

企业文化专员岗位职责4

  1、具有一定的文秘素质,懂得一定的商务礼仪知识。

  2、熟悉各类新闻宣传专业知识,文字功底深厚。

  3、具有一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强。

  4、善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力。

  5、认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强。

  6、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识与团队合作精神。

  7、熟悉电脑操作,精通PPT制作,能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

企业文化专员岗位职责5

  一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

  二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

  三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

  四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

  五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

  六、负责完成经理交办的其它各项工作。

企业文化专员岗位职责6

  一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款收支,进出款项不出差错;填写支票符合规定要求;库存现金不超过定额,不得以"白条"充抵现金;不得任意挪用现金,做到日清月结。

  二、负责登记现金和银行存款日记账。根据已经办理完毕的'收付款凭证,逐笔、及时登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。对未到账款要及时查询。

  三、负责保管库存现金和各种有价证券。对现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。

  四、负责保管有关印章、空白收据和空白支票。支票签发须执行有关手续,方可生效。印章必须要妥善保管,严格按照规定用途使用。对空白收据和空白支票,专设登记簿登记,认真办理领用、注销手续。

  五、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。

  六、完成领导交办的其他工作。

企业文化专员岗位职责7

  1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。

  2、协助负责公司品牌文化体系建设。

  3、负责公司日常工会活动组织及项目开展。

  4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接。

  5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作。

企业文化专员岗位职责8

  1、负责具体落实企业文化发展战略。

  2、负责企业文化制度建设和执行。

  3、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。

  4、负责内部宣传栏和内部期刊的建设。

  5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。

  6、公司内部活动的策划、组织和实施。

  7、完成上级交给的其它任务。

企业文化专员岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责具体落实企业文化发展战略;

  2、协助导入企业识别系统(VI);

  3、负责企业文化制度建设和执行;

  4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;

  5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立;

  6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;

  7、公司内部活动的策划、组织和实施;

  8、完成上级交给的其它任务。

  任职要求:

  1、本科或以上学历,工商企业管理或相关管理类专业;

  2、接受过企业文化系统知识培训;

  3、有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;

  4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识;

  5、具企业文化建设及推广实践经验,熟练使用办公软件、办公自动化设备;

  6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;

  7、知识面广、才思敏捷、文笔佳;

  8、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。

企业文化专员岗位职责10

  一、制定企业文化建设的实施计划。

  二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。

  三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。

  四、定期对企业文化建设工作进行效果分析

  五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。

  六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料

  七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作

  八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。

  九、负责职工思想状况调查工作

  十、完成领导交办的其它工作任务。

企业文化专员岗位职责11

  1、负责全面推动企业文化系统建设工作;

  2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;

  3、负责文化阵地的维护更新;

  4、会务管理;

  5、公文的印发及管理;

  6、工商年检相关工作;

  7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。

企业文化专员岗位职责12

  1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。

  3、建立良好的沟通渠道。

  (1)负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

  (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

  (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。

  4、主持公司日常经营工作。

  (1)负责公司员工队伍建设,选拔高、中层管理人员。

  (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。

  (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

  (4)负责签署日常行政、业务文件。

  (5)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。

  (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。

  5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

  (1)领导建立、健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。

  (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

  6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

企业文化专员岗位职责13

  一、自觉遵纪守法,严格执行公司各项规章制度,及时正确做好费用报销、发放工作,按照现金管理和银行结算制的规定办理现金收付和银行结算业务。

  二、熟悉现金管理、银行结算、银行信贷制度和各项费用开支标准,认真执行《会计法》等有关法规和财经制度,做好现金日记帐和银行日记帐,确保帐款相符。

  三、妥善保管现金,确保库存现金安全。库存现金实行限额管理,不得超过核定限额。

  四、根据银行收付凭证,认真办理银行存款收付业务。发票、汇票、收入应于当日送存银行。

  五、对空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真领用注销手续。

  六、做好有关文件及财会资料收集、整理、归档工作。

企业文化专员岗位职责14

  1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

  2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

  3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

  4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。

  5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

  6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

  7、负责公司发展史资料的收集、整理。

  8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

  9、负责公司级会议的落实工作。

  10、完成领导交办的其它工作。

企业文化专员岗位职责15

  一、认真执行现金管理制度,严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。

  二、建立健全现金出纳各种制度,严格审核现金收付凭证。

  三、严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。

  四、积极配合银行做好对账、报账工作,并配合会计做好各种账务处理。

  五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。

  六、执行公司财务管理制度,对手续不全的原始凭证,不予以报销。

  七、负责公司一切现金收支,与银行结算业务,做到现金与库存日清月结,字迹清晰,数字准确。

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