物流的岗位职责
在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的物流的岗位职责，希望能够帮助到大家。
物流的岗位职责1
职责描述:
1按照公司的发展计划负责全国仓配资源的开发,评估,引进;
2协助城市进行资源提报;
3协助仓储kpi考核制定执行;
4对配送资源整体流程进行优化、整合,满足事业部业务需求;
5促进仓配体系的搭建,优化运输成本;
任职要求:
1大学专科以上学历,仓储,物流相关专业优先,熟悉仓配管理相关工作,多wms及tms等系统有一定了解;
2有3年以上仓配资源引进相关工作经验;
3有较强的执行力,抗压能力,责任心强,能适应长期出差,有良好的`谈判技巧;
物流的岗位职责2
岗位职责：
1、负责物流经理（或项目经理）统筹管理与搭建同城配送（或资源回收）体系。
2、负责日常运营管理，包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。
3、负责现场操作管理，优化作业流程，完善运营体制。
4、负责运营质量管理（KPI考核），提升地区服务质量，处理异常事件。
5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。
6、负责部门资产管理，运营成本控制工作。
7、积极做好各部门沟通，保证良好关系，确保物流体系正常经营。
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28岁以上（条件优秀者除外）；
2、有驾照；
3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验，在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先，4年以上工作经验，有2年以上团队管理经验；
4、熟悉office办公软件，有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6S管理技能；
5、有良好的.职业道德操守与较强的责任心，具有较强的团队协助意识、抗压能力、沟通能力，有上进心、认同企业文化、服从管理，具备良好的服务意识，热忱于服务行业。
物流的岗位职责3
1、本科以上学历,10年以上工作经验,5年以上物流管理经验,有互联网配送运营管理经验优先考虑;
2、对业务敏感度高,善于策略制定,运营团队管理经验丰富;
3、熟悉配送业务的工作流程,有较强的流程优化意识和体系建设经验;
4、精力充沛,抗压能力强,有极强的'沟通协调能力和自我驱动力,并以结果为导向;
物流的岗位职责4
1、负责怪件仓库的定单、库存、配送、关务等日常运作和管理。
2、负责执行和持续改善仓库高效运营的.标准化作业体系。
3、依据不同客户,建立合适的标准操作流程sop,并帮助纳入质量管理体系。
4、负责配团公司做好市场开拓、销售、客户服务等管理工作。
5、负责配团公司做好财务、人力资源、平安质量、it等管理工作。
物流的岗位职责5
装卸工岗位职责
1.要保守公司生产、工艺、技术的秘密，不向外泄露。
2.装卸工衣着要整洁干净，禁止穿拖鞋，文明礼貌，严禁嬉戏、打闹、喧哗，树立“冠球”良好形象。
3.准时上下班，早上7：30必须到公司，上班时间不得随意外出，擅自离岗，有事需请假，领导批准后方可离开，有装卸任务时随叫随到，不能有任何推脱，听从发货人员指挥，对特殊装卸任务要特殊完成。
4.不能乱放个人物品，水杯、衣服禁止放在成品跺上，严禁在成品跺上躺着睡觉。爱护公司环境卫生，不得随地吐痰，乱丢垃圾，岗前禁止喝酒，抽烟必须在抽烟区域，烟头集中存放。
5.装车前检查装货车辆的卫生情况（不干净的.及时清理）并铺上卫生薄膜，车上人员应根据吨位及客户要求摆放整齐，车下人员根据传输带的承载能力合理有序的传输，要轻拿轻放，不能抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拽等野蛮装卸行为，因人为原因造成经济损失的，追究其经济责任，上下车辆时禁止乘坐传输带，注意安全。
6.装卸过程中发现有破包，漏包，重量缺少和其他质量问题应及时反应给发货人员，避免造成严重后果。
7.装集装箱时要做到整齐，紧密的排放，最顶层的货物必须塞满，塞紧，确保重量不少于24.3吨。
8.严禁刁难客户或司机，不得向司机索要钱、物。
9.装完后要打扫干净装卸区域，不得留下任何异物垃圾，保持良好的卫生环境，下班前必须做好检查工作，断开电源，关闭门窗，放好挡鼠板。
10.爱护保养好装车辅助设施，有故意损坏者，照价赔偿，工作之余禁止动用其他和装卸岗位不符合的机械设备。
11.卸原粮车时要时刻关注原粮的杂质，色泽，温度，霉变等，如发现问题立即通知质检员，卸完后要协助质检员称量杂质。
12.装卸工辞职需提前15天提交辞职报告，领导审批后方可凭辞职报告结算工资，不提前提交辞职报告的扣发全额工资。
13.在不装车的情况下完成领导交给的其他任务。
物流的岗位职责6
一．工作内容
1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。
2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：
针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。
对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。
定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。
大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：
确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的'安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。
督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。
检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。
保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。
6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
二、权责范围：
（一）、权力：
1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；
2、对下属人员有业务指导权和考核权；
3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；
4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；
（二）、责任：
1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；
2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；
3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
物流的岗位职责7
职位描述
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的.管理、考核、培养。
任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力
物流的岗位职责8
1．认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。
2．管理好、使用好班组负责的设备、设施，使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量，提高工作效率。
3．认真填写当班设备运行记录，做好交接班工作。
4．负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划，并组织员工具体实施。
5．在工作中以身作则，对技术精益求精，在班组中起骨干带头作用，协助主管做好班组的管理工作。
6．做好设备、设施维修、故障处理、记录，每月交内勤整理归档。
7．积极参与设备、设施完工移交、接受工作，完善设计和遗留缺陷，参与重大设备、设施的`工程改造工作。监督外协施工，验收施工质量。
8．执行上级领导下达各项工作指令，服从领导，做好日常工作安排，保管好公用工具和备品备件。
物流的岗位职责9
1、负责日常单据的整理与通知，汇总各物流员每月物流信息及费用发生情况;
2、联系并通知业务部门及客户相关货物的到货情况;
3、联系物流供应商做好在途货物的跟踪信息。
4、完成领导交代的其他任务。
4s店物流内勤任职要求
1、有良好的沟通能力，会熟练使用office各软件;
2、精通excel制表;
3、有团队协作精神，不怕吃苦;
4、有一定的英语听、说、写能力者优先考虑。
4s店物流内勤岗位要求
1、年龄：22-45周岁，统招全日制中专及以上学历;
2、南京户口或在南京生活两年以上(条件优秀可以放宽);
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
4s店物流内勤岗位描述
1、服务范围包括：VIP客户服务、生日问候、定期理财规划等;
2、根据需求分析方法，向客户提供专业的理财建议;
3、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的.回访工作
4s物流专员岗位职责
1、负责供应链管理系统的单证录入;
2、负责物流包材辅材订货、沟通协调与跟催;
3、负责制定仓库盘点计划，包括例行盘点、随机抽盘，保证库存准确性;
4、负责销售发货单证、运单、发票、条码打印;
5、负责书面运单回单管理，物流费用(运费和临时工费用)确认;
6、物流相关报表统计;
7、上级交办的其他相关工作。
4s物流专员任职资格
1、大专及以上学历，年龄30岁以下，计算机、物流、工商管理、国际贸易相关专业者优先;
2、有用友、金蝶SCM供应链管理或WMS仓储软件使用经验者优先;
3、有电商物流或者快递物流行业、大型公司仓库物流工作经验优先;
4、熟练操作常用办公软件，如Excle软件等;
5、工作作风细致、耐心、严谨，有较强的工作热情和责任感。
4s物流专员工作内容
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货;
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率;
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量;
5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度;
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护;
7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。
4s物流专员招聘要求
1、大专及以上学历，物流类相关专业;
2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先;
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识;
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
物流的岗位职责10
在客户服务经理的领导下，制定各项业务规划和实施方案，检查、控制客户服务过程及结果，处理与业户直接关联的重要事务，并及时向经理汇报；
草拟有关物业管理规范制度、工作程序、函件、通告等；对有关制度、流程的修订提出初审意见，并报部门经理审核；
及时处理来往信函文件及业户的重大投诉，并向部门经理汇报； 安排并督导下属按照各项制度、程序按质按量完成各项工作任务，并建立健全各项管理档案；
负责下属员工的业务培训和工作考核。组织召开部门会议及培训，贯彻上级要求，传达工作指令；督导各主管的实际工作，纠正违规违纪行为，及时发现并处理部门工作中出现或员工反映的问题；
对本部门违纪员工提出处理建议，协助部门经理做好本部人员招聘、考核、岗位调整等工作；
保持与业户之间的沟通，定期走访业户并随时进行满意度调查活动，收集客户服务建议/意见，解答业户关于管理制度、措施方面的疑问； 负责业户联谊活动（社区文化）组织与实施，建立并维护与业户之间的关系；
负责业户装修手续办理、方案初审、装修防护措施落实、违规施工及引发纠纷处理；
每周不少于2次巡查物业公共区域（包括空置单元），查阅各岗位的工作日志，检查下属工作情况及仪容仪表，对直接下属（相应主管）进行问责；
参与选聘外包项目的招投标、签订合同、质量评审或项目验收等工作，对外包单位的.服务质量进行考评，提出整改建议，对严重不合格项提出处罚建议；组织召开外包服务单位工作例会； 每周、月向部门经理递交工作计划及工作总结，对业户装修、入住、维修、投诉、建议、费用缴交等重大事项进行统计上报；
负责跨部门的沟通协调，协助其他部门或请求其他部门配合完成相关工作；
建立部门固定资产及易耗品台帐，通过月度损耗数据统计分析，针对过度损耗项目，及时采取有效措施进行管控； 负责业户欠费催缴工作；
部门经理休假或不在时履行部门经理职责； 完成上级领导安排的其它工作任务。
物流的岗位职责11
1、全面负责本部门内外部勤杂工作；
2、负责与出库复核员办理待运货物交接手续；
3、负责按出车路线的.先后顺序，统计待发运货物清单；4、负责销售开票工作的监督，如实纠正、登记销售差错；5、负责组织协调装卸人员安全、规范装车待运；
6、负责接收、登记投诉、提货等来电信息，并及时向对应部门岗位传达；7、负责药品电子监管码数据的上传；
8、负责药品出库发运登记及办理交接手续；
9、负责货物出库差错等投诉登记受理，复查、回复、处理工作；10、负责其他应当由物流内勤员岗位履行的职责。
物流的岗位职责12
1、执行部门经理/副经理下达的各项工作指令，负责具体安排、部署客户服务工作，并将执行情况及时反馈；
2、协助部门经理、副经理做好部门客户服务相关计划和制度的制定与修订；依照国家有关政策法规和深圳市证券交易所广场具体情况，拟定相关管理制度、办法、通知等；
3、按照交楼/退租程序予业户办理交楼/退租手续，协助验收楼宇、接受并就业户装修的申请提出初步回复意见予经理批准后书面回复，对装修现场进行巡查，发现违规违法施工或装修防护落实不到位现象立即予以纠正，追究相关岗位人员责任的同时上报上级；
4、协调处理关于施工、业户二次装修引发的业户投诉或纠纷；参预业户单元二次装修竣工验收，并督促落实整改及验收结果；
5、督促下属建立健全业户档案，保存与物业相关的各种资料。协助处理来往信函文件等，处理业户的日常投诉，做好相关记录/档案。每周、月向上级递交工作报告，统计业户维修、投诉、建议、收费等情况，跟进未完成事项，遇重大事件及时前往现场，妥善处理的同时向上级请示和汇报；
6、及时跟进下属及业户反映的问题，及时向部门经理、副经理汇报完成情况和结果；
7、按照年度计划，每年不少于2次组织业户的满意度调查，负责拟定调查计划、方案报批后组织实施，针对调查结果作出分析报告并对意见业户进行回访；
8、跟进业户欠费催缴收工作；负责对部门内员工进行相关业务知识培训和指导；对下属员工工作表现及业务技能进行考核，向上级提出员工晋升、调薪的建议；负责与其它班组间的配合与协调，共同完成相关工作任务；
9、对空置、出租楼层公共区域每日进行巡视，查阅各服务岗位的当班记录，跟进各项工作任务、标准落实情况；
10、负责每天天气预报发布，如遇恶劣气候安排下属起草书面“温馨提示”通知业户，且跟进做好预防措施；
11、参与选聘外包项目的招投标、签订合同、质量评审或项目验收等工作；完成上级交办的其它工作任务。
12、根据绿化养护、保洁、消杀服务等工作流程、工作标准及制度，按照相应的工作计划及方案，具体安排并跟进各项工作任务的落实与完成；
13、定期/不定期检查下属工作质量，发现违纪或符合规定的行为及时给予纠下指导，同时向上级汇报；
14、监督外包方落实经审核同意后的工作计划以及外包单位员工培训计划的实施；
15、负责外包单位驻场人员面试、人员档案建立及管理，对日常人员出勤及岗位安排等进行核实并汇总；
16、对绿化养护、虫害消杀、垃圾清运、清洁员工仪容仪表作业规范、工作质量等进行全面监督，对不合格项提出整改意见并落实，根据分包合同及相关规定对分包方严重不合格项提出处罚建议；
17、每天巡视物业现场，对发现的物业设施、环境、绿化等方面问题或隐患，追究相关岗位人员的管理责任，明确整改措施并跟进落实。
18、重点巡查如大堂、垃圾中转站，确保垃圾日产日消，不影响区域内环境，对不合项提出整改要求并跟进完成，对严重不合格项提出处罚建议；
19、负责绿化、清洁、消杀养护服务的日巡查及考评记录归档整理工作；
20、及时跟进处理绿化养护、消杀、清洁服务方面的突发事件及业户意见（投诉），并向上级汇报；
21、确认石材晶面处理、外墙清洗等服务的数量与质量，报上级进行费用核算；
22、全面负责物业管辖区域的设施、环境巡查，建立并完善巡查记录档案；
23、配合其它岗位或部门完成各类工作任务；
24、完成上级交办的其它工作任务。
25、主要负责上市大厅、典藏、博览区域举办各类庆典活动现场接待、礼仪服务；
26、按照活动安排通知提前布置场地，准备并调试各项服务设施；
27、随时检查当值区域的环境、设施设备，发现问题及时通知相关岗位或人员到场处理，并及时上报和做好记录；
28、当班过程中负责当值区域的物品看管职责，上、下班时应严格履行交接班手续；
29、当值区域举办庆典活动、接待人员参观等，均应有提前正式通知，各岗位严格按照程序提供相应的参观人员身份确认、指引、礼仪接待服务；发现任何异常情况及时上报上级确认后妥善处理；
30、庆典、接待、活动结束后，协助相关部门岗位对场地、座位、灯光、地毯、音响等恢复；
31、对每次举办的活动程序、接待人数、服务项目等情况做详细记录，定期汇总上报主管/副主管；
32、配合其他岗位人员完成其它工作任务； 完成上级领导交办的`其它工作任务。
33、按照租赁部门通知，与租户联系确认收楼日期、时间等，并按相应流程办理租户收楼手续；
34、与租户或其委托的装修公司接洽装修事宜，接收租户二次装修相关图纸资料等，并及时提交上级审核同意后，提交工程部进行审图，并跟进审图意见予租户及装修公司签收；
35、按照装修管理程序给予办理二次装修进场、现场保护、装修许可证签发等手续；
36、对装修现场进行巡查，监督检查装修施工项目及现场安全、清洁等，发现问题及时纠正并上报，做好书面记录；
37、跟进业户单元二次装修竣工验收及消防验收，跟进整改项目落实及装修押金退还手续办理等；
38、负责业户搬迁入驻相关配合工作的安排及落实；负责收集业户相关信息资料，建立健全业户档案，并负责严格管理和及时更新业户资料；
39、负责就物业管理服务相关事项与业户代表或相关授权人联系与沟通，收集业户对物业管理服务的需求及建议；
40、接待业户来访，处理业户的需求和投诉，跟进回访并及时上报上级；负责业户来函接收、回复函起草、报审后发送及归集管理；
41、对所管辖区域楼层的公共区域（含空置单元）的设施设备、环境卫生、绿化、消杀等进行监督检查，并回访了解业户的满意程度，定期进行业户满意调查统计分析，发现异常情况及时上报上级并反馈至相关部门/岗位跟进处理；
42、负责物业管理费和水电费、物业租金等相关费用的收缴工作；负责业户平信、报刊等及时派送；
43、按照社区文化计划及方案，负责活动的具体实施；负责区域楼层相关钥匙保管、借用和领用登记管理；
44、当深交所广场内发生突发事件时，负责联系业户紧急联系人到场配合处理；
45、完成上级领导交办的其它工作任务。
46、协助工厂编订年度物流规划,合理配置仓储、运输资源;
47、按照会议管理规定和服务流程及标准，具体负责为业户提供会议服务；按照会议安排通知与会议联络人对接，负责提前做好会议室布置及安排（坐位、台花、电脑、投影仪、话筒、笔、纸、白板、白板笔、白板刷等等）；
48、会议开始前到达指定的会议室门口迎接与会人员到场；按会议通知要求，为与会人员提供引领、接待、礼宾等服务；与会人员入座后即按相关标准给予上茶/饮品/果盘/点心等，会议进行过程中按程序提供续茶及茶歇服务；
49、会议结束后，负责将会议室所有设施归位，关闭相关会议设备，对相关设施设备进行清点并放回指定位置；
50、填写会议服务记录表，记录会议相关信息，定期汇总上报主管/副主管；
51、定期巡查会议室环境、设备设施，发现问题及时上报或通知相关岗位人员到场处理，并及时跟进处理进度及结果；
52、配合其他岗位人员完成其它工作任务；
53、完成上级领导交办的其它工作任务。
物流的岗位职责13
1。协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度；
2。重点负责分公司组建、人员培训及业务指导；
3。配合总监划分各部门及分公司业务指标；
4 对各分公司负责人进行KPI考核；
5。指导并带领团队进行业务开发；
6。市场总经理授权的相关工作。
物流的岗位职责14
1、负责分公司的账务处理、编制报表及相关数据统计汇报
2、负责与关联公司核对关联业务数据
3、负责分公司审计事项的接待及数据提供
4、、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析
5、负责分公司的纳税申报及资料保管
6、负责分公司的开户行、税务局等外部机构业务对接
7、负责组织资产盘点及差异问题协调处理
8、负责上级交代的`其他工作
物流的岗位职责15
1、根据公司发展战略规划,进行品牌体系建设,全面负责品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司品牌文化;
2、擅长零售、物流、服务其中一个版块的品牌传播全流程管控,制定与公司相匹配的某一领域品牌策略、定位;
3、根据公司的优势,策划并实施围绕智慧零售进行的各模块品牌传播项目,协同新媒体传播、公关传播、媒介投放等多种手段,完成项目策略落地,对项目进度、完成度、内容质量和效果负责;
4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;
5、进行市场、行业、竞品等信息的搜集、分析、研究;
任职要求:
1、本科及以上学历;5年以上相关工作经验(有零售、服务、物流版块品牌传播经验);
2、有大型集团品牌宣传,策划工作经验沉淀,熟悉零售、服务、物流某一版块,并有策划传播经验;
3、熟悉品牌传播,对智慧零售、物流、服务性品牌传播有独到的`见解;
4、熟悉互联网渠道公关操作特点、创意能力强,策划能力强,善于结合各种线上线下资源进行有创新的推广;
5、拥有较强的逻辑和项目推进能力,懂得分配时间,灵活多变,追求结果,对数据敏感;
6、为人真诚正直,沟通能力强,有很强的自我驱动力与执行力;
【物流的岗位职责】相关文章：
物流的岗位职责08-23
物流岗位职责02-21
物流主管岗位职责06-22
物流专员岗位职责06-21
物流公司的岗位职责07-15
物流部长岗位职责07-06
物流统计岗位职责09-13
物流内勤岗位职责09-21
物流仲裁岗位职责07-04