经销业务岗位职责

时间：2023-12-12 16:38:32 岗位职责我要投稿

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经销业务岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的经销业务岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经销业务岗位职责

经销业务岗位职责1

　　岗位职责：

　　详细实施经销商开发、选择、管理方案；

　　2、依据企业经销商开发方案，开发新的经销商成员，并负责审核其资格；

　　3、负责经销商队伍的联络、考评、淘汰和更新；

　　4、为经销商队伍供应产品培训、售前、帮助、售后服务和技术支持等工作；

　　5、帮助经销商解决营销活动中的问题；

　　6、市场管控（价格、串货等）；

　　7、负责销售台账，销售周报的`汇报工作；

　　8、做好客户的信用评级工作，建立好客户的档案；

　　9、搜集、整理、反馈市场信息，定期进行客户满足度调查工作；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、诚恳守信，悟性高，勤恳耐劳，坚韧不拔；

　　2、良好的口头表达力量和沟通力量，快速学习力量；

　　3、大专以上学历，纺织、市场营销等相关专业；

　　4、有2—5年经销商开发与管理阅历、有纺织行业销售阅历优先；

经销业务岗位职责2

　　1、根据公司发展战略，寻找到有资质有能力的经销商，制定经销商管理方案;

　　2、对经销商进行有效管理(包括培训、信息完善、资质评审);组织监督培训计划的执行，培训效果的测评，制作培训报告，跟踪培训后的效果，并对经销商数据收集、整理与分析;

　　3、主导所辖区域内经销商的拓展和谈判，并不断挖掘潜在经销商;

　　4、完成公司下达的经销商进货目标;

　　5、辅助经销商制定区域内产品零售计划，促进其库存良性运转;

　　6、维护区域价格体系稳定，确保品牌的.良性发展;

　　7、日常维护与经销商的良好关系，促进合作;

　　8、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、至少8年以上经销商拓展经验，有成熟经销商资源者优先;

　　2、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽;

　　3、年龄35岁到45岁之间;

　　4、诚实敬业，反应敏捷，良好的沟通及谈判能力。有团队协作精神，能承受较大的工作压力;

　　5、能独立应对工作中的任务和问题，较强的压力承受能力，有上进心，良好的沟通能力、表达能力，较强的团队合作精神和创新意识。

经销业务岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据经销店保险业务目标，完成月度保险产值考核;

　　2、及时做好保险客户的回访跟进及续保业务;

　　3、按照公司标准流程为客户提供保险业务咨询、洽谈、招揽等相关事宜;

　　4、负责保险相关业务的资料保存、报表统计、数据分析，为公司决策提供科学数据依据;

　　5、完成上级领导交代的'其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上;

　　2、具有连续2年以上电销工作经验;

　　3、具有保险行业销售岗位连续2年以上销售工作经验。

　　4、20-35周岁;

　　5、普通话流利，熟练操作计算机。

经销业务岗位职责4

　　1、依据市场销售状况设定方案，完成销售指标；

　　2、负责辖区饮料产品市场信息的收集及竞争对手的.分析；

　　3、负责销售区域内销售的策划和执行，完成销售任务；

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案。

　　任职要求：

　　1、市场营销等相关专业，中专或以上学历；

　　2、一年以上快消品德业工作阅历，业绩突出者优先；

　　3、反应灵敏、表达力量强，具有较强的沟通力量及交际技巧。

经销业务岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.具体实施经销商开发、选择、管理方案;

　　2.依据企业经销商开发方案，开发新的经销商成员，并负责审核其资格;

　　3.负责经销商队伍的联络、考评、淘汰和更新;

　　4.为经销商队伍提供产品培训、售前、协助、售后服务和技术支持等工作;

　　5.协助经销商解决营销活动中的问题;

　　6.市场管控(价格、串货等);

　　7.负责销售台账，销售周报的`汇报工作;

　　8.做好客户的信用评级工作，建立好客户的档案;

　　9.搜集、整理、反馈市场信息，定期进行客户满意度调查工作;

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.诚实守信，悟性高，勤恳耐劳，坚韧不拔;

　　2.良好的口头表达能力和沟通能力，快速学习能力;

　　3.大专以上学历，纺织、市场营销等相关专业;

　　4.有2-5年经销商开发与管理经验、有纺织行业销售经验优先;

经销业务岗位职责6

　　1、依据公司进展战略，查找到有资质有力量的经销商，制定经销商管理方案；

　　2、对经销商进行有效管理（包括培训、信息完善、资质评审）；组织监督培训方案的执行，培训效果的测评，制作培训报告，跟踪培训后的效果，并对经销商数据收集、整理与分析；

　　3、主导所辖区域内经销商的拓展和谈判，并不断挖掘潜在经销商；

　　4、完成公司下达的经销商进货目标；

　　5、帮助经销商制定区域内产品零售方案，促进其库存良性运转；

　　6、维护区域价格体系稳定，确保品牌的良性进展；

　　7、日常维护与经销商的.良好关系，促进合作；

　　8、领导支配的其他工作。

　　任职要求：

　　1、至少8年以上经销商拓展阅历，有成熟经销商资源者优先；

　　2、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；

　　3、年龄35岁到45岁之间；

　　4、诚恳敬业，反应灵敏，良好的沟通及谈判力量。有团队协作精神，能承受较大的工作压力；

　　5、能独立应对工作中的任务和问题，较强的压力承受力量，有上进心，良好的沟通力量、表达力量，较强的团队合作精神和创新意识。

　　经销商业务岗位

经销业务岗位职责7

　　1、协助经销商做好营销费用的预算，合理使用并把握区域内各项营销费用的投入

　　2、建立和维护客情关系，每天按照公司要求拜访经销商，如:取得订单、陈列谈判、铺货、活动执行、保持产品新鲜度、库存管理、账期管理等;

　　3、协助经销商完成公司下达的'各项销售目标，并定期予以反馈;

　　4、重点a/b门店的日常拜访、陈列及活动执行;

　　5、协助所管辖区域的经销商进行生意规划、建立终端维护体系，通过终端数据的分析，为经销商提供合理可行的建议。

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