销售岗位职责优选（15篇）
在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的销售岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售岗位职责1
职位描述
1、通过电话及陌拜开拓环保检测的业务，提供高质量的`专业服务；
2、维护现有客户关系；
3、完成个人及团队销售任务，完成公司下达的任务；
4、发现并反馈新的市场机会；
职位要求:
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、一年以上的销售经验，较好的沟通协调能力
3、热爱销售行业，踏实肯干，适应能力强
销售岗位职责2
岗位职责：
1、重点客户的`开发与维护
2、建立和管理销售队伍，完成销售目标
3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划
4、负责团队的日常管理工作及团队员工的管理、指导、培训及评估
任职要求：
1、具有3年以上针对企业客户的销售经验
2、独立开发客户能力强
3、有销售管理经验者优先
4、具有超市、餐饮连锁及其他连锁企业客户资源者优先
销售岗位职责3
一、岗位职责
1、负责公司线上推广、完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案。
3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化。
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。
5、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
二、任职要求
1、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励。
2、有销售工作经验优先考虑。
1、跟进及开发工商注册客户，以顾问形式完成工商注册服务销售。
2、负责工商注册、企业资质申请、变更（地址、法人、名称、增资）、转股、办代码证、年检、银行、海关、一般纳税人、换证等。
3、管理维护客户关系、建立公司形象、开发客户间的长期合作计划。
三、职位要求
1、勤奋善学。
2、应往届毕业生均可，有1年以上销售或市场开拓相关经验，有代办公司资质、内资注册、商标注册、工商注册者优先。
3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，稳定，勇于面对挑战。
4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的执行力和良好的'社交能力。
5、良好的团队合作精神和客户服务意识。
我们可以为您提供：
1、舒适的商务写字楼办公环境、办公用品电脑、手机等等。
2、通过公司提供的平台以及自己开发的渠道，自主开发新客户。
3、完善的培训体系，让您能快速掌握工商专业知识。
4、不定期策划增加推广活动，公司全力支持营销部门的工作。
我们只需要您：
1、热衷于销售工作，喜欢与人沟通。
2、解答推广平台处有工商注册客户需求，在线与电话业务咨询。
3、具有良好的沟通表达能力，工作认真积极，承压能力强，有团队合作精神。
销售岗位职责4
职责描述：
1、与客户沟通，了解其金融方面的问题以及金融方面需求，配合公司高层处理外部公共关系，包括：协助建立，维护重要客户关系，负责重要客户的沟维护与管理工作。
2、完成领导交代的.其他工作
任职要求：
1、23——30岁之间，金融相关专业，专科以上，有销售经验
2、对金融服务感兴趣，能承受一定的工作压力
3、性格开朗，有上进心，学习能力强，充满激情，具有团队精神
4、具有扎实的经济，金融，投资等领域的相关理论知识，愿意挑战高薪
5、擅长商务谈判，具有矫情的谈判能力，文字能力，有创新的思维能力
6、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，工作细心责任心强，俊男靓女（以下针对于销售岗位）招贤纳士（男女均需招）公司以人性化的制度，让你在北京这个又大又有梦想的城市找到属于自己的一角速度实现你心中所想，欢迎心中有火苗的朋友等你来加入！
销售岗位职责5
岗位职责：
1、电话邀约目标客户免费试用产品资讯，调查客户需求；
2、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
3、维护已开发客户关系，做好售后服务，提高客户满意度。
任职要求：
1、有电销或保险行业推广工作经验者优先
2、普通话标准，学习能力强，具有较强的沟通、表达和应变能力；
3、对互联网产品有一定认识，熟悉计算机操作；
4、良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的.工作；
5、注重细节，结果导向，有良好的客户服务意识。
销售岗位职责6
岗位职责：
1、负责铁将军—悍马音响的区域销售渠道开发与管理。
2、根据岗位工作的年度销售指标，制定相应的工作计划与目标达成方案。
3、配合下辖大区或省区制定因地制宜的营销推广方案，并跟进实施、总结反馈。
4、调研和收集市场信息，为公司的渠道营销管理和产品研发提供有价值的.建议。
5、对下辖分销渠道的经销商和终端门店做好培训和服务工作，推广企业品牌和促进产品销售。
任职要求：
1、熟悉汽车音响基础原理，懂基本安装知识，会使用常规的调音软件。
2、了解汽车后市场行业，具有一定的渠道资源和客户关系。
3、大专以上学历，年龄28—38岁，市场营销等相关专业，3年以上汽车后装音响行业销售经验。
4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力。
5、有较强的事业心、责任心和进取心，可以经常出差。
销售岗位职责7
职位描述：
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
任职要求：
1.对所从事的酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的了解;
2.熟悉酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况;
3.有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验;
4.能独立完成酒类产品的市场开拓;
5.具有优秀的.组织、协调及沟通交流能力;
6.具有高度的责任感和团队合作精神。
入职门槛：
区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
职业晋升通道：
销售—销售主管—区域销售经理—区域销售总监
销售岗位职责8
工作时间：早上8：30—晚上5：30
任职资格：
1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
岗位职责：
1、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，联系客户，及时跟进。
2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；
3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；
4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；
销售岗位职责9
1、根据公司的理财产品,制定和实施相应的'销售计划，并完成销售目标;
2、负责开发拓展高净值客户,并对客户和渠道进行维护，向客户提供专业投资建议;
3、组织销售人员定期开展业务学习和培训，不断提高销售人员的业务能力;
4、协助公司定期举办金融类相关活动。
销售岗位职责10
1、组织架构图
2. 销售公司总经理职责：
2.1全面负责销售公司各项管理工作。
2.2负责统筹销售公司全盘业务开展工作，尤其是重点、量大工程的业务谈判及签单。
2.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。
2.4 负责销售公司各项开支预算管理及监控。
2.5 负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作，以及与各分公司来深
客户的谈判工作。
2.6 负责与生产部门协调重点工程进度安排。
2.7 协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。
2.8完成上级领导安排的其他工作。
2.10 资历要求：本科，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
3. 副总经理职责：
3.1协助总经理全面开展销售公司各项管理工作。
3.2全面负责全集团公司售前、售后服务的统筹工作。
3.3负责销售公司人员的培训、考核、任用。
3.4负责销售公司与各分公司、各职能部门的协调工作。
3.5全面协调各种订单的完成情况以及与相关部门的沟通。
3.6负责各分公司来深考察、谈判的客户的接待及谈判工作。
3.7协助上级领导制订相关政策、提升公司形象。
3.8完成上级领导安排的其他工作。
3.9 资历要求：本科，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
4. 总经理助理职责：
4.1 协助销售公司总经理及副总经理履行销售公司的统筹管理工作。
4.2 负责销售公司的日常工作安排。
4.3 负责公司合同审核工作。
4.4 负责销售公司及各办事处的业务报价审核工作。
4.5 业务信息制度管理、协调工作。
4.6 业务跟单管理、协调工作。
4.7负责销售公司日常用车的调度工作。
4.8 负责组织编写销售公司的各项工作计划及工作总结。
4.9 负责督导业务员的业务开展工作。
4.10完成上级交办的其它工作。
4.11资历要求：大专，5年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
5.办事处主任职责：
5.1 全面负责办事处各项工作，直接对销售公司总经理负责。
5.2 负责贯彻落实公司的各项政策，执行公司的各项规章制度，有权对下属人员违章乱纪行为按章处罚。
5.3负责组织编写办事处的各项工作计划和工作总结。
5.4负责督导办事处业务员开展业务，对超过一定额度的大工程要亲自参与接单和谈判。
5.5 负责本办事处各种费用的'管理。
5.6 对业务员的试用、提升、降级及辞退有建议权。
5.7负责该地区间的市场开拓，并及时向公司汇报最新业务信息。
5.8 完成上级领导安排的其他工作。
5.9资历要求：大专以上，3年以上销售工作经验，较强的领导能力、应变能力。
6. 业务员职责：
6.1 熟悉掌握公司销售政策、程序，做好石材销售工作。
6.2 熟悉公司库存货物名称、数量、销售价格及存放地点，了解各分公司存货
情况，了解近期到货情况，协助查询期货价格、供货周期。
6.3 执行公司的各项规章制度，服从主管领导安排。
6.4 定期拜访新老客户，积极开拓新业务，多渠道、多方位收集信息。
6.5 作好销售记录，督促货款回收，同公司会计、统计及客户经常性地核对往来款项，做到帐目清楚、准确无误。
6.6 与工厂、货仓及配送部紧密配合，控制货物品质及加工出材率，对交运货物安全装车及时发运。
6.7 作好售后服务记录，对客户的有关投诉及时向上级反映，并向客户作出相应的解释，把公司的处理结果及时反馈给客户。
6.8跟进掌握的业务信息并定期向主管领导汇报，随时反馈市场新信息。
6.9 加强学习，掌握更多的推销技巧，提高业务素质。
6.10 保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。
6.11 熟悉并理解公司质量方针，按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。
6.12 完成上级交办的其它工作。
6.13资历要求：高中以上，3年以上相关销售工作经验。
7 . 文员职责：
7.1 负责销售公司所有合同、文件、报价的打印和存档工作。
7.2 负责销售公司主要会议的准备工作，做好会议记录并整理存档。
7.3 负责制订和完善销售公司各种规章制度。
7.4 负责起草销售公司各种文件，编制销售公司半年年度工作计划，起草销售
公司月、季、年度工作总结。
7.5负责销售公司业务信息的汇总及建立客户档案。
7.6 处理往来文函并进行存档。
7.7负责销售公司各项文体活动的开展工作。
7.8 保护公司内部有关商业机密，禁止外泄。
7.9 按规定执行ISO9000文件并填写相关记录。
7.10 负责配合ERP系统正式运行，及时将资料录入系统，以便公司领导查看信息的及时、准确。
7.11完成上级交办的其它工作。
7.12 资历要求：中专以上，一年以上相关工作经验，熟悉电脑操作。
销售岗位职责11
岗位职责:
1. 根据辖区内医院市场情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略；
2. 负责公司基因检测产品在医院临床科室的'推广以及潜在客户开发的工作；
3. 维护良好的客户关系，按计划达成产品销售任务；
4. 掌握并反馈市场竞争情况，以及制定相应对策；
5. 积极维护上量，并完成销售回款等工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历，临床医学、药学、生物学等相关专业；
2.有相关领域客户资源，愿意进入基因测序领域；
销售岗位职责12
岗位职责:
1、负责公司环保技术在油田环保领域中的推广工作，发掘项目信息，对油田采出水处理、措施废液处理、油泥生态处理、石油烃污染土壤修复等相关项目信息进行摸排、整理，并及时汇报和更新。跟进并发展客户关系，建立客户拜访档案及客户档案；了解油田环保工艺；
2、跟踪重点项目，落实项目具体情况和实施阶段，了解客户实际需求并及时反馈，代表公司与客户、设计院、环保局等进行技术交流，与专家们建立良好的关系，参与组织方案、技术交流，推进项目前期商务工作；
3、负责完成油田环保领域内招标项目的报名、技术交流、修复方案的选择与确定、标书的编制、投标、商务谈判、销售合同与技术协议的签订、履行、销售回款等工作；对工作中所涉及的公司商业机密、信息等的安全负责；
4、负责区域内营销计划的制定，控制营销费用，积极完成公司下达的销售业绩任务；及时定期向上层领导汇报工作情况，内容包括地区的销售业绩以及为完成销售目标而开展的各项活动的进展状况；
5、代表公司对新产品、新工艺及其应用技术在油田环保领域内进行专项的`推广与技术交流，拓展与维护相关的客户资源，配合公司市场调研与分析，为公司整体战略布局提供建议，遵照公司的策略调整做出相应的变化或调整；
6、根据市场需求及行业发展动态，反馈市场应用技术走向与趋势，提出具有代表性、针对性的应用技术需求，为公司整体应用技术发展提供建议。
任职资格:
1、大学专科以上学历，环境工程、化学工程等相关专业或石油类大学毕业优先考虑；
2、3年以上石油石化行业项目经验，可以独立负责项目商务谈判；
3、具有现场管理经验，能就技术和设计细节进行协调沟通并解答疑难问题；
4、沟通能力佳、协调能力强、身体健康、有责任心。
销售岗位职责13
1. 执行公司的销售方案和市场推广计划,完成指定区域的销售和回款指标;
2.定期走访本区域的.市场,了解当地市场信息、竞争格局与竞品信息;
3.定期拜访本区域老的代理商客户以及重点终端客户,并开发新的代理商渠道;
4.负责本区域代理商的销售技能培训;
5.本区域客户投诉第一责任人;
6.协助完成本区域内各类市场推广活动。
任职要求:
1.本科以及以上学历,医学或市场营销专业优先;
2.三年及以上海外市场医疗行业销售经验,熟悉当地市场或有销售渠道者优先考虑;
3.优秀的市场分析判断能力和反应能力,良好的销售沟通表达能力和一定的团队管理协调能力;
4.熟练的西班牙语听说读写能力,满足工作需要;
5.熟悉操作办公软件;
6.事业心强,有奋斗精神,能承受工作压力,极强的执行能力;
7.适应海外出差。
销售岗位职责14
岗位职责：
1、负责碳钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（品种钢），并完成业绩经营指标；
2、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的'实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；
4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。
岗位任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对碳钢加工行业有一定了解，热爱钢材销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在钢材销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；
3、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验，特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；
4、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑；
5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。
销售岗位职责15
一、岗位标识信息
岗位名称：销售主管
隶属部门：国内业务部
直接上级：（总经理）公司总经理
工资等级：主管职称级
直接下级：区域销售专员
可轮换岗位：无
二、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。
三、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责发货沟通；
6．负责售后沟通；
7．负责合同审核和签定跟踪。
（二）维护和服务
1．回访客户，听取客户意见；
2．向客户提供咨询服务；
3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划；
4．协调客户之间进行设备推广、推介；
5．客户购买能力评价；
6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈投诉的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。
（四）市场开发
1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；
2．根据市场信息制定销售计划；
3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；
4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；
5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（五）监控货款
1．协调财务开具相关发票；
2．跟踪合同，在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
四、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；
（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；
（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的.客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，
在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；
六、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）知道下属合同的签定权；
（六）对客户信用评价的建议权；
（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。
九、知识及教育水平要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；
（四）经济合同知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识；
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
十一、素质要求
需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管
理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。
十二、其他说明
本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善
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