内勤岗位职责
随着社会一步步向前发展,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的内勤岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
内勤岗位职责1
1、开具出库单、送货单
2、按时登记应收账款账目,完成月/季、年度销售报表,及相关分解表。
3、督促、追踪业务人员回款及送货回执返回情况
4、对合同执行情况进行跟踪、督促、及时反馈进展和问题,建立《合同台账》,尽量能编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。
5、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。(作为考察其业务能力和绩效的依据)
6、保管商务来电来函及文件,对客户反馈的`意见进行及时传递、处理,建立客户档案。
7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。
8、网络销售:目前网络销售渠道单一为腾讯搜索,月底完成网站建设但没电子商务系统功能,故建议开网店,增加网上团购。
9、完成领导交给的其他任务。
内勤岗位职责2
一、综合内勤接受行政综合办主任直接领导,负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。
二、负责与营销公司日常销售业务的衔接工作,严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续,按要求定期汇总报表。
三、负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理,严格按照仓储管理制度流程办事,做好出、入库原始记录,按要求定期汇总报表。
四、负责领导指定安排的各类文件的.收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作,填制简明查阅目录。
五、协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作,负责财务文件保管工作,负责销售公司与主管会计的业务协调工作。
六、协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。
七、协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。
内勤岗位职责3
岗位职责:
1、合同的.整理归档;
3、首资资料的整理和发放;
4、销售订单的录入;
5、单据、发票的填报;
6、完成上级所交待的任务;
任职要求:
1、大专以上文凭;
2、稳重、踏实;
3、能熟练操作各类word、excel等办公应用操作系统及各类办公设备;
4、形象良好,五官端正。
内勤岗位职责4
一、负责科办公室内勤的日常工作。
二、当好科长的'参谋。协助科领导检查督促食堂工作情况。
三、草拟工作计划和通知、通报等文件,做好经验总结和工作总结。
四、负责会议通知、会场安排等事务性工作,并做好会议记录和文件材料归档工作。
五、建立健全工作档案,负责本科材料打印文件的收发、传阅、随时收集及编写信息材料,为全科各项工作提供资料;按照上级规定,定期做好统计和报表工作。
六、认真做好全科的考勤工作,包括加班、以及工资加班费等表格的制作,做好本科固定资产的管理工作。
八、做好科领导交办的其他工作。
内勤岗位职责5
职责:
1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理;
2、对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计,每日更新并上报生产经理;
3、每月生产报表编制、生产进度跟进,协调部门内部事宜等;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、做事认真踏实,有责任心,较强的.沟通能力,善于与团队合作完成工作任务;
3、具有一定的数据处理、数据分析能力;
4、熟练操作word、excel等办公软件;
5、有制造行业工作经验者优先考虑。
内勤岗位职责6
1、负责每月产品政策、新产品政策的宣贯及跟踪;
2、负责新开发网点、扩店、终端装修落实情况的跟踪与服务;
3、负责市场调整信息的.汇总整理分析(行业、竞品等);
4、按旬统计异常网点汇总并反馈战区或大区进行跟踪处理;
5、负责元旦、春节、厂庆、国庆等重大节日促销政策宣贯、促销活动及地推的跟踪;
6、负责与经销商各类工作事项对接、跟踪处理及反馈;
内勤岗位职责7
综合内勤工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司,工银安盛职责描述:
1。协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。
2、参与策划活动,制定团队考核与奖励机制。
3、完成客户的维护与资料整理等。
任职要求:
1、24—45周岁,积极上进,追求发展、不满足现状。
2、金融基础知识学习的学习与掌握,有人力资源、管理销售等工作经验者优先
内勤岗位职责8
1、认真熟悉图纸和设计引用的标准构(配)件图,技术员设计的工艺技术方案和技术资料,下发有关人员组织实施,并做好收发记录。
2、工艺技术文件及图纸相关资料,要保持正确、完整、统一、清晰。报废的图纸和资料必须统一管理。
3、做好技术资料的保密工作,未经领导审批,私人不得借阅文件资料。
4、随时掌握库存状态和办公用品的`需求,将信息及时反馈给相关领导。并配合仓库人员做好各类产品的采购、入库、出库等一系列工作。
5、每月底做好技术内部数据统计和产品库存数据统计。
6、完成技术部其他后勤工作。
(机械、电气、材料类专业的XX优先)
内勤岗位职责9
岗位职责:
1.到访校区的学员统计整理
2.对接学员课程咨询,有意向学习学员选择合适科目
3.乐器、教材、活动用品缺失损耗记录上报
4.教室使用率的记录及统计
5.学员、教师、教室上课合理有序安排时间日期
6.实施公司及校区组织活动汇演、竟演、音乐会等
7.分析教师试课、教学、续课能力,评定优秀教师
任职要求:
1.专科及以上学历;
2.熟练使用办公软件
3.普通话标准,沟通交际强;
4.22周岁-45周岁均可;
先艺艺术教育北京有五家分校,就近距离分配:
国贸总部:朝阳国贸建外soho东区b座1708室
望京校区:望京桥东北角鹿港嘉苑4号楼1单元101室
大悦城校区:朝阳区青年路珠江罗马嘉园57座403室
欢乐谷校区:欢乐谷华侨城1号院4号楼2单元102室
公主坟校区:翠微路12号龙华国际公寓4单元1102室
注:在您过来面试前请仔细阅读以上任职需求及岗位职责,如
内勤岗位职责10
岗位职责:
1、负责药品出、入库的日常流程;
2、行使检验职责,审核来往票据、记录等;
3、对药品流程中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对系统数据进行汇总、统计。
5、严格按照GSP流程工作,配合认证。
任职资格:
1、具有药业质检管理的.相关工作经验;
2、责任心强,工作认真
3、大专以上药学专业,1年以上工作经验。
内勤岗位职责11
职位描述:
1、负责销售及内勤团队的日常工作;
2、负责交房及交付后楼宇产权售后等工作;
3、负责客户关怀提高客户满意度等工作;
4、完成上级交付其他工作任务。
任职要求:
1、大专学历以上,2年以上房产行政经验,有知名开发商或代理公司从业背景优先;
2、熟悉整个房产销售流程;
3、熟悉操作房产售楼系统软件,需培训业务员完成客户录入、认购管理、合同管理、付款计划管理;
4、形象气质佳,有亲和力、团队精神。
内勤岗位职责12
1、根据预定的生产派单,跟踪生产路程各节点数据统计和汇总,协助计划调度做好生产计划;
2、通过ERP系统负责各项生产指标、生产成本统计分析,做好相关报表的填写,确保统计报表的准确性、真实性,及时性;
3、负责生产部统计管理制度的'完善,统计资料的保存和车间员工的招聘和中介对接;
4、协助生产线后勤服务工作,对车间物资的领用、保管、记录和盘点提报采购;
5、根据工厂的经营范围,所生产的产品涉及到的税种和税率、记账要求,经营情况等建立核算帐套,归类整理原始凭证、录?凭证、处理帐编制财务报表并报送相关部?;
6、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、统计申报表、财政申报表、各类税收调查表、年审表及其他报表;
7、及时核对出库单和采购发票,进行财务核对工作,对差异事项及时作出处理;
8、工资基础数据的收集工作。(考勤,考核数据等基础数据)。
内勤岗位职责13
上级主管:仓储物流部经理直接下属:管理员主要职责:
1、每天负责办公室卫生的.管理,保持办公室卫生干净整洁;
2、负责仓储日常工作,做好客人的接待服务;
3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单;
4、整理每日发货,订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表;
5、货物的接收、清点、验收质量、登记入库单并归类建档;
6、及时反馈信息、公布信息;
7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员;
8、核对各类订单并照相留档;
9、临时性工作任务。
内勤岗位职责14
岗位职责:
1、协助经理负责日常招聘事宜。
2、接听求职电话,回复求职简历,接待求职人员面试,办理人员离职。入职。
3、男女不限。年龄18—28岁,有无经验均可,公司免费安排带薪培训。
4、普通话流利
任职要求:
1、对工作认真负责。
2积极主动,学习能力强。
3、做事细心,耐心,性格沉稳,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资福利:
1、底薪+高提成=月均薪资8000以上不封顶。
2、另有开单奖+店内奖励+节日福利+国内外旅游奖励+年终奖,以及晋升空间大(实习经纪人—资深经纪人—小组组长—分行经理—商圈经理—区域总监—副总)等等优厚福利。
内勤岗位职责15
高端楼盘售楼处销售内勤
1、大专(含)以上学历,热情大方,耐心细致,学习能力强;
2、团队意识强、有一定的管理能力,能适应快节奏工作环境;
3、电脑和办公软件操作熟练;
4、有相关企业行政管理或文秘工作经验者优先。
我们提供:
社会保险及福利:五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等;
专业培训:公司拥有完善的培训体系,为中原每位员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供高质量的专业培训;
提供住房:配置床、家具、煤气、热水器、空调等;
有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡
晋升机制:提供公平的`晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。
特别之处:公司重视企业文化、团队建设,公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等;同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。
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