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人事招聘岗位职责详细说明范文
在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的人事招聘岗位职责详细说明范文，希望对大家有所帮助。
人事招聘岗位职责详细说明范文1
1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度工作流程绩效考核薪资体系等，检查公司的一切程序制度流程等是否得到执行；
2、负责公司职员的招聘选聘录用（安排面试上岗企业文化代训），职员人事档案的建立保存更新，人才库建立与人才挖掘引进工作等；
3、负责办理公司职员任免调迁升迁解聘奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤出勤公差请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4、负责公司的公章盖印办公卫生固定资产车辆使用集体宿舍管理；
5、负责公司办公宿舍仓库等财产采购登记资产编制盘点执行资产规划督察管理；
6、负责公司整体形象办公环境绿化植物的'管理；
7、负责公司文件的拟收发存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材日常耗材办公用品文具器材事务性用品的采购事项及领用的管理；
9、负责公司人事资源总体规划薪酬福利新职员培训（基础入职培训）；
10、负责策划组织实施全公司职员大会开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
11、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理配套设备采购软件的升级工作发放管理维护及修理工作；
12、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织会务工作；
14、负责公司的印鉴文印的管理和信件的收发以及报刊订阅分发工作。
人事招聘岗位职责详细说明范文2
1协助起草公司有关人事薪酬考核培训绩效员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策；
2负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3负责管理员工劳动关系绩效考核劳保福利工资核算等工作并办理有关手续；
4负责公司总部及下属单位的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
5协助实施公司的`企业文化建设，组织开展有关各项活动；
6负责公司人事档案外出培训学习费用报销等管理工作；
7负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
8完成领导交办的其它工作任务。
人事招聘岗位职责详细说明范文3
1负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。
2负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
3负责公司办公场所的`日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。
4协助公司客服小组处理在线客服订单，天猫淘宝店铺客服工作。
5负责协助运营及维护公司自媒体账户。
人事招聘岗位职责详细说明范文4
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度招聘制度草案；
5、帮助建立积极的.员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保公积金外劳力等费用的计算与缴纳。
人事招聘岗位职责详细说明范文5
1按照公司年度及阶段性招聘计划完成人才的信息收集初步筛选初试；
2维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才；
3邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试；
4给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排协助落实培训计划；
5协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
6建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
7在人力资源部门的`领导下全面实施推行公司的绩效考核制度；
8推行落实相关部门的绩效考核工作；
9完成上级交给的其它事务性工作。
人事招聘岗位职责详细说明范文6
1组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事职称档案，做好公司员工人事档案整理信息化更新工作，做好档案保密管理；
2负责员工保险购买事宜；
3负责公司员工的劳动合同变更续签终止提前解除等
4协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
5对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
6薪酬核算工作；
7根据公司岗位需求开展招聘工作；
8完成上级交办的`其它临时性工作；
人事招聘岗位职责详细说明范文7
1协助制订完善组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2发布招聘信息筛选应聘人员资料；组织安排应聘人员的面试；
3核算员工考勤审核和办理请休假手续；
4保险公积金劳动关系
5办理员工入职及转正调动离职等异动手续；
6组织实施员工文化娱乐活动；
7管理公司人事的档案；
8协助实施员工培训活动；
9协助处理劳动争议；
10完成人力资源部经理交办的.其它事项。
人事招聘岗位职责详细说明范文8
1根据公司及各部门提出的'用人需求，完成人员招聘工作；
2负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；
3负责办理员工入职离职转岗等人事手续；
4负责办理社保公积金居住证等相关手续办理；
5负责签订劳动合同人事档案建立合同书等资料的管理；
6负责行政物资以及生产工具等方面的采购；
7负责行政后勤（保安清洁宿舍）等方面的管理；
8完成上级交代的其他工作事项。
人事招聘岗位职责详细说明范文9
1协助部门负责人完善公司人事行政各项管理制度，并负责督促检查各项规章制度的执行和纠偏；
2协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计分析和绩效考核管理统计工作；
3负责公司的6S宣导检查工作安全培训工作及有关安全评审等的'配合协助工作；
4负责公司固定资产日常管理工作，包括公司内所有固定资产申购配置调拨报废建账和盘点工作；
5负责员工培训和招聘事宜；
6负责行政关联的地方关系协调工作；
7配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作；
8完成部门负责人交办的其他各项工作。
人事招聘岗位职责详细说明范文10
1人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核；
2根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作（招聘渠道的管理简历筛选初试复试的跟进等）；
3核算工资，绩效考核的统计及管理；
4公司员工关系员工关怀，员工激励等工作的开展；
5企业文化的'建设与宣导；
6协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。
人事招聘岗位职责详细说明范文11
1协助完成公司组织架构及岗位的设计评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
2编写岗位说明书，完善岗位管理体系。
3协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
4负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计招聘文稿的草拟招聘活动的'组织实施接待引领新员工等工作。
5负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事职称档案。
6依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
7协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
8组织与公司各部门分公司人员签订及续订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更续签终止提前解除等。
9协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
10根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理信息化更新工作，做好档案保密管理。
11对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
12完成上级交办的其它临时性工作。
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