猎头岗位职责

时间：2023-07-26 16:55:59 岗位职责我要投稿

猎头岗位职责精选20篇

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的猎头岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

猎头岗位职责精选20篇

　　猎头岗位职责1

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　5、从客户的招聘需求中确认职位的.所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

　　6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

　　猎头岗位职责2

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

　　猎头岗位职责3

　　高级猎头顾问岗位职责:

　　1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标；

　　2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核；

　　3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务；

　　4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行；

　　5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行；

　　6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障；

　　7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

　　任职要求:

　　1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验；1年以上teamleder经验,具有出色的业绩；

　　2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人；

　　3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感；

　　4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰；

　　5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。岗位职责:

　　1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标；

　　2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核；

　　3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务；

　　4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的'统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行；

　　5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行；

　　6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障；

　　7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

　　任职要求:

　　1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验；1年以上teamleder经验,具有出色的业绩；

　　2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人；

　　3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感；

　　4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰；

　　5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。

　　猎头岗位职责4

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

　　3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

　　4、从客户的招聘需求中确认职位所需的.能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

　　5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

　　猎头岗位职责5

　　猎头助理/顾问/人事

　　1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息；

　　2、根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人；

　　3、协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见；

　　4、与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　5、回访并跟踪候选人在客户公司的`职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息；

　　2、根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人；

　　3、协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见；

　　4、与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　5、回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。

　　猎头岗位职责6

　　猎头顾问(内部职位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　职责描述:

　　1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过公司庞大资源库完成人才搜索和寻访工作做单工作；

　　2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度；

　　3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的full-mapping工作；

　　4、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告,做好与客户的项目对接；

　　5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作；

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新；

　　8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。

　　任职要求:

　　1、一年以上猎头顾问工作经验做过中高端互联网职位招聘；

　　2、对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的`沟通能力；

　　3、有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向；

　　5、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

　　猎头岗位职责7

　　职责：

　　1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

　　2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

　　3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

　　4)人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

　　2.具有优秀的`语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

　　4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

　　猎头岗位职责8

　　职责和工作内容：

　　建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

　　完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

　　进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

　　为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　职业资格：

　　大专以上学历

　　一至两年某行业人力资源管理或销售经验

　　外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件

　　此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高

　　猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　职责和工作内容：

　　负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　职业资格：

　　好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的.意见；

　　好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；

　　好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；

　　好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

　　猎头岗位职责9

　　建筑人才猎头资质管家(北京)信息技术有限公司资质管家(北京)信息技术有限公司,资质管家,资质管家岗位职责:

　　1、根据不同建筑企业的需求,为其匹配相应的建筑人才；

　　2、与公司旗下58建筑网固有建筑人才进行电话沟通或面谈,以达成合作目的；

　　3、做好企业与人才之间的对接工作；

　　4、接听人才来电,解答他们合理的问题；

　　5、对客户进行回访,保持良好的客户关系。

　　任职要求:

　　1、22-32周岁,大专及以上学历(可接受综合素质高的`高中学历求职者)；

　　2、性格开朗,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难；

　　3、思维清晰,口齿伶俐,能承受一定的工作压力；

　　4、经验丰富的销售能力,良好的沟通能力,能快速学习建筑、人才知识。

　　猎头岗位职责10

　　工作职责：

　　1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；

　　2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；

　　3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；

　　4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；

　　5、跟进参与客户企业的面试流程，发现及解决问题，做好双方的沟通协调工作；

　　6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款；

　　7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；

　　2、具备优秀的沟通表达及理解能力；

　　3、具备一定的自学能力；

　　4、具备高度的.责任心及工作主动性；

　　5、对猎头工作有强烈的兴趣；

　　6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

　　猎头岗位职责11

　　工作职责:

　　1、开发及拓展有猎头需求客户

　　2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

　　4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

　　5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

　　任职资格:

　　1、有志于在猎头行业长期发展。

　　2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

　　3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强；

　　4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神；

　　行业内高性价比的提成机制!加入我们,会有三种结果:

　　(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识；

　　(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈；

　　(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。工作职责:

　　1、开发及拓展有猎头需求客户

　　2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

　　4、配合顾问完成猎头项目的'操作及维护

　　5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

　　任职资格:

　　1、有志于在猎头行业长期发展。

　　2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

　　3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强；

　　4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神；

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　　猎头岗位职责12

　　1.搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况；

　　2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求；

　　3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,并维护良好的客户关系；

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息；

　　5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的.招聘行动。

　　猎头岗位职责13

　　猎头顾问助理cglconsulting上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑

　　职责描述:

　　1、根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的`相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

　　2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

　　6、协助顾问完成其他相关工作

　　任职要求:

　　1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

　　2、本科及以上学历,管理类与商科专业优先

　　3、具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

　　4、office软件与工具应用熟练

　　5、英语良好者优先

　　猎头岗位职责14

　　猎头顾问/团队leader【岗位职责】

　　1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；

　　2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导；

　　3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；

　　4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题；

　　5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查；

　　6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

　　【公司】

　　1、优秀的领导,良好的工作氛围,晋升空间大,团队多数都是百万顾问；

　　2、强大的数据库和培训体系以及客户资源等；

　　3、良好的晋升机制。

　　专注于人工智能、智能硬件、半导体、互联网、电子制造

　　【岗位职责】

　　1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；

　　2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导；

　　3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；

　　4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题；

　　5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查；

　　6、候选人入职前中后期的'跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

　　【公司】

　　1、优秀的领导,良好的工作氛围,晋升空间大,团队多数都是百万顾问；

　　2、强大的数据库和培训体系以及客户资源等；

　　3、良好的晋升机制。

　　专注于人工智能、智能硬件、半导体、互联网、电子制造

　　猎头岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

　　3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

　　5、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的'新人尽快融入团队。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；

　　2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

　　3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。

　　猎头岗位职责16

　　岗位职责:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　岗位要求:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　薪资:底薪+提成合计年薪10-15万。

　　猎头岗位职责17

　　岗位职责:

　　1. 负责潜在客户的开拓与维护、客户关系管理、重点客户的跟进并与客户保持良好的关系;

　　2. 根据客户的人才招聘需求,积极有效地确定各种访寻渠道;

　　3. 能够准确的分析和理解客户需求,以制定项目计划,完成业绩指标;

　　4. 甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求;;

　　5. 协调客户公司与目标候选人之间的沟通;

　　6. 对于成功项目结束后的跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;

　　7. 建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系

　　任职要求:

　　1. 大学专科以上学历。

　　2. 具有2年以上猎头行业经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力,

　　3. 具备一定的'行业客户积累和人才积累;

　　4. 有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及高端人才的心理;

　　5. 较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;

　　猎头岗位职责18

　　岗位职责

　　1、岗位职责要求渠道开发与管理。

　　2、中高级人才的高效岗位职责要求。

　　3、岗位职责要求需求的对接。

　　4、素质模型的`确定和优化。

　　职位要求：

　　1、人力资源岗位职责要求背景优先、

　　2、1年以上岗位职责要求经验，熟悉各岗位职责要求渠道，有猎头经验优先。

　　3、熟悉面试技巧和岗位职责要求流程。

　　4、互联网行业优先。

　　5、沟通能力良好，积极乐观，抗压能力强。

　　7、粤语流利者可以香港办公（公司提供香港住宿）

　　猎头岗位职责19

　　岗位职责:

　　1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

　　2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;

　　4、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　5、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　6、向客户提供专业化,标准化以及系统的人才推荐报告;

　　7、协调和推动客户进一步安排候选人的'面试并及时反馈面试结果;

　　8、向客户提供完善的候选人背景调查,薪资谈判及后续跟踪服务;

　　9、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

　　10、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。

　　任职要求:

　　1.全日制统招本科及以上学历;

　　2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先;

　　3.咨询,销售相关经验,有可被证明的优秀业绩者优先;

　　4.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;

　　5.优秀的人际沟通能力,出色的说服,引导能力;

　　6.快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.

　　猎头岗位职责20

　　1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；

　　2、两年以上猎头公司经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的.心理；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

　　5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力；

　　6、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。

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