销售督导岗位职责

时间：2023-05-23 10:55:45 岗位职责我要投稿

销售督导岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的销售督导岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售督导岗位职责(15篇)

销售督导岗位职责1

　　1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；

　　2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、

　　3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；

　　4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；

　　5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；

　　6、负责区域内客户销售业绩的达成；

　　7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；

　　10、定期汇报工作；

　　11、组织和培训店铺人员；

　　12、完成上级临时交办的其他工作。

　　任职要求：

　　男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；

　　福利制度：

　　孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资、=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户

　　员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

　　爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5%

　　暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的'学习和生活！免除您许多的后顾之忧！

　　公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！

　　公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！

销售督导岗位职责2

　　1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理；

　　2、负责店铺员工的'考核，对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案；

　　3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报；

　　4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

销售督导岗位职责3

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

销售督导岗位职责4

　　1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

　　2、有商品陈列基础;

　　3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;

　　4、监督终端店的.店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

　　7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;

销售督导岗位职责5

　　1.企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推广、执行;

　　2.复制终端店铺陈列及销售服务的'标准;

　　3.开发相应的陈列及销售服务的课件并组织终端员工、培训师的相关培训

　　4.设计每季陈列、培训手册，并负责跟踪发放给到终端店铺

　　5.对终端店铺陈列及培训结果进行跟进、监督、检查、指导及反馈

　　6.对于滞销品，提供想应的陈列及销售话术的解决方案

　　7.配合销售部门新开店铺培训支持(驻店式);

　　8.根据每年关键橱窗店铺数量，制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案;同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。

销售督导岗位职责6

　　1、负责所辖区域促销人员的'招募、培训和调配;

　　2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

　　5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　6、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系;

　　7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;

销售督导岗位职责7

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。

　　5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

　　6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。

　　7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。

　　8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。

销售督导岗位职责8

　　1、收集市场及行业营销动态，调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　3、活动主持，为代销渠道进行产品讲解，协助组织产品宣讲路演；；

　　4、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力任职资格；

　　5、收集并统计市场信息及客户建议，调整制定可行的营销方案，提高产品的销售成功率。

　　6、参与企业培训项目的组织实施。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，表述能力好，性格沉稳

　　2、本科及以上学历，经济、金融等专业优先；

　　3、2年以上基金、证券、银行、三方财富、保险等金融机构理财产品营销或培训从业经验，对金融产品有较深的.理解，熟悉国家相关政策、行业法律法规；

　　4、具有较强的人际交往能力，逻辑思维能力和沟通表达能力，富有激情，能承受一定工作压力；

　　5、能独立理清培训逻辑，完成可见的制作与讲授工作。

　　6、在任职期内能够保持稳定性；

　　7、通过基金从业资格考试，有cfa、cpa等相关资格证书优先。

销售督导岗位职责9

　　1.负责全年的促销工作的.组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

销售督导岗位职责10

　　职位描述：

　　1、根据公司下达的区域销售目标，督促和跟进销售任务的达成。

　　2、对区域内直营及加盟商进行有效的.管理和维护，协助客户提升管理和销售；

　　3、负责所辖区域新店开张的跟进与开业指导工作；

　　4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施；

　　5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。

　　任职资格：

　　1、性别，22-35岁之间，大专以上学历；

　　2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验，知名女装品牌同等岗位者优先录用；

　　3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；

　　4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力；

　　5、优秀的沟通协调能力，人际关系能力及团队合作精神

销售督导岗位职责11

　　1、负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作。

　　2、完成所辖区域的华为产品销售任务。

　　3、及时跟进客户提升计划和市场终端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐劳，有较强的`工作责任心和团队协作精神。

　　2、善于与人交流，有较强的语言表达能力亲和力，乐于学习，乐于接受挑战。

　　3、大专以上学历（其他能力较强者可适当放宽要求、

　　4、对通讯行业有一定了解

　　5、快乐，健康，积极，乐观。

销售督导岗位职责12

　　1、执行营销政策，对跟店铺销售、人员、货品管理、客资维护等高度关注及紧密跟进;

　　2、对管理、销售中出现的状况进行及时调整和改进，以降低管理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现店铺销售目标;

　　3、为店铺销售提供专业性及突击性销售支持;

　　4、VIP活动促销的带动、监督和指导。建立VIP客户资料及客户档案，指导带动店铺VIP销售;

　　5、所辖店铺人员的`陈列技能、技巧进行现场指导与培训、考核，及店员的招聘工作;

　　6、据店铺人员的销售状况及业绩，给予合理调配人力资源的建议;发掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。

销售督导岗位职责13

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。

　　3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作。

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的'达成情况，客户回款情况。

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力。

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。

　　8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门。

　　9.完成领导安排的其它工作。

销售督导岗位职责14

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的'正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

销售督导岗位职责15

　　1、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；

　　2、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、和工作热忱；

　　3、协助加盟店的综合培训；编制加盟运营各类手册；

　　4、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　5、知晓陈列，导购技巧，新店开业扶持与销售跟进及店铺形象管理，规范的.指导与监控；

　　6、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　7、店铺陈列、导购培训、全国各店铺巡店指导等；

　　8、作好专卖店固定设施配备工作；

　　9、根据市场状况，提供科学有效的促销方案；

　　10、完成上级交给的各项调查任务。

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