办事处主任岗位职责

时间:2023-05-18 12:59:59 岗位职责 我要投稿

办事处主任岗位职责

  在发展不断提速的社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的办事处主任岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

办事处主任岗位职责

办事处主任岗位职责1

  一、渠道经理 岗位职责

  岗位名称:渠道经理

  编 制:区域市场营业单位申报、总公司批准

  任用原则:由区域市场营业单位派出

  直接汇报上级:市场部经理

  直接管理下级:城市经理、推广人员

  渠道经理是区域市场的负责人,行政级别为A2 ,向营业单位市场部经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责;整合区域内各种资源,与合作门店建立战略联合体,从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。

  渠道经理的具体职责如下:

  1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场年度销售任务的完成。

  2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置,保证各单位在管理机制上的规范统一,切实执行总公司的各项政策。

  3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划,促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高,完成各项销售及管理指标。

  4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。

  5、制定终端开发、维护计划,并监督实施。

  6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标,协调区域促销费用的合理安排,保证专款专用。监督广宣促销活动的实施,并将活动效果及评估报告报公司领导。

  7、参考门店意见制定年度活动计划,按活动申报流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。

  8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向市场部经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

  9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。

  10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。

  11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

  12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理的其他工作。

  渠道经理岗位素质标准及要求:

  1. 所负责城市类型为一类重点城市以上类型。

  2. 城市年销售额必须达到600万元以上。

  3. 每年所负责市场增长高于全省平均增长水平。

  4. 办事处城市经理数量在3人以上

  5. 具有市场营销、经营管理专业背景,大学以上学历。

  6. 快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验3年以上。

  7. 熟悉门店管理、市场网络建设等相关工作运作。

  8. 善于培养、选拔优秀人才,注重团队凝聚力和素质的提升。

  9. 有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神。

  10. 具有良好的道德品质,能严格依照职业经理人的标准进行自律。

  11. 积极学习、善于学习。

  二、办事处经理 岗位职责

  岗位名称:办事处经理

  编 制:1人

  任用原则:区域市场营业单位派出

  直接汇报上级:市场部经理

  直接管理下级:城市经理、渠道经理、推广人员和客服人员

  办事处主管是区域市场的负责人,行政级别为A3,向市场部经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的'宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、信息等各项工作负责;按照区域市场的战略规划和营销计划,组织、实施营销工作,确保目标达成。

  办事处主管的具体职责如下:

  1.落实销售任务,完成区域整体销售目标。

  2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,下达所属区域内销售目标并落实到渠道经理、城市经理

  3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。

  4、制定终端开发、维护计划,并监督实施。

  5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。

  6、参考公司整体财年制定年度营销计划,按总公司销售管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。

  7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

  8、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。

  9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。

  10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。

  11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

  12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理分派的其他工作。

办事处主任岗位职责2

  1、在区委、区政府的领导下,认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策,不断提高思想水平、业务素质以及领导能力。

  2、在街道党工委的'领导下,全面负责街道行政工作,坚持集体领导下的分工负责制,高效率、高质量地搞好街道工作。

  3、召集行政会议,按时召开例会,及时传达上级政府的文件精神,布署任务。()在工作中做到有计划,有安排,有检查,有总结。

  4、深入实际、调查研究,帮助基层解决疑难问题,依法行政。时时处处按政策办事,关心群众疾苦,勤政为民。

  5、认真抓好街道经济工作,经常督促、检查各项任务完成情况,做到情况明、底子清、效益好,大力支持社区搞好服务网点,招商引资增加街道经济收入。

  6、抓好街道的财务工作,不断学习和掌握财经制度和财务制度,做到行政经费的合理开支。

办事处主任岗位职责3

  一、城市经理 岗位职责

  岗位名称:城市经理

  编 制:营业单位申报、总公司批准

  任用原则:由营业单位派出

  直接汇报上级:营业单位业务经理

  直接管理下级:业务代表、推广人员和分销人员

  城市经理是区域市场的负责人,行政级别为A1给以上,向营业单位业务经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责;整合区域内各种资源,与经销商建立战略联合体,从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。

  城市经理的具体职责如下:

  1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场年度销售任务的完成。

  2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置,保证各单位在管理机制上的规范统一,切实执行总公司的各项政策。

  3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划,促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高,完成各项销售及管理指标。

  4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。

  5、制定终端开发、维护计划,并监督实施。

  6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标,协调区域促销费用的合理安排,保证专款专用。监督广宣促销活动的.实施,并将活动效果及评估报告报公司领导。

  7、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划,按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。

  8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

  9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。

  10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。

  11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

  12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。

  城市经理岗位素质标准及要求:

  1. 所负责城市类型为一类重点城市以上类型。

  2. 城市年销售额必须达到20xx万元以上。

  3. 任职城市办事处主管二年以上,且每年所负责市场增长高于全省平均增长水平。

  4. 办事处业务人员数量在7人以上且办事处配备了车辆。

  5. 具有市场营销、经营管理专业背景,大学以上学历。

  6. 快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验3年以上。

  7. 熟悉经机构设置、销商管理、市场网络建设等相关工作运作。

  8. 善于培养、选拔优秀人才,注重团队凝聚力和素质的提升。

  9. 有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神。

  10. 具有良好的道德品质,能严格依照职业经理人的标准进行自律。

  11. 积极学习、善于学习。

  二、办事处主管 岗位职责

  岗位名称:办事处主管

  编 制:1人

  任用原则:由营业单位派出

  直接汇报上级:营业单位业务经理

  直接管理下级:业务代表、推广人员和分销人员

  办事处主管是区域市场的负责人,行政级别为A1级以下,向营业单位业务经理报告并直接接受其领导,在指导和管理区域内销售工作的同时,协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动,对区域内销售、推广、客服、信息等各项工作负责;

  按照区域市场的战略规划和营销计划,组织、实施营销工作,确保目标达成。

  办事处主管的具体职责如下:

  1.落实销售任务,完成区域整体销售目标。

  2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,下达所属区域内销售目标并落实到业务代表。

  3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。

  4、制定终端开发、维护计划,并监督实施。

  5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。

  6、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划,按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。

  7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

  8、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。

  9、建立并巩固良好的公共社会关系,维护公司形象及利益。

  10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。

  11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

  12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理分派的其他工作。

办事处主任岗位职责4

  职责概述:

  负责本区域的销售及市场开拓工作。

  在市场业务上对销售总监负责,并直接向其汇报;在人员管理及事务性管理上对办事处经理负责,并对其汇报工作。

  主要职责

  一、制定办事处季度、月度销售计划和预测计划;

  二、实施公司各项管理制度,完成公司订立的`销售目标;

  三、分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议;

  四、组织进行市场开拓,发展有潜质的客户;

  五、组织建立健全客户档案;

  六、 组织上岗培训及定期培训,及时解决员工在业务、思想动态等方面出现的问题;

  七、负责员工的月度绩效考评工作。

  八、完成领导交办临时任务。

办事处主任岗位职责5

  岗位职责:

  1.工作主动,能够独立开展招生工作并完成招生任务

  2.向客户介绍和咨询夏令营方案,完成每月的招生指标

  3.负责接听及呼出电话,定期对意向客户进行电话或邀约拜访

  4.协助主任工作,维护客户关系,提高客户满意度

  5.积极参与和支持营销活动的`策划和推广,并及时搜集并反馈小学生教育市场资讯,不断提升咨询工作的专业度。

  6.负责招生及渠道拓展工作

  7.配合企业其他活动、完成上级安排的其它工作。

  任职要求:

  1.本科及以上学历

  2.有强烈的敬业精神和团队协作意识;

  3.热爱销售和教育事业;

  4.具有加强的沟通能力;

  5.一年以上的社会实践经验;

  6.有相关工作经验者优先。

办事处主任岗位职责6

  协助街道办事处主任处理办事处行政工作,负责街道的计划生育、劳动保障、文化广播、科普等几项工作。

  一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及街道党工委、办事处的决议;

  二、按照街道年度工作的总体任务,负责制定分管工作的阶段性目标、步骤、方法和措施,并抓好落实;

  三、认真组织、协调、督促、检查分管部门完成各项业务工作,定期向主任报告,对工作中的.重要情况和重大事件,要及时向街道主要领导报告;

  四、经常深入实际,注重调查研究,密切联系群众,改进工作作风,提高办事效率;

  五、完成好上级部门和街道党工委、办事处交办的其他工作。

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