总监的岗位职责

时间:2023-07-12 09:26:21 岗位职责 我要投稿

总监的岗位职责(通用20篇)

  现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的总监的岗位职责,希望对大家有所帮助。

总监的岗位职责(通用20篇)

  总监的岗位职责1

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

  6、负责公司的整体企业文化建设;

  7、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

  8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;

  9、建设企业文化建设和推广;

  10、负责公司固定资产的.管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

  11、负责公司范围内物业、后勤管理。

  总监的岗位职责2

  1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;

  2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

  3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;

  4、组织制定完善公司各项管理制度;

  5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

  6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的.招聘和重要岗位的选拔;

  7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;

  8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。

  总监的岗位职责3

  1、制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;

  2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等,控制成本,提高效率;

  3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作,做好公司外部关系协调维护。

  4、组织制定公司行政费用预算并实施,把控预算执行及费用支出情况;

  5、建立和维护公司的公众形象,增强企业对政府和社会公众的影响力;

  6、统筹公司的安全、保卫工作,为应急突发事件的'处理提供后勤保障;

  7、负责公务车辆的调度与管理。

  总监的岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

  2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

  3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

  4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

  5、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

  6、负责组织技术成果及技术经济效益的`专业评价工作;

  7、负责对技术方案的评审工作。

  任职资格:

  1、正规院校本科以上,计算机、信息工程、通信及相关专业;

  2、从事IT行业工作8年,具备通信行业工作背景;

  3、相关技术管理岗位5年以上经验;有海外工作经验者优先;

  4、尤其是移动通信行业工作经验,具有移动数据业务运营经验者最佳;

  5、熟悉无线增值领域,掌握增值业务的相关技术和业务发展动态;

  6、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和开发能力;

  7、了解多种大型网络架构平台;

  8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识,并能够把握相关技术的发展动向;

  9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验;

  10、熟知各种软件;有数据分析及挖掘工具(如SAS)等产品经验;

  11、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;

  12、具有开拓创新精神和品格。

  总监的岗位职责5

  职责描述

  1、对公司的经营投资提供前瞻性的财务分析,进行风险评估、财务管理、税务筹划和风险控制,为董事会的决策提供决策和建议。

  2、负责地产公司财务管理、风险控制、内部控制体系,根据公司业务发展的计划准备年度财务预算及月度、季度的'财务预测,并跟踪督促其执行情况。

  3、制定和实施公司的相关财务管理制度和流程并,以支持公司的经营发展和风险控制之需求。

  4、把控公司的重大资金流向,制定资金运营计划,保证公司经营的资金需求,不断提高资金的利用效率。

  5、参与公司的收并购项目,对重大经济合同、协议及其他经济文件进行拟定和审查。

  6、定期对公司的经营状况进行分析,并提出贴合实际的改善方案。

  任职要求

  1、财务、金融或其他经济类相关专业本科及以上学历。10年以上地产行业财务工作经验,5年以上大型地产开发企业财务总监工作经历。

  2、经历过3个以上完整的项目,有大型住宅、高端别墅项目经验优先。熟悉地产企业的运作模式、及融资的相关操作,及时掌控国家财政、税务、会计等经济法规与政策。

  3、具有丰富的房地产财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验,精通房地产企业财务制度和流程。

  总监的岗位职责6

  1、认可灵活用工行业、人力资源行业的发展,有志于在改变人们工作方式的'行业深耕

  2、负责公司灵活用工和税务筹划产品的大客户开发与销售,寻找合作伙伴开展战略合作,拓展行业头部客户

  3、搜集新客户资料并进行初步沟通,达成意向转介绍至公司

  4、针对行业展开渠道合作、整合各种渠道,开展深度合作,通过合作为公司业务、品牌带来持续优质用户资源

  5、利用提供的资源,及时准确地了解大客户信息,把握大客户税务需求,共同制订灵活用工或税务筹划的解决方案

  总监的岗位职责7

  1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司人力资源。

  2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司综合管理水平。

  3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招聘工作流程。

  4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。

  5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。

  6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的.培训,监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况。

  7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立宽带薪酬管理体系。

  8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案。

  9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台。

  10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源,并监督各项计划的实施。

  11、负责部门管理工作及人员工作指导

  12、建立公司风险预防机制

  13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系。

  14、完成公司领导交代的其他工作。

  总监的岗位职责8

  岗位职责

  1、在总经理的领导下,全面负责公司的原料采购、产品销售工作,协调好二者之间的衔接关系,保障工作高效,一切管理行为向总经理负责。

  2、组织拟订公司营销管理各相关制度,并负责推动执行及监督考核。

  3、协助总经理编制公司中长期战略发展规划和年度、季度经营计划,明确经营目标、落实实施方案。

  4、负责推动工厂正常运营各相关工作的有序开展,优化工厂生产运营管理各项规定、流程和工艺,有效改进和提升工厂综合运营管理水平。

  5、在工厂全面推行安全、文明、稳定、连续生产,全面推行开源节流工作,有效降低生产运营成本。

  6、适时掌握原辅料供应情况,根据销售和生产制订采供计划,及时将原辅料落实到位,保障生产。

  7、及时捕捉和抓住市场信息,拓展市场渠道,加强对外联系,建立和维护好各板块客户关系,实现公司产品的销售。

  8、按时完成公司领导交办的.其他工作任务。

  岗位要求

  1、本科及以上学历,五年以上运营经验,年龄要求35—45岁之间。

  2、有一定的领导能力,能够带领团队、培养人才。

  3、执行力强,有策划经验、有实操经验优先考虑。

  总监的岗位职责9

  1、人事行政统筹职位,协助制定公司发展战略,主导制定公司长期、短期人力资源规划;

  2、制定和完善人事行政管理制度,做好用工风险管控;

  3、人力资源管理费用预算编制与执行,优化人力资源成本分配;

  4、及时处理公司管理过程中的重在人力资源问题;

  5、指导员工职业生涯规划,打造员工及企业共赢平台;

  6、全面负责人力资源六大模块计划与落实执行;

  7、公司整体企业文化建设与完善;

  8、公司行政工作的组织与实施、管控;

  9、组织安排公司宾客的接待工作与政府部门的外联工作;

  10、完成总经理下达的`其他工作任务。

  总监的岗位职责10

  1、根据公司战略发展需要,制定公司财务目标、政策及管理程序;

  2、建立公司财务体系,全面负责公司财务战略的制定、财务管控、资产管理及海内外资本运作;

  3、对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;

  4、根据公司战略发展的.资金需求,负责公司运营所需资金的筹集,权衡筹资成本,掌握企业资产负债结构。对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的筹资方案;

  5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,进行投资决策财务方向的风险把控监控、预警和防范预案措施的建议。对所投资企业进行估值,并为估值调整提供必要的财务信息,评估标的公司盈利性和识别风险;

  总监的岗位职责11

  1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。

  2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;

  3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。

  4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。

  5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。

  6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的.客户档案。

  任职要求:

  1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;

  3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

  5、能够承受较大的工作压力。

  6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。

  总监的岗位职责12

  1、本科以上学历,8年以上的投融资专业经验,行业上有过消费升级、母婴童、农村电商、智能家居等项目投资和行业经验者优先;

  2、能够通过各种渠道挖掘基金项目,带领团队对拟投项目进行筛选和评估分析,并撰写提交可行性分析报告,对立项的项目能够进行项目尽职调查、投资价值与风险分析,确定投资相关的一系列的投融资方案设计及投资分析报告编制等;

  3、负责基金投资项目的进入、谈判、交易、退出等全流程操盘和管控;

  4、有私募基金募集经验,且有资金客户资源者优先。该岗位有基金中长期股权激励,是投资人的一个事业平台的优选,有志向做私募创投主管合伙人的投资者值得重点关注该岗位。base在南京1、本科以上学历,8年以上的投融资专业经验,行业上有过消费升级、母婴童、农村电商、智能家居等项目投资和行业经验者优先;

  2、能够通过各种渠道挖掘基金项目,带领团队对拟投项目进行筛选和评估分析,并撰写提交可行性分析报告,对立项的.项目能够进行项目尽职调查、投资价值与风险分析,确定投资相关的一系列的投融资方案设计及投资分析报告编制等;

  3、负责基金投资项目的进入、谈判、交易、退出等全流程操盘和管控;

  4、有私募基金募集经验,且有资金客户资源者优先。

  总监的岗位职责13

  职责:

  1、参与公司总体发展战略的制定,根据公司发展战略负责营运系统,市场目标的规划、建立和实施;

  2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划,推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;

  3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;

  4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络,开拓目标市场;

  5、定期进行营运工作分析,及时调整营运组合策略,制定预防和纠正措施,提高市场竞争能力;

  6、领导团队建设,培训、考核、激励市场营运人员,建设和管理高素质的营运团队,指导其完成公司计划、市场营运任务。

  任职资格:

  1、年龄30—35岁,全日制本科以上学历,市场营销或经济管理类专业优先;

  2、五年以上高端百货同岗位者优先,有婴童行业经验、资源优先;

  3、有丰富的营运工作经验,较好的经营管理理念;

  4、沟通与协调能力出色,较高的情商,具备较强的销售培训、团队建设能力;

  5、较强的统筹规划能力、团队管理能力,强烈的`责任感、目标感和创新意识;

  6、认同公司的企业文化,与公司共同发展,能适应经常性的出差。

  总监的岗位职责14

  集团信息总监岗位职责

  工作职责:

  1、负责管理集团ERP的整体调研、实施、运维

  2、负责集团信息团队的.建设与发展

  3、负责公司信息化的规划与建设;

  4、负责公司流程体系建设,推进公司管理规范化;

  5、组织制定信息系统总体规划;

  6、组织所辖部门内规章制度、相关流程与标准规范的建立完善;

  7、负责所辖部门预算制定,经费审核与控制;

  8、领导安排的其他工作

  集团信息总监岗位

  总监的岗位职责15

  岗位职责:

  1.根据公司发展战略,制订并完成公司营销计划,拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。

  2.负责公司销售发展战略规划及管理工作,阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

  3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

  岗位要求:

  1.大专及以上学历,专业不限,个人销售能力强;

  2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验,擅于培训和激励下属;

  3.执行力强,擅于沟通协调,具有优秀的`组织管理与领导能力;

  4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

  总监的岗位职责16

  职责:

  1、负责收集客户和市场信息,开发潜在客户,制定业务计划并及时跟进实施;

  2、联系意向客户、进行客户拜访,推荐公司项目服务,进行商务谈判并推动双方合作达成;

  3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  4、团队的建立与日常管理;

  5、与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  区域负责人岗位要求:

  1、年龄在25—35之间;

  2、有良好的素质、修养、品味;

  3、有较强的沟通能力,为人大方得体,处事干练认真,善于沟通,形象好,气质佳;

  4、具有较强的市场分析,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的'能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

  6、熟练的驾驶技术,适应出差。

  总监的岗位职责17

  1 .所负责产业方向的产业规划.招商规划制定及落地;

  2 .对公司既有产业园区和新拓展产业园区的龙头企业落地支持;

  3 .所负责产业方向的龙头企业战略合作.项目落地;

  4 .产业论坛.产业峰会.产业闭门研讨会的'组织和实施;

  5 .产业团队建设和管理;

  6 .所负责产业所对应的部委.地方政府.行业主管卑位.协会.商会的资源整合;

  7 .年度规划.工作计划.经营计划.经营预算的编制和实施;

  8.团队管理.培训团队管理.培训;

  9 .其它集团和部门交办的工作。

  1、制定招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

  2、制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

  3、管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

  4、负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

  5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务;

  6、负责与各级政府部门建立良好的关系,与入驻企业做好沟通、联络工作。

  总监的岗位职责18

  1.制定餐饮部市场计划,长短期经营预算,主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并指挥实施;

  2.宏观控制餐饮部收支状况,制定餐饮价格;

  3.监督采购和盘点,并进行有效的'成本控制;

  4.负责下属部门负责人的任用及对其管理工作的日常监督;

  5.全面督导组织餐饮部的员工培训工作,提高员工素质。

  总监的岗位职责19

  岗位需求:

  1.负责电商平台开发,业务对接和运营,确保全年该平台内的业务达成;

  2.负责提报促销计划,对销售效果进行评估,合理管理预算和roi;

  3.根据平台需求结合品牌要求给到涉及相关建议,并把控设计效果,及时处理设计问题;

  4.挖掘与研究平台用户的需求和行为特征,并根据流行趋势,制定适当的用户引导策略,以培养用户习惯,提高用户粘性,优化用户体验,建立并管理平台;

  5.合理利用及整合新媒体和平台资源,在平台中不断提升品牌影响力;

  6.价格管控及市场竞品关注和分析,及时反馈价格和市场动向。

  7.具有饰品配饰进出口贸易经历优先,熟悉饰品佩饰制作工艺流程更加。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,有从事进出口贸易工作、有跨境电商服务平台工作经历;

  2.英语四级及以上;

  3.掌握一定供应商资源;

  4.了解新媒体发展,熟悉市场运作,较强的市场感知及市场分析能力,有丰富的市场产品营销策划和执行能力具备创造力和实际落地能力;

  5.良好的执行力和人际关系协调能力;

  6.上海总部工作的'支持和配合。

  7.具备较强的文案功底,能独立完成活动策划,推广文案撰写等工作。

  总监的岗位职责20

  商务开发总监翰博瑞强(上海)医药科技有限公司翰博瑞强(上海)医药科技有限公司,翰博瑞强职责描述:

  1)根据公司年度目标制定销售计划,组建销售团队;

  2)负责组织公司品牌及商业推广活动;

  3)和客户保持良好关系并开发潜在客户;

  4)根据客户和竞标会议要求,准备相关信息;

  5)和客户就报价、合同进行协商,推动项目的成功签署;

  6)负责准备、组织协调、参加各类展会和内部会议;

  7)向总经理汇报工作,完成其交办的各项工作;指导商务发展主管的日常工作。

  任职要求:

  1)学历/专业:本科及以上学历的.医学、药学相关专业

  2)专业技能要求:熟悉药品研发流程,且理解cfda、ich法规

  3) 5年以上cro从业经验,具有大量的药厂/药物研发单位资源

  4)具有团队管理能力

  5)良好的合作精神;良好的沟通表达和谈判技能

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