招商总监岗位职责

时间：2023-04-11 18:33:02 岗位职责我要投稿

招商总监岗位职责通用15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的招商总监岗位职责，欢迎大家分享。

招商总监岗位职责通用15篇

招商总监岗位职责1

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;

　　2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的`制度体系、业务流程;

　　3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　5.制定公司运营标准并监督实施;

　　6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;

　　2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;

　　3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。

招商总监岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

　　2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、负责安排本部门员工对商家资源的`开发、维护和优化工作。

　　6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　岗位要求：

　　1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。

　　2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。

　　3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。

　　4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科及以上

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验3-5年

招商总监岗位职责4

　　集团招商拓展总监上海城置投资控股集团有限公司上海城置投资控股集团有限公司关联公司岗位职责:

　　1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;

　　2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;

　　3、开拓优质项目,扩大规模;

　　4、完成上级交办的.其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;

　　3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。

　　品德端正、能力优秀者成为合伙人。

招商总监岗位职责5

　　1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;

　　2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;

　　3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;

　　4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。

　　5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的'客户关系，保证项目良好的外部营运环境;

　　6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;

　　7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;

招商总监岗位职责6

　　1、制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

　　2、负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

　　3、政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

　　4、为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监岗位职责7

　　1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;

　　2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;

　　3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;

　　4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;

　　5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;

　　6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

招商总监岗位职责8

　　1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;

　　2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;

　　3.负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;

　　4.整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;

　　5.方案实施后的.运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;

　　6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

招商总监岗位职责9

　　【岗位职责】

　　1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；

　　2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；

　　3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；

　　4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；

　　5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；

　　6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。

　　【任职要求】

　　1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；

　　2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；

　　3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；

　　4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；

　　5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的.合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售类工作经验；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；

　　3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；

　　4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；

　　5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的人脉资源；

　　3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；

　　4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；

　　5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；

　　6、极强的开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；

　　7、良好的职业道德和敬业精神。

　　1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；

　　2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，35以上；

　　2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；

　　3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。

招商总监岗位职责10

　　工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:

　　1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

　　2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

　　3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

　　4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

　　5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

　　6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的`评估、

　　任职要求:

　　1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;

　　2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

　　3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。

　　特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

招商总监岗位职责11

　　职责

　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证招商的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商总监岗位职责12

　　商业地产招商总监工作职责:

　　1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

　　2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

　　3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

　　4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

　　5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

　　6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

　　7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

　　8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

　　9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

　　10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

　　3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

　　4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

　　5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

　　6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

　　7、具有良好的'职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

　　8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

　　工作职责:

　　1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

　　2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

　　3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

　　4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

　　5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

　　6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

　　7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

　　8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

　　9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

　　10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

　　3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

　　4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

　　5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

　　6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

　　7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

　　8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

招商总监岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的.资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

　　2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

　　3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

　　4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

　　5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

　　6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。

　　任职资格：

　　1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;

　　2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;

　　3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬业，强烈的`事业心和责任感，目标导向和抗压力强;

　　5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;

　　6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;

　　7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地

招商总监岗位职责15

　　招商加盟总监岗位职责

　　职责描述:

　　1、根据公司战略发展规划、制定投资招商计划及相关制度流程标准，并组织实施。

　　2、深入了解行业，把握最新投资招商信息及行业最新趋势，为企业提供业务发展战略依据;

　　3、建立酒店会展、加盟商、代理商等投资招商类渠道资源，维护良好的合作关系;

　　4、全面负责公司所有投资招商会展、投资发展及品鉴会的策划、组织与实施工作，完成年度招商目标。

　　任职要求:

　　1、28-40岁，本科及以上学历，有投资招商经验5年以上，连锁酒店同岗经历1年及以上;

　　2、具有丰富的招商渠道及资源，较强的'品牌意识;

　　3、具有较强的商务谈判、协调沟通能力，具团队合作精神;

　　4、能适应经常性出差。

　　招商加盟总监岗位

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