团队经理岗位职责15篇
在生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的团队经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
团队经理岗位职责1
职责描述:
【工作职责】
1、组建并管理金融营销团队,负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。
2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
3、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。
4、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。
5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。
6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。
7、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇。
8、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。
9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。
【任职资格】
1、25岁-45岁,本科及以上学历 (3年以上工作经验可大专学历)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的'沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先!
薪酬空间:
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
初级销售经理年薪在10万-30万,
中级销售经理年薪在30万-80万,
高级销售经理年薪已达到80万-200万并向更高发展!
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:8-9年经验
团队经理岗位职责2
职责描述:
1、负责组建及管理销售团队;
2、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;
3、负责带领团队成员向客户推介公司发行的基金理财产品,制定销售方案,完成销售目标。
任职要求:
1、有成熟的销售团队资源以及团队管理工作经验;
2、具有丰富的高端客户维护与服务经验,有丰富的高度客户资源储备;
3、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 3年以上金融机构理财产品销售经验;
4、熟悉金融、私募基金,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
5、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;
5、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的.管理能力和团队协作精神;
6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先;
8、有第三方理财、私募基金、地产销售、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
团队经理岗位职责3
团队经理(沈阳) 上海证大大拇指财富管理有限公司 上海证大大拇指财富管理有限公司,证大财富,证大财富天津分公司,证大大拇指
职责描述:
1.根据总公司整体发展战略,制定所辖团队中长期市场开发策略;
2.根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;
3.当地分公司高净值客户销售团队的组建与管理;
4.高净值客户的开发与维护。
任职要求:
1.5年以上金融从业经验,股份制银行、商业银行、外资行支行副行长以上级别,或大型三方、信托、证券公司等担任销售管理职位者;
2.具有当地销售团队组建资源、或当地金融机构广泛的人脉资源;
3.具备良好的'计划、控制、协调能力,出众的领导能力,团队管理能力,以公关等综合素质。
团队经理岗位职责4
团队经理岗位职责
团队经理 恒昌财富 北京恒昌汇财投资管理有限公司,恒昌汇财 我希望您有以下丰富经验:
销售产品类型:保险、投资/理财产品
销售方式:直销
开发客户方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
销售对象(客户类型):个人消费者、企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校
企业客户的规模:大型企业
销售区域:华南
销售的.产品状态:成熟产品、新产品
项目型(解决方案型)销售:是
大客户销售经验:有此经验优先考虑
我们的岗位情况是:
岗位级别:基层管理
管理人数:1-5人
管理幅度:1个团队/业务线
是否需要从0-1组建新团队:是
处于管理岗位的工作年限要求:1-2年
年龄要求:31-35岁
是否有语言要求:无
是否要求有海外工作经验:否
性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
团队经理岗位
团队经理岗位职责5
岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的`走访计划。
1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。
素质要求
基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
团队经理岗位职责6
1、负责高净值客户的开发工作,为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的'产品协助客户购买;
3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;
团队经理岗位职责7
团队销售经理岗位职责
直截了当上级:销售部经理
直截了当下属:无
一、岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的走访打算。
2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
3.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的`客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情形。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对专门价格要保密。
二、素养要求
差不多素养:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性不不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和气。身高:男~米,女~米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作体会:2年以上销售工作体会,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
团队经理岗位职责8
1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;
2、对营销团队负责,做好营销团队的`管理工作,并定期向上级汇报;
3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理;
4、了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。
2p2p团队经理岗位职责
1、建立理财经理销售团队,并带领销售团队达成绩效目标;
2、负责管理本团队理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与培训,以培训激励及教导强化销售团队生产力;
3、严格遵守各项销售管理和内控规定;
4、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程化建议;
5、完成上级领导安排的其他工作。
团队经理岗位职责9
1、负责客户的拓展与维护,开发新渠道,积累优质客户资源。策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、根据部门的销售计划,认真执行销售任务,完成每月销售指标;
3、熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。
4、协调各部门关系,协调上级完成团队的'管理、培训及新业务的拓展。
团队经理岗位职责10
金融团队经理 国富瑞民投资管理有限公司 国富瑞民投资管理有限公司,国富瑞民
职责描述:
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,完成公司制定的销售计划,达成营业部业绩;
2. 负责推动所管辖营业部的人员招募与甄选、辅导管理与激励(业务活动、专业的辅导与培训等);
3. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议,合理配 置人力资源,开发和培养员工能力;
4. 负责销售团队,制定年度、季度、月度销售计划并监督执行完成工作报告及相关的业务汇报工作;
5.负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;
6.负责带领团队与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
7.负责组织客户进行理财知识的系统培训;负责公关活动的组织、策划和执行;
8.全面负责团队管理,包括团队建设,工作流程,销售制度,业绩考核已经客户管理记住的建立等;
9.了解团队成员的日常工作进展已经服务客户情况,帮助成员,挖掘和维护优质客户等。
任职要求:
1、熟练掌握理财相关知识和技能;
2、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,具有较强的.融资能力;
3、具有有良好的融资分析能力和判断能力;具有丰富的部门建设和团队管理经验
4、具有极强的领导、创新及沟通能力,工作热情高涨的团队;
5、具备3年以上的融资相关工作经验和2年以上的融资管理经验;
6、熟练掌握投资、融资相关工作流程,具备专业的知识和经验;
7、具备良好的职业道德素质。
团队经理岗位职责11
职位描述:
团队经理招聘需求:
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理、市场营销等专业毕业;
2、五年以上快消行业工作经验,2年以上团队经理管理经验,做过牙膏产品,熟悉当地商超及LKA卖场,有客户资源者优先。
岗位职责:
1、能够积极拓展市场,完成每月货款以及费用发票的回收与费用的核算;
2、协助卖场进行库存的`管理;
3、所负责系统导购员的管理与培训;
4、完成上级交办的其他任务;
5、与系统经理和直营办经理沟通,制定所属销售系统的促销方案和执行计划;
6、负责所属系统产品进场、陈列、价格调整、促销方案的谈判,并做好终端费用的把控;
7、负责定期收集所属系统的竞品信息、各营销系统销量费用,并提出合理可行性方案;
团队经理岗位职责12
理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者;是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。
1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;
2、对营销团队负责,做好营销团队的管理工作;
3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。
4、控制服务质量:整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,保持与优质客户的关系,提升客户的`满意度。
5、绩效管理:每日营业结束前,掌握营业当天业务开展情况;明确每个各员工业绩评价考核办法,统计并核实、确认各项考核指标;发掘各员工的优势,合理安排工作岗位,采取人性化管理,帮助员工提升个人价值,提升员工对公司的满意度。
6、本制度解释权归总经理。
7、本制度自董事长签发之日起实施。
团队经理岗位职责13
岗位职责:
1、负责电话销售团队的管理,通过有效管理团队的日常运作,达到公司的销售目标和绩效。
2、对企业级产品的市场趋势熟悉,推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队,为团队成员设置个人职业发展计划,并在每个季度进行指导和反馈。
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合,更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。
岗位要求:
1、5—8年的IT行业的`工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
2、愿意学习和分享,指导团队成员实现业务目标。
3、优秀的沟通能力,协调内外部的资源,达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求:
团队经理岗位职责14
原油团队经理岗位职责
任职要求:公司经营原油贵金属等现货行业,无经验者勿扰。1,人品端正,有上进心,责任心,及团队协作能力2,现货行业从业管理经验1年以上3,熟悉现货市场网络营销模式4,有团队管理经验,也可自带团队,无原油经验勿扰,谢谢!!!5,有意愿加入公司并长期发展
工作内容:1,管理销售团队的销售业绩及纪律2,为新员工做好培训及人才储备培养3,熟悉开发及维护客户的具体内容4,能配合公司完成其他相关工作
团队经理岗位职责15
1、带领团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,分析客户的理财需求;
2、帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;
3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;
4、完成制定的.团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出合理化建议;
6、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;
7、协调团队完成公司业绩目标与团队共同成长;
8、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
9、与客户建立良好关系,以维护企业形象;
10、每月28日向直属上级提交上月工作总结及本月工作计划;
11、完成上级交办的其他临时性任务。
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