安保岗位职责
在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的安保岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
安保岗位职责1
停车岗岗位职责：
1、严格遵守公司规章制度及岗位操作要求执行。
2、负责对进入园区的车辆管理。
3、负责对进入园区车辆的指引，展示停车服务礼仪。
4、根据天气情况，对进入园区客户车辆实行车罩服务及撑伞服务。
5、负责综合楼外围的休闲观光桌椅的摆放及罗马伞的收放。
6、负责岗位周边可视范围内的卫生清理。
7、负责对进入草坪区域的客户的劝阻。
8、如遇行动不便客户主动上前进行服务。大堂礼宾岗岗位职责：
1、严格遵守公司规章制度及岗位操作要求执行。
2、负责对进入综合楼客户的`服务礼仪接待。
3、如遇雨天或温度高于30度天气时对出入综合楼的客户实行撑伞服务。
4、负责岗位周边可视范围的卫生清理。
5、如遇行动不便客户主动上前进行服务。
安保岗位职责2
岗位职责:
1、重点负责工厂消防安全管理工作;及时发现重大火险隐患，确定重点防火部位，对重大火险隐患要作为重要环境因素加以控制和管理;严格控制明火作业、生产等用火用电情况。
2、负责公司的安全生产工作，建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制;
3、贯彻和落实集团安全的指示和规定，并检查督促执行;
4、组织工人进行安全意识、安全技术知识、安全标志、安全规章制度等方面的培训，建立安全教育、培训档案;
5、对安全生产情况进行日常检查，及时纠正和处罚违章作业、违反劳动纪律等行为，消除生产安全事故隐患;
6、负责车间安全设施、安全装置、防护设施、消防器材巡回检查和管理工作，使其处于完好状态，并做好记录;、
7、组织好公司假期的`安全值班工作，保障员工的人生和工厂的财产安全;
8、负责公司保安的管理工作及保安、设备人员夜间巡查监管工作;
9、负责成品入库监控管理，确保库存数量与包装入库数量准确无误;
10、完成上级交办的其它事项。
岗位要求:
1、高中及以上学历，25岁以上有现场消防、安全、保卫工作经验，取得安全员管理资质证书优先考虑;
2、熟悉《中华人民共和国消防法》、《电气安装与标准》相关法律、法规及标准;
3、具有一定内外部沟通协调能力、吃苦耐劳、敬业爱岗、严谨务实、善于合作;
4、熟悉相关安全管理体系标准，熟练使用word、exce等办公软件;
5、为人正直，思路清楚，性格开朗、自信、责任心强;
6、退伍消防官兵优先考虑。
安保岗位职责3
一、监控室工作实行24小时值班制度。
二、值岗人员必须熟练掌握各项监控系统的操作和应用及各区域基本状况及监控布点情况。
三、值班人员着装要整洁、整齐，注意自己的仪容仪表。四、值班人员在岗期间，要做到“五不准”：不准脱岗和睡岗；不准在电脑上打游戏；不准看与工作无关的书籍；不准听各种音乐；不准随意更改设备运行参数。
五、值班人员要随时清理监控室垃圾、灰尘，并保持设备及显示器表面无灰尘。
六、值班人员要时刻注意云台画面，如发现画面异常现象或有警情等意外情况发生，应立即报告当值班长及主管领导。
七、值班人员要每隔15分钟对各个监控点实施扫描监控，并做详细记录。
八、非值班人员没得到主管领导许可严禁进入监控室。值班人员对进入监控室人员要做详细的登记。
入监控室人员要做详细的'登记。
九、值班人员对监控室内的各种设备系统，没有经领导批准不能擅自开关。
十、值班人员在交接班时要做好详细的交接班记录。接班人员不到岗不得私自下班。
监控室注意事项
1、定期由专业人员进行系统检查。
2、每天要观察录像通道指示灯是否正常。
3、机柜远离高温热源和场所。
4、切勿在机柜附近安放潮湿的物品。
5、不准随意更改设备运行参数。
6、保持室内及操作台卫生清洁。
7、禁止非操作人员进入控制室及操作仪器。
安保岗位职责4
1、负责制订安保服务标准，提高安保人员综合素质与工作能力。
2、负责商场日常及重大接待期间安保、保洁及绿化管理工作。
3、负责编制职责范围内的'各种应急预案并组织培训、演练和实施。
4、负责项目全面的消防检查、管理工作，对突发事件、紧急情况及火警、盗警进行处理，协助紧急救护处理。
5、负责日常消防巡查及确警工作，监督消防系统、消防器材和消防资料的日常维护保养，落实消防法规，落实防火安全管理措施及制度。
安保岗位职责5
1.负责本店顾客、员工和外来人员的安全管理。
2.负责本店商品和资产的安全检查和管理，对公司的防盗工作负有重要责任。
3.负责本店收银区、金库、送款等钱财安全。
4.负责本店消防安全管理。
5.负责稽核顾客所购商品。
6.负责突发事故处理、人员疏散。
7.车辆、门锁、销匙管理。
8.开门关门作业及货物进出管理。
9.专业文件归档、保管。
10.协助经理搞好在重大节日、庆典及参观团体的'安全保卫工作。
安保岗位职责6
一、保卫部经理岗位说明书
职务名称：保卫部经理
直接上级：总经理
直接下级：主管、领班、保安员
岗位职责及主要工作内容：
（一）负责本部门全面工作，保障酒店财产及宾客、员工的财物和人身安全。
（二）负责制定酒店安全保卫规章制度、安全管理方案和防范预案，审定各部门岗位安全制度、规定，根据有关规定，行使安全方面的奖惩权限。
（三）部署安保部各项工作，检查落实情况；负责指挥、管理酒店消防、警卫等岗位的日常工作。
（四）负责酒店消防设施设备管理，确保处于良好状态。
（五）负责指挥处理火灾，组织义务消防队并指导专业训练，结合实际配备必要的防火器材和安全防范设备。
（六）维护酒店内部治安秩序，预防、查处治安事故，协助执法部门侦破违法犯罪案件。（七）负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。
（八）协助总经理做好员工的安全教育和遵纪守法教育，组织开展“四防”教育，配合人事部门对新员工进行岗前安全培训和岗位安全技能培训。
（九）负责本部门干部、员工的管理、培训、考核、评估及聘任和推荐等内勤工作，建立保卫工作档案。
（十）负责完成酒店领导及上级业务部门交办的其他工作。
二、消防中控主管岗位说明书
职务名称：消防中控主管
直接上级：安保部经理
直接下级：中控员
岗位职责及主要工作内容：
（一）消防中控主管在安保部经理的领导下，负责监控中心的日常工作。
（二）严格执行会展中心制订的各项规章制度，督促指导监控中心人员的日常工作，发现问题及时处理。
（三）负责会展中心的各项消防、监控设备的`管理，确保处于良好状态。（四）对消防监控人员进行培训，提高消防人员的专业素质。（五）积极配合国家公安部门工作，发现问题及时报告。（六）完成领导交给的各项任务。
三、消防中控员岗位说明书
职务名称：消防中控员
直接上级：消防中控主管
直接下级：消防中控员
岗位职责及主要工作内容：
（一）遵守监控中心的各项管理规定和工作要求，服从主管的领导。
（二）负责监控会展中心客房、公共场所、内部区域的情况，发现可疑情况及时录像、记录，并向领导汇报。
（三）负责对各种设备报警后的处理（烟感、煤气报警、匪警铃等）。
（四）发生火灾报警时立即核实，及时消除隐患。做好值班和设备运转记录。（五）熟悉掌握会展中心内部各区域的消防设施情况。
（六）负责做好交接班手续，对上级布置的监视对象、监视重点要详细记录和交接清楚。（七）遇有火险发生要及时查明原因向领导报告，并采取应急措施，果断处理。（八）根据领班的安排，做好监控中心的日常工作，完成领导交办的其它任务。
四、内保岗位说明书
职务名称：内保
直接上级：保卫部经理
岗位职责及主要工作内容：
（一）受理住店客人、会展中心员工发生丢失财物案件的投诉及协助有关部门侦破工作。（二）对会展中心员工的违法、违纪事件进行调查，并协助有关部门进行处理。（三）建议对不适合在要害部位工作的人员进行调整。
（四）在经理领导下对全店员工和长住客户进行安全知识的宣传、教育，指导他们开展安全防范工作。
（五）负责登记和保管员工卡片及有关文件资料。
（六）负责对重点人员、涉嫌人员进行摸底，掌握思想动态，及时建立各种案件的档案。（七）负责重大节日、重大活动、大型宴会及有重要首长出席的宴会、集会的安全保卫工作和各部位的安全检查工作。
（八）配合国家安全机关在店内进行工作。
安保岗位职责7
岗位职责:
作为负责安全管理团队的核心安保人员，在客户方安全负责人领导下，协助实时全面的安保管理。
1、在客户方的领导下，负责本职责范围内的安保工作，并对客户方负责。
2、协助客户或相关管理人员监督、监测安保措施的落实、运行情况;
3、掌握了解客户安保情况及工作区域内的社情、地形情况，了解掌握客户保安公司驻防、部署及履行任务情况。
4、多渠道进行信息的搜集与分析，并向深度扩展(如分析研判)，适时提出安保建议，加强对安保措施及落实情况的评估，及时向客户方提出改进措施、意见和建议。
5、检查、监督项目执行人员落实安保措施、执行安保要求的.情况。
6、检查安保勤务秩序和落实情况，提升中方安保人员能力并认真履行职责。
7、定期检查安保管理的情况，及时发现和识别存在的问题并提出整改建议;
8、做好驻地中方人员防恐技能培训。
9、完成领导交办的其它与安保有关的工作任务。
任职要求:
1、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;
2、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤;
4、维和警察、部队干部(在部队团以上司令机关从事作战计划的参谋或有此履历)，以上经历者优先;
5、两年以上培训管理与组织实施经验;
6、英语口语流利!!!办公设备操作熟练。
其他:
1、无任何犯罪记录;
2、身体条件良好;
3、能承担高强度工作压力;
4、拥有侦查、反恐、安保等专业知识;
5、敢于面对和处理随时到来的危险;
6、头脑冷静，处事谦和，做事果断，身手敏捷;
7、适应出差;
8、侦查及特种部队退役者优先。
安保岗位职责8
安保部是为维护酒店正常工作、生活秩序，保障客人、员工和财产安全的职能部门。作好安保工作可以增强宾客的安全感、信任感，对树立宾馆的良好形象有极其重要的作用。安全工作的主要任务是：
1、预防火灾事故
2、预防安全生产事故
3、预防刑事案件和治安案件的发生
4、预防食物中毒
5、维护国家安全
6、预防交通安全事故
7、及时处置突发事件
酒店的安全保卫工作，是在落实安全防范管理制度的基础上，积极推行安全保卫岗位责任制：
1、确立酒店的安全保卫目标体系
2、经过逐级的建立岗位安全责任制，把安全责任落实到岗、到人，把各项安全保卫工作的目标落实到每一个领导和员工身上，使大家明确自己的责任和任务。
3、通过考核把各自完成的安全工作同奖惩结合起来，有利于调动员工的安全防范意识和安全工作的积极性。
保安部是酒店安全管理工作的主要组织者和策划者，在酒店总经理的领导和当地公安、消防机关的指导下，对酒店的安全管理工作进行培训、检查、监督，主要的`工作内容有：
1、配合酒店对开业期间酒店消防设备使用的检查和培训，对新入职的员工进行消防知识的培训和考核。
2、加强对酒店前台入住登记制度的检查和督促。
3、每天、每周对安全设备进行检查，保证其完好有效，每月组织对酒店的安全工作进行检查。
4、加强对酒店外包单位的检查及指导。
5、加强对危险物品和酒店重要部位的检查。
6、配合公安、消防和外事部门作好安全工作，防止火灾事故和其他事故的发生。
安保岗位职责9
1、贯彻执行国家、中国石化集团公司、胜利油田公共安全管理工作的部署和要求，统筹、组织、指挥和协调开展公共安全事件的应急管理工作。
2、 负责建立完善公共安全事件应急处置制度和工作运行机制，定期研究公共安全事件应急处置工作任务和措施，认真组织实施，严格检查考核。
3、负责公共安全风险识别，风险评估，分级管控的落实。
4、负责两特两重时期升级管控的落实。
5、负责建立健全公共安全事件应急处置工作制度。
6、负责落实公共安全事件应急处置工作队伍，明确工作岗位，制定岗位职责和工作流程。
7 负责对公共安全工作的培训计划的制定及应急演练的指导工作。
8、负责公共安全事件应急处置的.人防、物防、技防措施的落实。
9、负责结合本单位防护目标的实际情况，制定公共安全事件应急处置预案，督导重点站库的应急处置演练工作。
10、负责加强公共安全重点区域、重点部位、重点人员、重点时段的排查工作，查找治安隐患和薄弱环节，发现问题及时督促整改。
11、负责加强公共安全事件应急处置的宣传工作，及时掌握社情舆情动态，坚持正确舆论导向，引导广大干部群众积极参与公共安全防范工作。
12、负责组织对重点目标的公共安全防范工作督导捡查。
13、保持与胜利油田公共安全工作领导小组、上级主管部门、滨海公安局、滨南公安分局及当地有关部门的工作联系，发生疑似或正在发生的公共安全事件及时报告。
安保岗位职责10
岗位职责:
1、负责现有视频项目设备的维护及故障处理;
2、负责新型项目的设备安装、调试;
3、配合营销部门进行前期技术方案的设计，并配合完成项目验收工作。
任职条件:
1、年龄:35岁以下;
2、学历:计算机、自动化、电子、电气等相关专业;或同类it培训相关专业;中专以上学历;
3、技能要求:
1)懂监控设备、以及办公设备的'工作原理;且能独自装配调试;
2)熟悉集成项目相关的软件平台，并能迅速的操作应用;
3)动手能力强，能够进行规范化设备安装、线缆标识。
4、职业品德:能吃苦耐劳，具有强烈的进取心和求知欲，善于学习和运用新知识;能有团队合作精神及有一定的沟通言语表达能力;
5、能适应短期出差;’
6、优选考虑条件:
1)有弱电定额预算经验的优先考虑;
2)有安防工程专业考试合格证者优先考虑;
3)能独立完成安防项目设计、施工规划、竣工文件编写等工作者优先考虑;
4)有较强沟通协调能力。
安保岗位职责11
安保基本素质要求和岗位职责安保质量标准
（1）安保部各项工作完成率100%。
（2）安保部各种档案登记保存完好率100%。
（3）员工团结向上，无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。
（4）消防设备设施完好率100%，人人会使用消防报警设施。
（5）季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。
（6）辖区内无车辆剐蹭或损坏。
（7）宿舍内务及卫生符合标准，无私拉电源，无私自留宿。
（8）各种培训、考核正规有序，合格率100%。
（9）辖区无治安刑事案件和火情。
（10）紧急事件处理程序抽检合格率100%，安保部紧急集合xxx分钟到达指定地点。
（11）值勤用品、设施完好率100% 。
（12）各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范，礼貌用语恰当，抽检合格率≥98%。
（13）交接班正规有序，无脱岗、漏岗，无在岗闲聊、吃东西、玩手机等违反执勤规定的行为，抽检合格率100%。
保安岗位职责
门卫岗基本素质要求和岗位职责
1、基本素质要求
（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过门岗保安员。
（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。
（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。 2岗位职责：直接上级：安保队长
（1）负责监视出入人员车辆和物品的进出情况，对危险物品和可疑人员的进入要进行控制和报告，收取出门条、派车单。
（2）注意和疏导门口的闲杂人员和来宾，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为。
（3）疏散停留的各种车辆，保持交通畅通。
（4）负责会客登记与联系并回答宾客的问题的问询。
（5）禁止精神病人、乞丐、闲杂、流窜人员进入，劝阻衣冠不整的'人员进入。
（6）负责门前的秩序，保证车辆安全进出和安全停放。
（7）完成上级交办的其他任务。
3、着装（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司规定，统一着季节服装。服装必须干净整洁无污渍、油渍。
按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。外腰带松紧、高低适度。不允许工、便服混穿。
交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。
4、执勤姿势
（1）岗位执勤使用跨立和立正姿势。
（2）车辆出入时使用规范的交通指挥手势。
（3）出入执勤岗位必须使用齐步行进。
5、礼节礼貌
（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。
（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。
（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。
（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“对不起，公司有规定，不登记禁止进入，请您配合我们的工作，谢谢！”“请您稍等，我给您联系一下”
6、交接班
（1）接班前排除大小便，饮足水。
（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。
（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。
（4）交接班人将执勤设施、物品交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。
（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告队长。
（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
7、质量记录
（1）《保安员值班记录本》
（2）《车辆出入登记本》
（3）《紧急事故处理报告》
8、工作程序
接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点接岗，交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤处理上报执勤中发生的问题，交班前清扫执勤区域卫生，捡拾或临时使用物品下班。
9、考核标准
（1）日常工作完成率100%。
（2）各种登记保齐全，字迹正规。
（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。
（4）值班期间无有（别的部门领导）投诉。
（5）各种培训、考核合格率100%。
（6）无交通阻塞和违规人员进入。
（7）执勤区域环境卫生良好。
（8）执勤姿势正规，礼节礼貌规范，未与客户发生冲突。检查督导办法
（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。
（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。
（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。
（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。
（5）门口畅通无拥堵，车辆停放有序，车辆出入和车体损伤有详细登记，检查中发现保安员违反上述内容，每一项扣20分。
（6）服务态度端正，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。
（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分，三次不达标辞退保安员。
巡逻岗基本素质要求和岗位职责
1、基本素质要求
（1）具有3个月以上保安工作经验，担任过巡逻岗保安员。
（2）年龄18—25岁，身高1、75米以上，具有初中以上学历，熟悉相关法律法规。
（3）敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。遵纪守法，勤奋努力，实事求是，冷静机智，作风正派，办事公道，谦虚谨慎。
（4）身体健康，精力充沛，思维敏捷，能坚持正常工作。
2、岗位职责：直接上级：安保队长
（1）必须按照规定的时间、路线进行巡视。
（2）巡视检查中要注意发现可疑人、可疑物、异常声音及味道。发现异常后要进行查验、处理并报告。
（3）检查各种防火、防盗设备、设施、物品是否完好，如有损坏应进行登记并报告。
（4）下班后检查各部位锁门情况，关闭所有应关闭的门和用电开关，尤其注意要害部位。
（5）回答客人提出的询问和要求。
（6）注意火灾事故，检查所有消防设备设施的完好情况和消防门的关闭情况，保证疏散通道的畅通。
（7）巡视保安员在处理了各类治安事件后，写出书面报告。
3、着装
（1）按公司规定，统一着季节服装。
（2）服装必须干净整洁无污渍、油渍。
（3）按规定系扎领带，佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。
（4）外腰带松紧、高低适度。
（5）不允许工、便服混穿。
（6）交接班集合前应自行检查着装，看是否符合上述规定。
4、执勤姿势
（1）岗位执勤使用齐步行进姿势。
（2）上、下楼采用便步，不允许乘坐电梯。
5、礼节礼貌
（1）回答客人问题采用立正姿势并目视对方，以示对对方的尊敬。
（2）纠正违规、违章应先敬礼问好，礼貌的向对方阐明事由，事情处理完毕后向对方道谢。
（3）职工有过激行为时，要做到打不还手、骂不还口，并及时上报队长前来处理。
（4）礼貌用语：“您好！”“您早！”“节日好！”“新年好！”“先生/小姐请留步，请问您找谁？”“对不起，我是新来的，还不认识您，请原谅！”“不客气，这是我应该做的”“对不起，现在已经下班，请您明天再来好吗？”“请您往这边走，xxx处就在那儿”“请您稍等，我给您联系一下”“对不起，此处禁止吸烟！”
6、交接班
（1）接班前排除大小便，饮足水。
（2）提前10分钟自觉到达交接班指定集合地点整理着装，准备上岗。
（3）交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班登记本上》，交接双方签字确认。
（4）交接班人将执勤设施、物品和场内车辆交接清楚，将情况、数量登记在《保安员值班交接登记本上》，交接双方签字确认。
（5）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一般问题的，应立即报告领班员。
（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
（7）交接完毕，到达指定地点集合，统一列队带回。
7、质量记录
（1）《保安员值班记录本》
（2）《保安员巡逻登记本》
（3）《紧急事故处理报告》
8、工作程序
接班前的准备（着装、喝水、排除大小便）到达指定地点集合准备接岗交接班（了解———上一班工作情况/上一班未完成工作需本班继续完成的工作/带办事项/特别注意事项，检查———执勤设备设施完好情况/执勤用品完好情况/执勤用品数量/执勤区域卫生情况，交、接班人登记签字）按规定要求站岗执勤，处理执勤中发生的问题交班前清扫执勤区域卫生，、捡拾或临时使用物品下班。 9、考核标准
（1）日常工作完成率100%。
（2）各种登记保齐全，字迹正规。
（3）执勤纪律要求严格，无违规、违纪现象，岗容岗姿、礼节礼貌规范。
（4）各种培训、考核合格率100%。
（6）执勤区域环境卫生良好。
（7）执勤姿势正规，礼节礼貌规范。
10、检查督导办法
（1）检查各项登记是否齐全，对登记不全、字迹不清、漏登等情况每发现一项扣5分。
（2）着装及仪容仪表符合规定，执勤姿势、指挥手势正规，礼节礼貌用语得当，检查中每发现一项不符合上述规定扣5分。
（3）岗位纪律要求严格，岗位职责清、任务明，无脱岗、坐岗、睡岗和在岗位上闲聊、吃东西、看书报、玩手机、听音乐等与工作无关的事，检查中每发现一项违反上述规定扣20分。
（4）知重点区域、重点部位，熟悉责任区域内突发事件处理程序，检查中发现本岗保安员对上述内容不熟悉，每一项扣20分。
（6）服务态度端正，与职工客户关系融洽，能积极主动地为职工和客户提供帮助，岗位上与职工或客户发生矛盾，不论是谁的原因均扣当值保安员50分。
（7）各项考核达标，一项不达标扣20分并提出具体整改时间，复考不达标，每项扣50分。
（8）按规定路线巡视，在规定的时间内巡逻打卡，检查中发现违反上述规定，每项扣50分。
安保岗位职责12
工作职责：
1、负责制定本部门年度工作计划及预算报公司审批；
2、负责根据项目情况制定、完善本部门工作制度及流程，报公司审批；
3、负责监督检查部门各岗位工作情况，全面负责物业管理区域内的安全防范工作；
4、负责定期总结分析现场管理工作并提出相应的解决方案；；
5、负责协同各部门处理各类突发事件事项，并及时上报；
6、负责协助、配合当地政府和公安机关工作，做好区域安全防范工作；
7、负责指导、管理、监督本部门下属人员工作，改善工作质量，做好下属人员的'绩效考核和奖励惩罚事项；
8、负责处理、协调与政府部门、外包方及开发商等外单位的相关工作；
9、组织本部门识别工作、服务所涉及的环境因素和危险源，并对本部门环境因素、危险源管理控制情况进行监督；
安保岗位职责13
职责描述:
1、负责对全体保安员的工作管理;
2、负责公司厂区及宿舍的安全检查;
3、认真做好保安员的`品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为;
4、应急突发事件的处理，并及时汇报上级;
5、协调内部成员关系，对工作提出改进建议;
6、上级领导临时指派的工作或任务;
任职要求:
1、有3年以上同岗位工作经验
2、有大型工厂安全保卫管理工作经验优先考虑;
3、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;
4、具有良好的道德品质，身体健康，退伍军人优先考虑。
安保岗位职责14
夜间值班岗位职责：
1、严格遵守公司规章制度及岗位操作要求执行。
2、负责园区及综合楼的安全防范。
3、每半小时各巡逻签到点进行签到。
4、负责对园区及综合楼所有物品进行整理。
5、负责综合楼样板房门窗检查是否关好。
6、负责关闭综合楼及样板房所有用电设施。
7、负责过夜车辆的登记。
安保岗位职责15
安保部经理职责
1、根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安
全管理方案和各种防范预案；审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。
2、主持制定安保部全面工作计划、重大外事活动的警卫工作方案，审定本部门各岗位责
任制度，协调内、外和上、下级业务关系，做好本部人员的政治思想工作，搞好团结协作。
3、协助酒店领导组织对员工的安全教育和遵纪守法教育。督促内保、外保、消防领班、
主管配合人力资源部对新入户职工进行岗位前安全培训和岗位培训工作。
4、配合国家安全部门搞好安全保卫工作。
5、搞好调查研究，熟悉掌握酒店的`各部位情况和职工现状。根据公安机关的要求确定酒
店安全重点和要害部位，审定其安全措施，加强预防工作。
6、组织安保部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，
并监督和督促有关部门进行整改。
7、对酒店内发生的一般案件和违法行为，在组织内保人员进行侦破，对重大刑事、治安
案件协助公安机关进行侦破。
8、根据酒店特点，主持组建义务消防队，并搞好专业培训。建议酒店领导配备必要的防
火器材和侦破器材。
9、重视内勤工作，组织好安保工作档案材料的积累和科学管理工作。
10、完成宾馆领导及上级业务部门交办的各项临时性安保工作。
11、督促并协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担
任和选派各委员会副主任并主持日常工作。
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