家纺岗位职责

时间:2023-03-19 08:31:46 岗位职责 我要投稿

家纺岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编收集整理的家纺岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

家纺岗位职责

家纺岗位职责1

  家纺业务岗位职责

  职责描述:

  在业务经理的指导下:

  1、根据公司/客人的要求寻找适合的合作工厂;

  2、向工厂询价,并做价格合理性分析;

  3、掌握原材料市场动态;

  4、 和公司及工厂协调安排家纺产品开发(色样、印花样、成品样品及包装材料等);

  5、 审核和确认样品,提出合理化建议,解决纺织品印染及缝制中的技术问题。

  任职要求:

  1、 专科及以上学历,纺织品专业、英语专业或日语、韩语专业、国际贸易专业或有相关行业经历及兴趣;

  2、 有3年以上的相关工作经历,对纺织品(尤其是家纺产品中的.被子件套、床单件套、毯子、室外睡袋及儿童产品中的围兜、鞋子、袜子、睡袋、毛巾等产品)的原材料、印花染色、成品产品缝制工艺及过程比较熟悉;

  3、 对原材料市场的动态变化比较敏感;

  4、 喜欢挑战,愿意接触新事物,善于沟通;

  5、 有团队合作精神;

  6、 良好的英语、日语、韩语听,说,读,写能力;

  7、为人踏实和诚实,有职业道德。

家纺岗位职责2

  职责描述:

  1. 根据公司发展需要或客户要求,设计或修改花型、辅料;

  2. 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,了解工艺及结构;

  3. 负责花型、辅料库的拍摄、整理和完善;

  4. 负责公司线上线下的vi,包括企业环境、店铺陈列、展会、海报、活动、礼品、广告媒体等;

  5. 及时了解市场及竞争对手动态,把握产品色彩及图案等要素,调整公司产品设计方向;

  任职要求:

  1、精通photoshop、ai、coredraw等设计软件;

  2、 具有一定的摄影基础;有较强的审美观念及较好的.色彩感觉;

  3、 能够把握家纺行业的色彩、面料等流行趋势。

家纺岗位职责3

  一、岗位职责

  1、做好生产前的准备工作,掌握每款的难点、重点

  2、按要求跟进各大组生产进度及首8件的批办。

  3、做好每天的重点工序抽查及查货记录。

  4、及时发现问题,督促工人返工。

  5、对各大组落尾成衣进行严格抽查,并作好记录。

  6、监督中烫及车工按工艺要求生产,每周上报《品质检查记录表》。

  二、工作内容

  1、每款批办进车间做好生产前的准备工作,吃透工艺要求,掌握每款的难点、重点。

  2、按照原办、工艺单等技术要求以及时间要求,跟进各大组生产办及首8件的`进度与批办。

  3、做好每天的重点工序抽查及每天查货记录,包括尺寸度量。

  4、发现问题必须要求车间及时返修,对问题的发现要及时跟进,直到最终解决。

  5、对各大组落尾成衣进行严格抽查,并作好记录。

  6、监督中烫及车工严格按工艺要求生产,做好每个星期《品质检查记录表》报品控部。

  三、经济考核

  1、每月尾部退平缝车间返修率控制在3%以内的奖100元。超过3%以上扣50元,每再超1%再加扣30元。

  2、由于批办或首8件失误导致批量性返修扣100元。

  3、客户发现质量问题要求批量性停工返修,而品控员无发现及无书面形式责成相关部门返修每次扣30元。

  4、ISO-9002及质量体系内、外审核,由品控工作失误造成不合格,每次每项扣50元。

  5、由于工作失误出现重大质量事故按公司文件进行处罚。质控部经理岗位责任制。

家纺岗位职责4

  事业部总经理(家纺) 事业部总经理(家纺)

  1、制定公司在全国范围内渠道拓展的战略、目标和计划,有效规划渠道布局;

  2、夯实市场定位、渠道开拓、渠道管理等日常工作,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

  3、深入了解家纺行业发展动态,把握家纺行业变革命脉,为企业构建百年老店提供发展战略依据;

  4、进行客户分析,构建客户关系,挖掘客户需求;建立直营与加盟多样化的销售手段,引导和控制市场销售工作的方向、节奏和进度;

  5、不断提升团队凝聚力、战斗力,对员工进行培训、指导、带教,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标,确保团队的'稳定和高效,确保解决渠道营销过程中出现的各种复杂问题。

  任职资格:

  1、五年以上家纺服装行业岗位工作经验,三年以上大区总监、事业部总监以上级别管理经验,至少操盘过5亿以上盘面;

  2、熟悉全国主要商圈和商场,具有较丰富的客户资源,专业扎实、视野全面、作风务实;

  3、可以合伙人方式合作。

家纺岗位职责5

  服装家纺品产品经理岗位职责:

  1、负责服装家纺类产品的规划、论证及功能定位。

  2、负责服装家纺类产品的'调研、立项及供应链考察。

  3、负责服装家纺类产品的原型设计、打样及试用组织。

  4、负责服装家纺类产品说明文案及营销卖点提炼。

  5、负责服装家纺类产品标准制定、品质改良和成本控制。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,有2年以上针织内衣或梭织成衣行业相关工作经验。

  2、熟悉服装家纺品相关法律法规、国内外行业标准及oem/odm流程。

  3、有敏锐产品判断力和较强沟通表达力。

  4、有内衣研发、生产和销售经验者优先;有直销、微商行业经验者优先

家纺岗位职责6

  家纺产品设计岗位职责

  岗位职责:

  一、产品设计:

  1、掌握各类市场资讯,分析流行趋势、面辅料颜色、花型、款式等设计要素,进行市场预测和趋势预测分析;

  2、根据年度、季度产品开发任务,负责完成公司产品系列款式设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作;

  3、完成产品款式设计及产品组合设计.

  二、工艺编制:

  1、对投产款式做出最终的'工艺制作单;

  2、详细制作产品所使用的各种物料资料,使用部位及注意事项;

  3、编制详细的样板清单,裁剪要求、缝制要求及操作注意事项;

  4、以平面制图方式,按一定比例绘制款式平面效果图及相关局部分解工艺图

  5、会详细计算印染排料;

  三、技术审核:

  1、对产品开发样品做出物料与工艺技术合理的评审认定

  2、对大货工艺及辅料进行确认核对

  任职要求:

  1、18届纺织设计及服装设计本科以上学历;

  2、思维慎密,有想法,美术功底扎实。

  3、熟悉服装/纺织工艺、服装/纺织材料、服装绘画、服装结构设计、电脑平面设计等知识;

  4、熟悉服装或家纺缝制工艺、熟悉办公软件

  5、有团队合作精神,能承受工作压力,为人踏实,工作态度端正,耐心,细致。

  6、熟练运用ps、cd、ai 等办公软件。

家纺岗位职责7

  家纺设计师岗位职责

  家纺设计师 上海全科企业发展有限公司 上海全科企业发展有限公司岗位要求:

  1、绘画专业、设计、视觉传媒 、平面设计或服装设计相关专业;

  2、有责任心、上进心、工作认真负责,具有良好的沟通能力及团队合作精神;

  3、色彩感觉良好,敏锐的潮流嗅觉感;

  4、熟练掌握ai、ps等设计所需软件;

  5、上级交代的'其他工作。

家纺岗位职责8

  任职要求:

  1、年龄在27岁以上,大学专科以上学历;

  2、一年以上家纺或服装销售行业工作经验,有时尚高级品牌零售企业工作经验者从优;

  3、能适应出差工作;

  岗位职责:

  1.负责对经销商下属专营店人员培训计划的制定;

  2.负责对专营店人员的产品知识、销售技巧等课件开发、讲授;

  3.进行培训评估及改进。

家纺岗位职责9

  家纺产品经理岗位职责

  岗位职责:

  1、负责服装家纺类产品的规划、论证及功能定位。

  2、负责服装家纺类产品的'调研、立项及供应链考察。

  3、负责服装家纺类产品的原型设计、打样及试用组织。

  4、负责服装家纺类产品说明文案及营销卖点提炼。

  5、负责服装家纺类产品标准制定、品质改良和成本控制。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,有2年以上针织内衣或梭织成衣行业相关工作经验。

  2、熟悉服装家纺品相关法律法规、国内外行业标准及oem/odm流程。

  3、有敏锐产品判断力和较强沟通表达力。

  4、有内衣研发、生产和销售经验者优先;有直销、微商行业经验者优先。

家纺岗位职责10

  职位描述:

  岗位职责:

  协助总经理制定公司发展战略,制定事业部的销售战略,管理销售预算,带领团队实现销售目标;

  管理全国门店运营,管理现有客户关系,拓展新客户。

  客户简介

  全球知名床上用品品牌,目前全球门店将近两千家,负责家纺事业部管理

  工作内容

  1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

  2、开拓家具行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

  3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

  4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

  5、建立家具行业客户数据库,了解不同用户的需求;

  6、组织门店开发多种销售手段,完成销售计划及年度任务;

  7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

  8、主持公司重大营销活动的策划与执行工作;

  9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

  职位要求:

  具有五年以上家具/家纺市场营销或管理工作经验;

  具有较强的`市场开拓与销售技能;

  具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

  具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

  有很好的家具/家纺行业人际资源。

家纺岗位职责11

  岗位职责:

  1、熟悉产品,了解产品,维护公司各大网站平台,发布产品信息,修改产品信息;

  2、熟悉阿里巴巴后台操作系统以及外贸出口流程;

  3、独立负责开拓海外市场;

  4、收集潜在客户的信息并分析跟踪;

  5、积极主动与客户保持联系,促使客户及早下单;

  6、及时有效的'回复客户的反馈,处理客户的要求,做好总结!

  任职要求:

  1、商务英语,国际贸易以及语言类本科以上学历,CET-4及以上;

  2、思路清晰,有一定的英语书面以及口语表达沟通能力;

  3、熟练运用办公软件,WORD,EXCEL,PPT图片处理等常用软件;

  4、年龄要求:20-35岁之间,籍贯不限;

  5、有很强的团队意识;

  6、吃苦耐劳,勤奋上进,抗压能力强;

  7、有责任心,人品道德好;

家纺岗位职责12

  家纺采购岗位职责

  岗位职责:

  1、 负责相关商品的品类规划与开发;

  2、 负责供应商的接洽、开发、评审、管理工作,维护供应商关系;

  3、 及时掌握相关商品的供应渠道及市场信息变化,定期对竞品进行深入分析,吸纳先进思想,寻找差异竞争策略;

  4、 降低采购成本、争取货源,品牌引进、汰换。与商品营销部门对接,随时根据商品销售目标达成情况及时灵活调整商品规划,对商品销售指标负责。

  任职要求:

  1、大专以上学历,5年以上大型商超、连锁便利店、生鲜零售电商相关商品采购经验,丰富的`供应商资源;

  2、具备开发引进新品能力,具有较强营销策划能力和创新意识;

  3、有良好的价格谈判能力,供应商管理能力;

  4、诚信正直、有较强的责任心及事业心,抗压能力强,吃苦耐劳。

家纺岗位职责13

  1.建立完整的品质控制管理体系,推进企业产品质量提升;

  2.制订相应的'品控工作计划,做好检查与监督品质控制记录;

  3.全面负责公司半成品、成品的品质过程管理与监控工作,负责面辅料特性检验;

  4.负责对退返不合格品的确认、评审、判定及追溯,形成书面报告进行反馈;

  5.对生产过程检验的关键点进行有效控制,对长期存在的质量隐患提出书面建议并协同工厂共同制定解决方法;

  6.负责各种质量责任事故调查处理,配合业务部对客户投诉与退货进行调查处理。

家纺岗位职责14

  —、岗位职责

  1、抽查各大组落尾的成衣,并作好资料整理。

  2、及时对尾部手工、大烫、查衫、包装首件生产办进行封样。

  3、参与尾部的生产前准备会议,讲清质量标准,做好会议记录。

  4、审查尾部的船样及各种办衣,审批查衫组的.返修记录。

  5、及时做好每单的首20件、尾早查及尾查报告。

  6、抽查包装成品,写查货报告,督促分厂查衫返查并进行跟进。

  二、工作内容

  1、对每个大组落尾的成衣做好严格抽查工作,并按程序要求作好资料整理。

  2、严格按照客户要求及时对尾部手工、大烫、查衫、包装首件生产办的封样。

  3、参预尾部的生产前准备会议,讲清质量标准,做好会议记录。

  4、尾部的船样及各种办衣要进行严格审查。对查衫组长的返修记录表要审核签名。

  5、及时做好每单的首20件、尾早查及尾查报告。

  6、按客户要求对包装组成品衣不定期、不定数抽查,发现品质有问题必须写出查货报告,通知分厂查衫返查并进行跟进。

  三、经济考核

  1、由于对尾部的各封样失误造成批量返修每次扣50元,造成不可返修损失的视情节报经理室批复处罚。

  2、每月经审核的各种办衣合格率低于80%扣50元。合格率超过95%奖100元。

  3、尾早查一次合格率达到90%奖50元,每下降l%扣30元。

  4、尾查一次合格率达到95%奖50元,每下降1%扣30元。

  5、客查一次合格率达到95%奖100元,每下降1%扣50元。

  6、ISO-9002及质量体系内、外审核由于品控工作失误造成不合格项,每次每项扣50元。

  7、由于工作失职出现重大质量事故按公司文件进行处罚。

家纺岗位职责15

  家纺花型设计岗位职责

  职责描述:

  1、负责图案、印花、花型的设计及提花、花款的设计;

  2、根据拟定新品开发计划,完成设计开发;

  3、负责对评审通过的产品进行打样跟进;

  4、对色彩有一定的敏锐度;

  5、了解家居用品的图案设计;

  6、能够理解美式家居风格设计理念;

  7、敢于尝试、用于突破创新,具有良好的`主观能动性和工作态度。

  任职要求:

  1、热爱设计工作,有创新意识;

  2、教育背景:染织艺术设计、服装艺术设计、图案设计等相关专业大专及以上学历;

  3、工作经验:有品牌零售行业(家纺、服装等)花型设计2年以上工作经验;

  4、知识技能:熟练运用photoshop等设计软件,对色彩和流行趋势把握敏锐;

  5、个人素质:善于沟通,具有很强的创造力和责任心,团队合作能力佳,承压能力强。

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