技术部经理岗位职责20篇
在生活中，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的技术部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技术部经理岗位职责1
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织编制年、季、月度生产作业，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
4、对车间生产进行管理，根据任务单和生产卡组织，安排各工段的生产，并对各工段的生产情况，设备使用和维护，车间卫生和生产安全进行监督和考核。
5、对生产过程进行监督，使生产严格按“产品生产操作规程”执行，对任何违反操作规程的生产操作，及时纠正，并给予处理。在管理中积极推行规范化操作，组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行使生产逐步实现规范化和标准化。
6、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
7、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
8、对车间生产设备的`使用和及时维护负有责任，严格生产用工具的管理，对于工具的无端损坏或丢失，要追究工段和当事人责任，并上报公司。对生产设备的大修或更换，要做出计划和建议，否则对于因设备问题而影响生产的情况，应负有责任。
9、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
10、对生产运行记录严格管理，使记录能及时，准确地反映生产实际情况，每月底收集各工段生产记录，并保管。该记录作为各级考核和评比的依据。
11、及时与供应商和仓库保管员沟通，掌握原材料和产品的库存情况，为减少库存和积压做出贡献。
12、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品原材料、人工、制造费用，最大限度的降低生产成本；
13、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
14、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，及时完成生产任务、指导、协调、检查、监督及控制；
15、每月对公司生产情况做书面总结报告，对生产中的问题要做出分析结果。
16、按时完成公司领导交办的工作任务。
技术部经理岗位职责2
1、收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；
2、熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；
3、解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；
4、定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；
5、为产品提供现场技术支持，组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
6、组织公司质量事故的.分析及处理工作；
7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
9、完成上级交办的其他工作。
技术部经理岗位职责3
职责：
1、管理公司技术支持团队，及技术部门内部工作安排与考核，以达到部门稳步、通畅、顺利运营；
2、监督、检查各技术支持工程师的项目执行情况，对各区域项目进行全方面技术指导；
3、协调与组织公司技术专题会议，进行技术难题的攻关，培养、不断提升各区域技术支持工程师专业技术水平；
4、精通产品的售前支持、产品演示、具备一定网络和硬件维护经验，支持各区域销售项目，协调与配合销售部做好产品市场推广；
5、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作；
6、负责技术团队的组织建设和管理，合理安排各区域资源调配，优化规范流程管理；
7、负责领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历，计算机或电子工程等相关专业毕业者优先；
2、五年以上相关技术支持工作经验，其中两年以上的管理工作经验者优先；
3、良好的'沟通能力和团队合作精神，有过带领团队的工作经验；
4、较强的需求分析能力、演示培训能力及观察力；
5、能适应经常出差及不定时的工作制。
技术部经理岗位职责4
1.对公司建设项目进行全周期管理。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的'合法权益。
2.负责项目前期手续申报及办理，协调沟通监管部门，推动工程建设。
3.负责完善部门制度建设，部门流程建设，执行公司及上级单位的项目管理制度。
4.负责部门人员的培训、绩效考核，分解部门工作，把公司目标贯彻到底。
5.审查施工技术方案和重点工程技术交底工作，对项目进行跟踪管理，定期组织质量、进度、安全检查，以书面形式报公司及上级单位;组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。
6.协助采购部招标并审查工程承包合同及分包合同，各种服务委托，采购需求。
7.审查、调整施工组织设计、审核工程概(预)算、签证、变更、进度款，确保工程按照投资计划完成。
8.协调各参建单位、上级单位及时解决施工过程中的各项问题。
9.完成领导交办的其他工作。
技术部经理岗位职责5
职责：
1、负责公司产品实施，产品培训。
2、负责公司售中、售后团队管理及人员成长。
3、负责产品售后问题的解决，维护客户关系。
4、能配合销售人员完成产品讲解、演示。
招聘要求：
1、能熟练使用windows，有较强的实际操作和问题解决能力，熟悉常见网络设备（防火墙、路由器、交换机）的配置原理，具有较好的组网能力和网络调试能力。
2、能熟练使用Office、Visio等办公软件及网络软件，具备一定的方案撰写能力和文字组织能力。
3、能熟练使用SqlServer、Mysql和Oracle数据库。
4、能完成出差任务。
5、性格开朗，易与人沟通，服务意识好，具备良好的.表达能力和学习能力，有责任心，拥有良好的团队合作精神。
6、拥有售中售后工作经验和流媒体行业者优先。
技术部经理岗位职责6
1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度控制、成本控制、人员调配等;
2、负责软件项目的整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的`重要技术问题;
3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、详细设计、代码等进行内部评审;
4、负责技术团队的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化,带领团队完成研发任务;
5、负责新技术研究并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品发展。
技术部经理岗位职责7
职责：
1、负责产品线技术支持工作；
2、负责产品线网络学习中心的维护和培训工作实施；
3、负责产品线招投标工作，包括招投标信息的`收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
4、负责产品线相关业务方面的合同整理、数据统计等
工作任职条件：
1、大学本科及以上学历，工程管理及相关专业；
2、熟练使用计算机及操作日常办公软件；
3、熟悉招标及合同相关法律法规，熟悉招标流程，能独立组织完成招标工作。
4、具备较强的组织协调及应变能力、与人交往能力、语言、文字表达能力。
技术部经理岗位职责8
1、全日制本科以上学历，制药工程、药学等相关专业毕业；
2、接受过生产管理、技术改造、制药工程技术管理等相关方面专业培训；
3、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药典》、《gmp认证管理办法》及与工作有关的各种法律、法规、条例；
4、熟悉中成药产品、工艺和质量关键控制点；
5、具有药品生产的实践经验，有能力对药品生产工艺的实际问题做出正确的.判断和处理；
6、连续在制药（中成药）企业工艺技术的职位上任职经历五年以上；
7、具备药学中级职称或职业药师职称资格。
技术部经理岗位职责9
职责：
1、参与市场推广需要的技术支持，制作相关的技术推广的资料；
2、负责政府项目技术（服务）方案；
3、根据销售和客服的提交的新项目，进行新方法评估；
4、解答日常销售和客服的技术疑问；
5、对于客户和政府单的测试委托单或测试合同进行技术评审；
6、根据客户需求，评估测试方法是否可以开展，为客户推荐适合的测试方法，并在规定时间内给予客户反馈；
7、给予公司内部的.销售、客服、市场等业务相关人员开展技术法规及技术普及方面的培训；
8、给予客户进行技术法规及食品相关技术的培训。
9、根据实验室通过资质、实验室已开发成功的新项目进行报价单的完善与更新；
任职资格：
1、本科及以上学历，食品、化学、生物、制药等相关专业；
2、有2年以上相关工作经验，有专业的第三方实验室管理工作经验优先；
3、熟练掌握技术支持工作特点、流程和要求；
4、熟练掌握本专业基础知识，熟练掌握实验室方法相关应用知识。
技术部经理岗位职责10
职责
1、负责系统安装，调试，维护；
2、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
3、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
4、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；提出项目实施改进计划；
5、配合完成项目实施、验收工作。
职责：
1、负责进销存系统的实施与售后维护服务，提高用户满意度；
2、日常QQ远程或用户现场服务解决客户问题；
3、负责对用户现场需求进行收集、整理、反馈；
4、负责公司内部与客户的产品演示与培训；
5、负责公司客户维护费的收款与结算；
6、管理团队，提高团队战斗力与凝聚力。
任职要求：
1、计算机类相关专业，大专以上学历；有过一年以上管理经验；
2、熟悉SQL语句，以及数据库（SQLSERVER）的基本操作增删改查；
3、有进销存软件或ERP实施维护应用工作经验优先；
4、具备较好的'沟通协调能力，积极主动，抗压力强，良好的服务意识，勇于承担的责任心。
技术部经理岗位职责11
1、参与交易系统规划、设计;
2、负责信息技术部团队建设与管理;
3、负责公司内部管理系统(日常办公软件、电子邮件系统等)的运营维护、数据备份及日常管理操作;
4、负责公司机房及日常办公设备的管理与维护。
5、负责公司网络环境管理与维护;交易系统网络日常监控及检查、维护;
技术部经理岗位职责12
职责：
1、负责所辖区域内污水处理以及污泥处理技术售前和售后工作，主要专注污泥处置业务的技术工作；
2、负责配合销售制订区域市场开发和渠道发展计划，评估项目情况、编制可研报告、项目管理验收以及在技术上保证利润完成情况；
3、负责衔接协调各种资源，对区域市场客户提供有效的.商务、技术服务、产品供应支持；
4、建立区域有关信息库，包括客户信息库、项目信息库等；
5、跟进区域内项目，负责项目投标工作的组织实施，提高成功率；
6、协助合同商务条款的谈判、拟定、签署工作，以及负责合同的全过程建设运维，并负责合同应收款项的催收；
7、参与制订及执行区域品牌推广策略。
专业任职条件：
1、给排水、水利工程、环境工程等与水处理相关专业，本科及以上；
2、五年以上污水处理以及污泥处置相关工作经验，有完整从事相关项目的经验；
3、能够编制项目建议书、项目可研评估报告、能独立进行经济测算等，具丰富的项目开发、实施或者运维经验；
4、具有环保公司（污水方向）、污水厂、污泥处置工程设计或运维管理经验优先考虑；
5、有良好的语言和文字表达能力，具备良好的服务意识和团队协作能力；
6、能服从公司安排调配工作，能适应短期出差。
技术部经理岗位职责13
职责：
1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训；
2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的相关问题；
3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案；
4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的'筹备。
任职要求：
1、本科或以上学历，汽车、机械、模具等相关专业毕业；
2、接受过CAD/CAM软件专业技能培训
3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；
4、工作责任心强，有团队协作精神和服务意识；
技术部经理岗位职责14
1、负责公司电梯维修保养管理工作，确保完成年度电梯维修保养计划任务。
2、维保部经理负责公司维保质量体系的建立、实施、保持及改进工作。负责维保部的全面工作，领导各小组成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对本组维修质量、安全负责，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；
3、负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司维修质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的`监督、检查和考核。
4、执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。
5、负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。
6、负责本部门相关质量体系运行工作。
7、负责签订电梯维修、保养合同及合同的实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。
8、参加公司质量分析活动，并负责相关事项的组织实施；
9、满足顾客要求，认真倾听顾客意见，发现疑难问题及时反映。
技术部经理岗位职责15
1、根据业务要求和系统规划进行系统设计；
2、负责交易系统服务器整体性能及工作状况的监控、评估、调优；
3、负责数据库部分数据报表和数据统计工作；
4、负责跟踪系统的测试，根据测试报告和需求完善程序，修复Bug；
5、跟踪互联网动态，研究新技术新方案，通过新技术推动系统进步。
技术部经理岗位职责16
一、岗位名称：生产技术部副经理
二、直接上级：生产技术部经理
三、下属部门：设备科（电工班、机修班）
四、工作本职：公司的技术、质量管理工作
五、主要职责：
1．技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；
2．质量管理体系的`建立；
3．认证管理工作；
4．《生产许可证》工作、安全监察工作；
5．大修、改造方案的审核；
6．技改项目管理、实施工作；
7．设备档案管理工作；
8．本系统《规章制度》的制订、执行和检查；
9．本系统主管的提名和员工的聘用。
技术部经理岗位职责17
1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的'经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、对本部的开支情况和经济指标负责。
8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
技术部经理岗位职责18
技术部副经理岗位职责
1、根据公司总体研发工作计划的要求制定技术研究发难，并对其实施情况进行监督；
2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报技术部经理；
3、按照技术研究方案的'要求，根据收集的技术资料，通过一定的技术研究路线实施本行业的技术理论与实践研究，并把研究成果上报技术部经理和相关领导；
4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性；
5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行；
6、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业；
7、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核。
技术部经理岗位职责19
1按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系，负责水、土壤、大气等项目的检测，推进实验室管理的规范化;
2、负责制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平;
3、组织编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度;
4、负责检查各类检验报告，编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性;
5、根据有关规章制度，负责组织好环境条件、仪器设备，安全和清洁等工作，确保实验室各项事务的正常运转，对出现的各类突发事项进行应急处理;
6、负责实验室仪器设备的申购计划，组织人员做好仪器设备的维护保养;
7、参与解决检测中出现的.重大技术、质量问题，参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查;
8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审;
9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;
10.负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;
11、完成公司要求的其他工作。
技术部经理岗位职责20
1、负责技术设备的申购及保养;
2、负责技术系统文件等资料的整理保管;
3、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;
4、完成总经理交办的.其他工作。
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