医药公司销售部的岗位职责

时间:2022-10-28 09:24:43 景辉 岗位职责 我要投稿
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医药公司销售部的岗位职责(通用16篇)

  在日常生活和工作中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的医药公司销售部的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

医药公司销售部的岗位职责(通用16篇)

  医药公司销售部的岗位职责 篇1

  负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。

  2.根据年度销售目标,分解为季度目标和月度目标,按期完成制定销售目标和客户拓展目标。

  3.负责走访临床医生,提升临床开单业务量。

  4.定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量。

  5.向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象。

  6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。

  7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案,做好客户资源管理工作。

  8.根据市场状况,协助公司开展区域推广与宣传活动。

  9.及时反馈医院使用本公司产品的.相关信息。

  医药公司销售部的岗位职责 篇2

  1、负责辖区终端客户(药房/社区门诊)的开发和管理。

  2、负责销售终端维护和促销推广工作。

  3、负责辖区内OTC销售档案的建立和管理。

  4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查。

  5、了解竞品信息并制定相应对策。

  6、负责药品市场信息收集与反馈。

  医药公司销售部的.岗位职责 篇3

  医药代表为自己制定明确的工作目标与职责,尤其是将大目标再分成更具体的一个个小目标,结合自己应尽的职责,就可自然地产生自信,这才利于尽责地最终实现所制订的目标。

  1、完成销售经理下达的销售任务,影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。

  2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。

  3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。

  4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。

  5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息,并向销售经理汇报。

  (1)进行有计划的行程拜访,准备每一天每一次的拜访,尤其对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访,提高工作效率,确保公司及个人目标的设定。

  (2)说服采购人员购买公司的产品,并鼓励客户不断扩大产品的应用。以逐渐达到个人的'营业目标并完成每一产品的目标,按期完成推广计划并使投入取得最大效益。

  (3)指导客户正确应用公司的产品,使应用产品的客户取得最佳的效果,确保对每一位客户的服务符合公司的标准。

  (4)为应用公司产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍,以建立并维护公司的良好形象。

  (5)确保回款及赊账符合公司的要求程序。

  (6)收集提供市场综合信息,包括提供竞争对手的产品及市场信息,供公司决策之用。

  医药公司销售部的岗位职责 篇4

  1、保证每月拜访规定数量的目标客户,组织产品销售的学术推广活动;

  2、配合公司各类型学术推广活动和销售活动;

  3、完成个人销售指标,扩大及增加客户对公司产品的使用量;

  4、建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系;

  5、及时并准确执行报告系统,及时汇报工作的'改变;

  6、协助大区经理、地区经理协调商业,保持与商业经理的良好沟通,保证用药渠道畅通;

  7、及时反馈市场信息(客户、产品、竞争对手);

  8、配合地区经理/主管的协同拜访;

  9、提高客户服务的质量,保持与客户良好的关系。

  医药公司销售部的岗位职责 篇5

  1.负责通过多种渠道收取市场同类产品信息,了解市场需求;

  2.负责通过各种途径了解行业相关企业信息,了解市场竞争产品;

  3.负责收集各省市产品物价情况;

  4.对产品推广方向提出建议。

  医药公司销售部的岗位职责 篇6

  1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。

  2.在指定销售区域内,实现相应的销售量,销售额和利润。

  3. 准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。

  4. 准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。

  5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。

  6.建立和保持与现有和潜在客户的关系,及时解决客户所需的.和关心的问题。

  医药公司销售部的岗位职责 篇7

  1、负责指定省级区域销售工作(工作地在上海,出差外地);

  2、拓展与维护区域内终端客户市场(医院),开辟分销渠道;

  3、推广与维护公司品牌,组织参加展会,学术会议和品牌推广活动;

  4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

  医药公司销售部的岗位职责 篇8

  岗位职责:

  1、在线与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  2、维护新老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  任职资格:

  1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的.沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  医药公司销售部的岗位职责 篇9

  岗位职责:

  1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

  2、提供分类的业务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

  3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;

  4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

  5、、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

  6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

  7、做好客户发货、窜货、换货、退货的'管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

  8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;

  9、做好业务电话的登记工作;

  10、负责起草、打印销售部各类文件;

  11、协助销售部经理进行业务谈判;

  12、协助人事部门对销售人员进行考核;

  13、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。

  任职资格:

  1、从事医药行业销售内勤工作2年以上,年龄28-35岁;

  2、对工作认真负责,做事有条理,有较强的责任心。

  医药公司销售部的岗位职责 篇10

  销售总监2名

  负责心血管、妇产科、肝病科、抗感染、循环系统、血液系统、抗精神失常、中枢神经系统等领域的片剂、注射剂、胶囊剂等产品领域的销售管理工作

  销售总监1名

  负责心脑血管、消化系统、抗病毒、呼吸系统等领域的大、小容量注射液的销售管理工作

  1、10年以上医药大型企业、上市公司销售管理和团队管理经验

  2、有相关产品领域的销售经验,有丰富的普药(商业)流通客户和专科医院资源。

  3、熟悉普药流通和专科用药的'临床销售或医药招商、自营等销售模式,有较强的成本意识、合规意识、风险防范意识和团队协作意识,能适应高强度工作,具备解决复杂问题能力和应对市场突发事件的处理能力。

  医药公司销售部的岗位职责 篇11

  1.完成公司、经理交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

  2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况,当状况不佳时,能及时准确地发现原因,并告之相关部门,以便及时作出调整。

  3.安排销售助理的工作,督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。

  4.负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度,提高仪态、仪表、服务质量,服务意识。

  5.掌握员工的思想动态,充分调动其工作积极性,帮助其调节好心理状态,使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。

  6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放,发现问题及时与相关部门衔接,并负责解决。

  7.布置员工的工作,并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对商务员、电话销售员做出评价,并记入商务员、电话销售员档案,以促进商务员、电话销售员提高服务质量。

  8.主持每天部门内部的早会,总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解商务员、电话销售员在工作日志中所提问题,并及时给予回复。

  9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策,同时也关心员工的利益,让员工能真正地将自己融入到公司。

  一般一天的工作流程:主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作,如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量,随机地请客户填写《客户对销售代表的`评价》,对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决,重要事情发《部门衔接函》。

  一般一月的工作流程:总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排商务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排商务员访问。

  医药公司销售部的岗位职责 篇12

  1.销售助理是主管的助手,协助主管做好监督检查工作,同时要充分发挥主观能动性,站在主管的位置考虑问题,培养和提高独立工作能力。

  2.负责部门的资料管理(详细内容见《销售部的资料管理》)。

  3.办理新客户申请及新药布点等相关手续,负责与信息部的衔接,随时为销售部提供准确的新客户名单,并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。

  4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及商务员和客户的意见汇总后发邮件或传真给总经理、销售经理。

  5.负责6个月内近效期商品的'电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。

  6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计,交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)

  7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑;同时还应与财务室做好衔接工作,使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。

  8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。

  9.作好销售所需资料的入库登记,避免资料重复印刷造成浪费。

  10.完成销售方案实施前的所有准备工作,如:价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。

  11.作好商务员、电话销售员的轮休安排。

  通常的工作流程:早会中核对前一日《销售日报表》——汇总前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理——整理部门资料、销售数据——汇总当日的《工作日志》。

  销售方案实施前的准备工作:制作宣传单、价格一览表、明细表——制作销售情况一览表——准备合同文本、合同补充协议、合同编号等。

  医药公司销售部的岗位职责 篇13

  1、电话销售员应具备创业热情,富有竞争意识,与商务员一起高效超额的完成销售任务;

  2、电话销售员要随时保持良好的仪态、仪表,良好的文明用语,良好的'服务意识和服务质量;

  3、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作,并严格按照操作流程进行操作;

  4、电话销售员负责商品的销售,在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出,零散先出的原则开具销售出库单,以避免商品近效期、过期而造成损失;

  5、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期,过期商品切勿打印出来,并应及时上报;

  6、电话销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记,并上报;

  7、电话销售员应严格按照客户的类别,选择打印格式;

  8、电话销售员负责客户的跟踪,电话销售员务必跟踪负责区域的所有客户,发现未下单的客户应登记,1周未下定单的客户应让区域商务员前往了解维护;

  9、电话销售员负责货款的催收,电话销售员在接到主管对客户的货款催收时,应在当日对客户进行货款催收,并让商务员前往了解维护,催收货款;

  10、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广,并按下达的任务积极高效的完成任务;

  11、电话销售员应不断学习销售技能,提高销售水平;

  12、敬业爱岗、爱护公司财产。

  医药公司销售部的岗位职责 篇14

  岗位职责:

  1.负责通过多种渠道收取市场同类产品信息,了解市场需求;

  2.负责通过各种途径了解行业相关企业信息,了解市场竞争产品;

  3.负责收集各省市产品物价情况;

  4.对产品推广方向提出建议。

  任职资格:

  1.本科及以上,生物医药、市场营销相关专业;

  2. 1年以上医药销售经验;

  3.有一定的市场敏感度,聪明、敏锐、应变能力强;

  4.能够适应长期出差。

  医药公司销售部的岗位职责 篇15

  1、保证每月拜访规定数量的目标客户,组织产品销售的学术推广活动;

  2、配合公司各类型学术推广活动和销售活动;

  3、完成个人销售指标,扩大及增加客户对公司产品的使用量;

  4、建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系;

  5、及时并准确执行报告系统,及时汇报工作的改变;

  6、协助大区经理、地区经理协调商业,保持与商业经理的'良好沟通,保证用药渠道畅通;

  7、及时反馈市场信息(客户、产品、竞争对手);

  8、配合地区经理/主管的协同拜访;

  9、提高客户服务的质量,保持与客户良好的关系。

  医药公司销售部的岗位职责 篇16

  1.区域销售计划的制定与执行。

  2.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收。

  3.审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。

  4.指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标。

  5.建立顺畅的`客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉。

  6.对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持

  7.组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,建立一支高效的销售团队。

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