服装设计岗位职责

时间:2022-09-10 08:22:25 岗位职责 我要投稿

服装设计岗位职责

  随着社会一步步向前发展,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的服装设计岗位职责,欢迎大家分享。

服装设计岗位职责

服装设计岗位职责1

  工作内容及任职要求:

  1、从事服装设计行业5年以上工作经验

  2、了解服装设计流行趋势,熟悉面料人体结构

  3、有好的语言表达能力,有责任心,有耐心

  4、热爱教师行业,有教育经验者优先考虑

  5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。岗位职责:

  1、具有系统的服装设计学理论知识及较高的审美意识;

  2、可承担色彩,图案,画技法,设计,服装史与材料学等课程,能承担短期培训提升课程者优先考虑;

  3、具有一定的画技法水平,有服装行业工作经验;

  4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。

  任职要求:

  1、男女不限,服装专业本科以上学历;

  2、热爱教育工作,为人师表,具备良好职业道德。

服装设计岗位职责2

  职责:

  1、了解服装流行趋势、流行色彩,以及调查研究竞争品牌的产品特点,为设计开发本品牌当季产品,做好充足的准备;

  2、通过前期的调研分析等准备活动,结合自我品牌特点,设计开发当季产品,满足代理商和终端顾客对货品的需求,提高适销的服装产品;

  3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

  4、根据公司要求的订货会要求,记录代理商意见、要求,使货品达到更令各方满意的效果;

  5、根据订货会选出的生产大货款式,确定最终版型以及大货面辅料,确保大货符合公司产品质量标准,在规定交期内提交公司;

  任职资格:

  1、专科及以上学历,服装设计专业;

  2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;

  3、梭织开发能力较强,经验丰富;

  4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;

  5、可适应高强度工作。

服装设计岗位职责3

  岗位职责

  1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

  2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

  3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

  4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案

  任职要求:

  1.本科以上学历,2年以上服装设计工作经验;

  2.具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流,关注时尚发展趋势,眼界开阔,有创意及领悟力;

  3.良好的沟通能力和具有较强的产品设计能力;

  4.熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力;

  5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件,具良好的手绘能力;

  6.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

服装设计岗位职责4

  1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  2、搭建、优化和完善设计流程;

  3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度;

  3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

  4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

服装设计岗位职责5

  1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备;

  2、通过前期的.调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品;

  3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改;

  4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等;

  5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的优化、激励;

  6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计岗位职责6

  岗位职责:

  1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

  2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

  3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

  4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

  5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

  6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

  7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

  8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

  9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

  10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

  11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

  12、完成上级领导安排的其他工作事项。

  任职要求:

  1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;

  2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;

  3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

  4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。

  (面试请携带相关作品)

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